Un(e) référent(e) santé et accueil inclusif en EAJE

Ville de Villefranche; France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Villefranche recherche un(e) référent(e) santé et accueil inclusif en EAJE. Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service petite enfance, vous serez chargé(e) de sensibiliser et de conseiller sur la santé du jeune enfant et d'assurer l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap.

Le candidat idéal devra avoir un diplôme d’État de puériculteur, d'infirmier ou médecin, ainsi que des expériences en travail d'équipe et capacités d'animation. Dynamisme, écoute et organisation sont essentiels.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'État de puériculteur, d'infirmier, ou médecin.
• Connaissances sur le développement affectif du jeune enfant.
• Capacité à s'adapter aux situations.

Responsabilités

• Collaborer avec des professionnels locaux en matière de santé.
• Assurer des actions de promotion de la santé.
• Établir des protocoles d'urgence et mesures d'hygiène.

Connaissances

Capacité d’animation

Connaissances du développement psychomoteur

Travail en équipe

Prise de décision

Sens de l'organisation

Qualités d'écoute

Dynamisme

Formation

Diplôme d’État de puériculteur

Diplôme d’État d’infirmier

Médecin

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Un(e) référent(e) santé et accueil inclusif en EAJE

Catégorie A, Catégorie B, Infirmier, médecin, puéricultrice

Parce que la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône est un territoire jeune et dynamique, la petite enfance et la jeunesse sont au cœur de ses préoccupations. Elle gère 8 établissements d’accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérant, un lieu d’accueil parental partenarial et est partenaire de 3 établissements associatifs. Ces structures sont ouvertes aux familles domiciliées sur l’une des 18 communes de l’agglomération. Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service petite enfance, cet agent travaille au sein d’une ou plusieurs structures d’accueil du jeune enfant.

Missions

• Travailler en collaboration avec les professionnels du service départemental de la protection maternelle et infantile, les autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap, informer, sensibiliser et conseiller les responsables et les équipes du service petite enfance en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
• Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels.
• Diffuser les bonnes pratiques sur le bien‑être.
• Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires.
• Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap.
• Établir les protocoles de situations d’urgence, des mesures préventives d’hygiène générales et/ou renforcées.
• Organiser des formations ou des réunions sur l’alimentation, le sommeil, les vaccinations, les écrans…

Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire

• Intervenir en lien avec l’équipe de professionnels.
• S’appuyer sur les compétences de chacun.
• Instaurer une dynamique de projet.
• Se montrer force de propositions.

Profil

• Titulaire du diplôme d’État de puériculteur, diplôme d’État d’infirmier, ou un médecin.
• Avoir des capacités d’animation, des connaissances actualisées du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à prendre des décisions et des responsabilités.
• Capacité d’adaptation.
• Sens de l’organisation et de la médiation.
• Avoir de grandes qualités d’écoute et de tolérance.
• Dynamisme et disponibilité.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Pour tout renseignement, contacter Mme Isabelle VESVRES au 04 74 68 23 08 ou par mail [e-mail].