UN·E RÉFÉRENT·E COMMUNICATION, CONDUITE DU CHANGEMENT ET INGÉNIERIE DE FORMATION

Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise; Pontoise; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Télétravail

Mutuelles et titres de transport

RTT et congés

Job summary

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise recrute un(e) Responsable cybersécurité et gouvernance SSI. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de sécurité et accompagnerez les équipes dans son application.

Vous identifierez les risques SSI, suivrez les plans de traitement et assurerez le suivi opérationnel des solutions de sécurité, tests et audits. Poste ouvert selon cadre d’emploi et possibilité de mutation ou contrat.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac +3 à +5 en informatique, avec au moins 3 ans d’expérience en administration système et réseau.
• Connaissance des collectivités territoriales et de la sécurité des systèmes d’information (SSI).
• Capacité à identifier les risques, à suivre les plans de traitement et à faire évoluer les solutions de sécurité.

Responsibilities

• Appliquer la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI) et encadrer les équipes opérationnelles.
• Identifier et maîtriser les risques SSI et suivre les plans de traitement.
• Administrer les solutions de sécurité, réaliser tests et audits et traiter les incidents.
• Contribuer à la gouvernance SSI et rédiger les politiques et procédures.
• Animer la culture cybersécurité et sensibiliser les publics, former les agents.
• Conduire les démarches de conformité et de veille technologique et réglementaire.

Skills

Analyse

Investigation

Pédagogie

Autonomie

Rigueur

Discrétion

Structurer l’information

Prise d’initiative

Education

Bac +3 à +5 en informatique

Job description

Rejoignez un territoire en mouvement, au cœur des transitions ! Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés.

Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains.

Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité.

Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.

Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.

UN. E CHARGE.E DE CYBERSECURITE ET GOUVERNANCE SSI

Cadre d’emplois des Techniciens ou Ingénieurs territoriaux

Vos activités

Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI), accompagne les équipes opérationnelles dans son application et veille à la prise en compte des exigences réglementaires et de sécurité dans les projets et les marchés.

Vous participez à l’identification et à la maîtrise des risques SSI, notamment au travers des analyses de risques, de l’identification des besoins de sécurité et du suivi des plans de traitement.

Vous assurez le suivi opérationnel de la sécurité, notamment par l’administration et l’évolution des solutions de sécurité, la réalisation ou le suivi des tests et audits, ainsi que la participation à la détection et au traitement des incidents de sécurité.

Vous contribuez à la gouvernance SSI en participant à la rédaction et à l’actualisation des politiques, chartes et procédures, au suivi des indicateurs de maturité et de performance, ainsi qu’à la préparation des instances de pilotage et des bilans de sécurité.

Vous développez la culture cybersécurité au sein de la collectivité en élaborant et en mettant en œuvre le plan de sensibilisation, et en animant des actions de formation et de sensibilisation adaptées aux différents publics.

Vous participez aux démarches de conformité, d’audit et d’amélioration continue de la sécurité du système d’information et assure une veille sur les évolutions technologiques, réglementaires et les nouvelles menaces cyber.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 à +5 en informatique, avec une expérience d’au moins 3 ans en administration système et réseau et une connaissance des collectivités territoriales.

Connaissances

• Architecture et systèmes d’information : urbanisation, modélisation et principes d’architecture du SI.
• Sécurité des systèmes et réseaux : systèmes d’exploitation, réseaux, protocoles et principaux domaines de la SSI.
• Technologies et solutions de cybersécurité : connaissance des technologies, solutions et outils de sécurité du marché.
• Gestion des risques et gouvernance SSI : analyse des risques, politique de cybersécurité et SMSI.
• Sécurité des projets : intégration des exigences de sécurité dans les projets et les évolutions du SI.
• Cadre juridique : réglementation applicable à la sécurité informatique et à la protection des données.

Qualités

• Capacité d’analyse et d’investigation
• Pédagogie sur les sujets de cybersécurité
• Discrétion / respect de la confidentialité
• Structurer, synthétiser des informations
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Faire preuve d'autonomie

Avantages

• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 22 jours de RTT pour 39h de travail hebdomadaire,
• Une politique RH engagée : pacte social, télétravail, forfait mobilité durable, plan de formation,
• Cafétéria avec participation employeur,
• Participation aux mutuelles labellisées et à la garantie maintien de salaire (contrat collectif) ainsi qu’aux titres de transport en commun,
• Amicale du personnel, Comité National d’Action Sociale (CNAS) et association sportive.

Candidater

Poste à pourvoir par voie de mutation, ou par voie contractuelle.

Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements pourront être étudiés selon vos besoins.

#ET