UN(E) MONITEUR(TRICE) D'ATELIER (H/F)

ASS POUR LA PROMOTION DES PERSONNES SOUR; Saint-Benoît; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Association pour la Promotion des personnes Sourdes, Aveugles et Sourdaveugles (APSA) recherche un moniteur d’atelier en CDD pour accompagner des travailleurs en situation de handicap. Le poste combine gestion de la production et accompagnement socio-professionnel, avec adaptation des postes selon les capacités et une forte dimension pédagogique.

Vous travaillerez en lien avec le Chef de Service et l’équipe pluridisciplinaire, dans un cadre structuré et au sein d’un dispositif orienté vers

Qualifications

• Titulaire au minimum d’un CAP/BE P et équivalent Moniteur-éducateur.
• Expérience dans l’encadrement de travailleurs en situation de handicap appréciée, notamment auprès de personnes sourdes ou sourdes-aveugles.
• Maîtrise de l’outil informatique et bon sens de l’organisation.

Responsabilités

• Encadrement et accompagnement des travailleurs en matière d’intégration et autonomie.
• Organisation et gestion des activités de production en atelier ou à l’extérieur.
• Veiller au respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité.
• Constituer les équipes selon les compétences et planifier les plannings et les achats.

Connaissances

Autonomie

Communication

Pédagogie

Transmission savoir-faire

Enseignement

Formation

CAP/BEP et équivalents Moniteur-éducateur

Outils

Informatique

Description du poste

CDD à temps plein jusqu'au 31/08/2027, poste à pourvoir dès que possible. En lien avec le Chef de Service et l'équipe pluridisciplinaire, vous assumez un rôle mixte, combinant gestion de la production et accompagnement socio‑professionnel des travailleurs en situation de handicap.

Responsabilités

• Encadrement et accompagnement des travailleurs
  • Garantir l'accueil et l'intégration des nouveaux travailleurs
  • Adapter les postes et les missions en fonction des capacités de chacun
  • Développer les compétences individuelles et valoriser les savoir‑faire
  • Mettre en place des outils d'évaluation des compétences et des évolutions individuelles
  • Favoriser l'autonomie, l'inclusion et l'épanouissement des personnes accompagnées
• Organisation et gestion des activités de production
  • Planifier et superviser la production ou les prestations de services (en atelier ou à l'extérieur)
  • Constituer les équipes selon les compétences et les besoins
  • Veiller au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité
  • Participer à l'élaboration des plannings et à l'approvisionnement des matières premières
  • Assurer la satisfaction des clients et contribuer au développement de nouvelles activités en lien avec le chef de service
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires et partenariales

Profil du poste

Titulaire de préférence d'une qualification de moniteur d'atelier et d'un niveau CAP minimum. Une expérience dans l'encadrement de travailleurs en situation de handicap sera appréciée, notamment auprès de personnes sourdes ou sourdes‑aveugles. Sens de l'organisation, travail en équipe, rigueur, discrétion, autonomie et maîtrise de l'outil informatique sont nécessaires.

Conditions d'emploi

• Type de contrat : CDD - 12 mois
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée
• Rémunération : Barème de la Convention Collective 66, grille moniteur d'atelier 2ème Classe selon le niveau de qualification.

Expérience

• 1 an indispensable
• CAP, BEP et équivalents Moniteur‑éducateur

Compétences clés

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Communiquer efficacement les consignes
• Enseigner, développer des compétences
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Transmettre une technique, un savoir‑faire

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Employeur

Association pour la Promotion des personnes Sourdes, Aveugles et Sourdaveugles (APSA), 100 à 199 salariés, Poitiers.