Un(e) Médiateur / Médiatrice social(e) H/F

Chalon; Friauville; Hybrid; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Job summary

La Maison de Quartier des Aubépins, à Chalon-sur-Saône, recherche un/e Médiateur(trice) social(e) H/F pour accompagner les habitants, favoriser les échanges et soutenir leurs projets du quotidien.

Relations publiques, accueil accessible, repérage des besoins, orientation vers les partenaires et animation du quartier font partie des missions; vous contribuerez aussi au développement du lien social et à l’engagement citoyen.

Qualifications

• Être âgé(e) ou capable d’exercer les missions sociales en contexte quartier prioritaire.
• Aptitudes relationnelles et écoute active.
• Capacité à travailler avec des partenaires et bénévoles.

Responsibilities

• Contribuer à la mobilisation des habitants et au lien social.
• Accompagner individuellement les habitants dans leurs démarches et projets.
• Assurer le rôle de médiateur et orienter vers les ressources locales.
• Favoriser l’accès à l’information claire et compréhensible.

Skills

Écoute active

Bon relationnel

Travail en équipe

Autonomie

Job description

Un(e) Médiateur / Médiatrice social(e) H/F

Localisation Chalon-sur-Saône, France Domaine métier SOCIAL

Description de l'entreprise

Villed’Artetd’Histoire

Centre Universitaire

Second pôle économique de Bourgogne

Ville centre d’une agglomération de 117000 habitants

Offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé

Envie de créer du lien et de faire vivre un quartier ?

La Maison de Quartier des Aubépins recherche un(e) Médiateur(trice) Social(e) pour accompagner

les habitants et contribuer au dynamisme de leur quartier.

Votre rôle ? Être à l’écoute des habitants, favoriser les échanges et les accompagner dans leurs projets et leurs démarches du quotidien.

Mobilisation des habitants:

• Renforcer la proximité avec les habitants par une présence sur leur lieu de vie et l’espace public;
• Garantir un accueil accessible, bienveillant et adapté à chaque habitant;
• Repérer les besoins, les envies et propositions des habitants;
• Faciliter l’accès à une information claire et compréhensible.
• Selon le besoin repéré, accompagner individuellement les habitants sur les différents parcours thématiques proposés dans le projet social et familial de la Maison de Quartier;
• Assurer l’orientation effective auprès des partenaires et le suivi des situations.

Appui aux initiatives d’habitants

• Permettre aux habitants d’exprimer leurs idées et de développer des projets;
• Valoriser les compétences et l’engagement des habitants.

Dans le cadre de ses missions, le médiateur social contribue aux priorités identifiées sur le quartier des Aubépins :

• Lutte contre l’isolement des seniors et renforcement du lien social.
• Accès à la culture et au sport, en facilitant les passerelles vers les offres et dispositifs existants, notamment les licences sportives.
• Développement de l’engagement citoyen et valorisation des initiatives habitantes.
• Accueil des nouveaux arrivants et facilitation de leur intégration dans la vie du quartier.

Conditions particulières liées au contrat adulte-relais

Le recrutement est soumis aux conditions réglementaires du dispositif adulte-relais :

• Être âgé(e) de 26 ans minimum ;
• Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi dans les conditions prévues par la réglementation ;
• Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ou un autre territoire prioritaire des contrats de ville.

La candidature sera soumise à la vérification de ces conditions d'éligibilité avant toute embauche.

Savoir-faire :

• Vous connaissez le périmètre et la vie associative du quartier des Aubépins ;
• Vous savez organiser votre temps de travail et rendre compte de votre activité.

Savoir-être :

• Vous avez un bon relationnel et êtes à l’aise en public ;
• Vous faites preuve d’écoute et disposez de bonnes capacités d’analyse ;
• Vous appréciez le travail en équipe ;
• Vous savez travailler en autonomie et en lien avec un réseau de partenaires ;
• Vous faites preuve de discrétion, de recul et de neutralité ;
• Vous respectez les valeurs de la République et les principes du service public ;
• Vous savez vous adapter aux personnes et aux situations, et faire preuve de réactivité.

Autres informations

Conditions particulières liées au contrat adulte-relais

Le recrutement est soumis aux conditions réglementaires du dispositif adulte-relais :

• Être âgé(e) de 26 ans minimum ;
• Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi dans les conditions prévues par la réglementation ;
• Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ou un autre territoire prioritaire des contrats de ville.

La candidature sera soumise à la vérification de ces conditions d'éligibilité avant toute embauche.