Un(e) Manager Commercial(e) à Cherbourg en Cotentin - Manche (50) H/F

Local; Cherbourg; Sur place; EUR 46 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Carte essence

iPhone

MacBook

Mutuelle

Prévoyance

RTT

Résumé du poste

LOCAL.FR recherche un Manager Commercial(e) pour superviser une équipe terrain de 3 à 6 commerciaux et atteindre les objectifs fixés. Vous recruterez, accompagnerez et évaluerez les performances tout en menant vos propres ventes pour maintenir le contact terrain.

Vous serez le véritable adjoint du directeur d’agence, avec une rémunération comprise entre fixe et variable et des avantages comme véhicule de fonction et outils modernes. CDI et perspective de développement commercial.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience dans le management de commerciaux terrain.
• Capacité à entraîner et dépasser les objectifs.
• Bon relationnel et sens du leadership.

Responsabilités

• Manager, coach et leader d’une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
• Recruter, accompagner, encadrer et évaluer les collaborateurs.
• Conduire la prospection active et développer l’activité client B2B.
• Suivre l’activité via le CRM et réaliser vos propres ventes.

Connaissances

Gestion d'équipe

Coaching

Leadership

Prospection active

Relation client B2B

Outils

SalesForce

Description du poste

Description du poste et Missions

ÊTRE MANAGER COMMERCIAL(E) CHEZ LOCAL.FR, C’EST :

• Être le manager, le coach, le leader d’une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
• Recruter, accompagner, encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d’atteindre et de dépasser les objectifs.
• Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients. (pige, prospection téléphonique, parrainage etc)
• Développer son activité comme un réel centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser.
• Suivre l’activité de votre équipe via l’outil CRM (SalesForce).
• Et tout ça, sans perdre le contact avec le terrainen réalisant vos propres ventes!

En clair, vous serez le véritable adjoint du ou de la directrice d’agence.

Profil recherché

VOUS ÊTES LA PERSONNE QU’IL NOUS FAUT SI…

• Vous avez minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le management de commerciaux terrain. Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants.
• Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.
• Un dynamisme commercial, une forte ténacité et le sens du relationnel, de la directivité et de l’autonomie.

Informations utiles

NOUS VOUS OFFRONS POUR VOUS AIDER À PROSPÉRER:

• Un package attractif : Un CDI avec un salaire fixe + variable déplafonné (A objectifs atteints rémunération fixe + variable: 4500€ brut / mois en moyenne).
• Dès l’embauche: un véhicule de fonction + carte essence + iPhone + MacBook.
• Une formation complète(parcours initial sur mesure de 3 semaines + suivi et accompagnement continu).
• Des avantages sociaux: mutuelle + prévoyance + RTT + Comité social et économique.
• Une semaine de travail du lundi au vendredi.
• Une partie de vos rendez-vous fournie par nos call centers partenaires et des leads entrants.
• Une ambiance dynamique et convivialeet des challenges réguliers.