UN.E GESTIONNAIRE FINANCIER.E

Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise; Pontoise; Hybrid; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération statutaire

Télétravail

Plan de formation

Mutuelles labellisées

Titres de transport

CNAS et activités sportives

Job summary

Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise recherche un agent pour la gestion administrative et financière des budgets du pôle Patrimoine et Bâtiments, notamment sur les marchés de travaux du service Construction.

Vous assurez l’exécution budgétaire, le contrôle des dépenses et recettes, et vous participez à l’élaboration du budget et aux échanges avec les fournisseurs. Poste en milieu public, rattaché au service Gestion Financière et Patrimoniale, offrant télétravail et formation.

Qualifications

• Diplôme en gestion administrative et financière ou formation en comptabilité publique.
• Bonne maîtrise des règles de la comptabilité publique et de l’exécution budgétaire.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, Teams).
• Connaissance des logiciels financiers, idéalement Civil Finances.

Responsibilities

• Traiter et suivre les dépenses et recettes : vérification des factures, devis et situations de marchés, crédits, engagements, liquidations et titres de recettes.
• Garantir la bonne exécution financière des marchés publics et des opérations de maîtrise d’ouvrage déléguée, et la conformité des pièces pour les subventions d’équipement.
• Veiller au respect des procédures budgétaires et comptables et des délais de paiement.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget, mettre à jour le Plan Pluriannuel d’Investissement et produire des tableaux de bord et indicateurs.

Skills

Règles de la comptabilité publique et…

Lecture et compréhension pièces de…

Outils bureautiques

Civil Finances

Education

Diplôme en gestion administrative et financière

Tools

Civil Finances

Job description

Sous l’autorité de la Responsable du service Gestion Financière et Patrimoniale, vous assurez la gestion administrative et financière des budgets du pôle Patrimoine et Bâtiments, en particulier sur le périmètre des marchés de travaux du service Construction. Vous contribuez à la bonne exécution budgétaire des opérations d’investissement et de fonctionnement, dans le respect des règles de la comptabilité publique et des délais réglementaires.

Vos activités

• Vous assurez le traitement et le suivi des dépenses et des recettes : vérification des factures, devis et situations de marchés, contrôle des crédits disponibles, engagements, liquidations et titres de recettes.
• Vous garantissez la bonne exécution financière des marchés publics et des opérations de maîtrise d’ouvrage déléguée (certificats de paiement, avances, retenues de garantie, révisions de prix, sous-traitance), ainsi que la conformité des pièces nécessaires au versement des subventions d’équipement.
• Vous veillez au respect des procédures budgétaires et comptables ainsi qu’aux délais réglementaires de paiement, dans un contexte exigeant en termes de réactivité.
• Vous participez à l’élaboration et au suivi du budget de la direction, à la mise à jour du Plan Pluriannuel d’Investissement et à la production de tableaux de bord et d’indicateurs de suivi. Vous assurez également les échanges avec les fournisseurs et la rédaction des courriers liés à votre périmètre.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme en gestion administrative et financière et/ou issu.e d’une formation dans le domaine de la comptabilité publique ou de la gestion financière des collectivités territoriales.

Connaissances

• Règles de la comptabilité publique et de l’exécution budgétaire
• Lecture et compréhension des pièces de marchés publics (AE, CCAP…)
• Outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, Teams)
• Logiciels financiers, idéalement Civil Finances

Qualités

• Organisation, rigueur et sens des priorités
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
• Sens de la discrétion et fiabilité professionnelle

Avantages

En Nous Rejoignant, Vous Bénéficierez De

• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 22 jours de RTT,
• Une politique RH engagée : pacte social, télétravail, forfait mobilité durable, plan de formation,
• Cafétéria avec participation employeur,
• Participation aux mutuelles labellisées et à la garantie maintien de salaire (contrat collectif) ainsi qu’aux titres de transport en commun,
• Amicale du personnel, Comité National d’Action Sociale (CNAS) et association sportive ;