un (e) référent (e) TRANQUILLITE SECURITE

Habitat 25; France; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Intéressement

Prime

Mutuelle Santé

Résumé du poste

Habitat 25 recherche un(e) référent(e) Tranquillité Sécurité pour ses résidences du Doubs, basé à l’agence de Pontarlier. Le poste requiert une veille active sur la tranquillité et la sécurité, avec déplacements réguliers sur le territoire et une 38 heures par semaine.

Poste en CDI, rémunération indiquée à 2178,13 € brut mensuel avec primes et avantages sociaux. Prise de poste rapide et horaires variables, notamment soirées selon besoins.

Qualifications

• Bac minimum et expérience en gestion des conflits et respect des règles de tranquillité et de sécurité.
• Connaissances de la réglementation relative à la vie collective et au règlement intérieur d’habitation.
• Aptitude à la communication en situation conflictuelle et discrétion professionnelle.
• Capacité rédactionnelle et aptitude à rendre compte.

Responsabilités

• Être le référent de tranquillité et sécurité pour l’agence et ses résidents.
• Évaluer les risques et traiter les situations particulières de troubles d’occupation.
• Répondre aux sollicitations des forces de sécurité et transmettre les informations.
• Développer des partenariats et déployer les dispositifs nécessaires.
• Veiller à la traçabilité et au reporting des affaires de tranquillité.

Connaissances

Conflits

Règlementation

Communication conflictuelle

Discrétion

Rédaction

Formation

Bac minimum

Description du poste

un (e) référent (e) TRANQUILLITE SECURITE

Type de contrat: CDI

Domaine d'activité: Gestion locative

Habitat 25 développe, entretient et gère un parc de 10 000 logements sociaux dans le Doubs, cadre de vie aux multiples richesses naturelles et culturelles. Les collaborateurs d’Habitat 25 combinent approche sociale des problématiques des familles modestes et efficience dans les activités de maître d’ouvrage et de relation client. Habitat 25, entreprise engagée dans le développement durable, procure à ses collaborateurs un juste équilibre entre accomplissement professionnel, préservation de la vie personnelle et avantages sociaux.

Le (la) référent ( e ) Tranquillité Sécurité veille au respect des règles de la tranquillité et de la sécurité dans les résidences.

Activités et tâches

Le ou la salarié(e) assurera tout ou partie des tâches ci-après sans que cette liste soit exhaustive.

• Est le (la) référent(e) des personnels de l’agence en matière de tranquillité et sécurité
• Suit les dispositifs de tranquillité résidentielle existant
• Evalue les risques et menaces par résidence
• Suit les situations particulières de troubles importants, et veille à la constitution des dossiers en cas de troubles d’occupation
• Répond aux sollicitations d’informations et actions des forces de sécurité intérieures, sur réquisitions ou dans le cadre des conventions en cours
• Assure la représentation auprès des instances (forces de sécurité intérieure, justice, cellule de veille communale, GPO, GLTD)
• Assure le développement de partenariats et déploiement de dispositifs/actions nécessaires
• Traite les affaires de tranquillité en 2ème niveau
• Veille patrimoniale informelle

Conditions de travail

• Déplacements sur le ressort du territoire de l’agence
• Possibilité de participer ponctuellement à des réunions en fin de journée ou en soirée

Compétences et connaissances requises

• Connaissances de la réglementation, des procédures relatives à la vie collective et du règlement intérieur d’habitation
• Connaissances avancées de la communication en situation conflictuelle
• Discrétion professionnelle
• Capacités rédactionnelles
• Capacités à rendre compte
• Capacités d’expression
• Capacités d’écoute
• Capacités d’observation
• Profil souhaité :
• Bac minimum et expérience en gestion des conflits et respect des règles de tranquillité et de sécurité
• Conditions d’exercice
• Poste basé à l’agence de Pontarlier (2 – 4 rue Arthur Bourdin), déplacements réguliers sur le territoire de l'agence.
• 38 heures par semaine avec acquisition de 17 jours de RTT
• Rémunération : 2178.13 €
• Prise de poste : le plus rapidement possible
• Salaire sur 13 mois sous conditions - Primes - Intéressement - Carte Tickets restaurant (9 € par jour de travail avec participation de l'employeur à hauteur de 60 %)
• Participation de l'employeur à hauteur de 50 % de la cotisation mutuelle santé et prévoyance
• Horaires variables avec plages fixes de 9 h à 11 h 30 et de 14 h à 16 h 30 (sauf le vendredi 14 h - 16 h)