Un.e Gestionnaire de voirie

Mairie de Villeparisis; Villeparisis; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire

Politique dynamique de formation

Activités sportives gratuites

Participation aux frais de transports

Possibilité de télétravail

Participation mutuelles santé

Résumé du poste

La Mairie de Villeparisis recherche un professionnel pour assister le directeur de la voirie dans la gestion des travaux et des équipements techniques routiers. Les principales responsabilités incluent le suivi des travaux de voirie, la gestion de l'éclairage public, et l'élaboration des budgets. Les candidats doivent posséder de solides connaissances techniques, être organisés, et démontrer un sens du service public. Ce poste propose une rémunération statutaire et des avantages divers, comme la participation aux frais de transport et des possibilités de télétravail.

Qualifications

• Bonnes connaissances techniques dans le domaine de la voirie.
• Connaissance des réglementations liées aux travaux publics.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Internet.

Responsabilités

• Suivre les travaux réalisés par les entreprises pour le patrimoine routier.
• Gérer les équipements techniques relatifs à l’éclairage public.
• Veiller à l'état de la signalisation routière.
• Planifier et piloter les travaux d'entretien.
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget.

Connaissances

Connaissances techniques

Connaissances de la réglementation

Bonne pratique de l’outil informatique

Description du poste

Assiste le directeur de la voirie dans le suivi des travaux en régie directe ou des entreprises, relatifs au patrimoine routier communal, et dans la gestion des équipements techniques routiers de la collectivité (Eclairage public, SLT, défense incendie…). Elabore et suit les arrêtés et autorisations de voirie, gère les interventions des concessionnaires et entreprises non partenaires sur la commune.

Missions principales et objectifs

• Suivre avec son directeur les travaux réalisés par des entreprises concernant le patrimoine routier communal, aussi bien en entretien courant et rénovation que la création de nouveaux aménagements,
• Gérer avec son directeur les équipements techniques de la collectivité relatifs à l’éclairage public et à la signalisation lumineuse tricolore,
• Veiller au bon état de la signalisation verticale et horizontale en proposant des programmes d’intervention à son directeur,
• Planifier et piloter les travaux d’entretien à faire réaliser par les agents de la régie « Voirie »,
• Bornes incendies, assurer le suivi de l’état des bornes incendie sur la plateforme REMOCRA, assurer le suivi technique et administratif de la défense incendie en remplacement de son directeur,
• Participer à l’élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés,
• Réaliser les avis de voirie sur les dossiers de travaux transmis par le service urbanisme,
• Supervision de la gestion des arrêtés et des concessionnaires en coordination avec le dessinateur communal,
• Organiser les réunions de préparation des chantiers des promoteurs afin d’établir les différentes autorisations de voirie,
• Faire le lien et le suivi avec le service finance au sujet des recettes des droits de voirie,
• Organiser la réunion annuelle de coordination avec son directeur,
• Gérer les relations avec la CARPF au niveau des travaux d’assainissement pour les demandes d’arrêtés,
• Suivre l’évolution des réglementations liées aux techniques VRD,
• Apporter des éléments de réponse si besoin pour la rédaction des réponses aux demandes des administrés (mails, courriers) pour tout ce qui concerne les VRD,
• Suivre la pose et la dépose des illuminations de Noël.
• Assurer le remplacement de son directeur en son absence.

Profil recherché

Les savoirs

• Bonnes connaissances techniques,
• Connaissances de la réglementation relative à son domaine,
• Bonne pratique de l’outil informatique (excel, internet, …).

Les savoir-faire

• Capacités d’organisation et de planification
• Rigueur

Les savoir-être

• Capacité d’écoute et de négociation,
• Sens du service public.
• Capacité relationnelle

Infos pratiques

• Rémunération statutaire, RIFSEEP(IFSE + CIA), 13èmemois
• Politique dynamique de formation(Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
• Possibilité d'activités sportiveset chorale du personnelgratuites sur le temps du midi
• Adhésion amicale du personnel
• Congés annuels et RTT
• Possibilité de télétravail (1 jour par semaine hors vacances scolaires sous conditions)
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Possibilité de participation mutuelles santéet prévoyanceslabélisées

Adresser candidature C.V. + lettre de motivation à :

Monsieur le Maire

Direction des ressources humaines

32, rue de Ruzé

CS 50105

77273 VILLEPARISIS Cedex