Responsable VRD & Mobilités — Voirie & Transports

Velizy Villacoublay; Vélizy-Villacoublay; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant municipal

Aides sociales et mutuelle

Job summary

Ville de Vélizy-Villacoublay recrute un Chargé d’opérations VRD et mobilités (H/F) pour piloter la gestion technique de la voirie, l’éclairage public et les mobilités. Vous assurerez le suivi des travaux, la maintenance et les relations avec les partenaires, tout en encadrant un contrôleur de travaux au sein de la Direction VRD et mobilités.

Vous êtes diplômé en génie civil et démontrez une aptitude à planifier, estimer les coûts et coordonner les chantiers en régie ou par des entreprises, dans

Qualifications

• Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine du génie civil ou de la construction.
• Bonne connaissance des règles techniques et réglementaires liées à la voirie et à l’éclairage public.
• Maîtrise des aspects liés à la mobilité et au développement des réseaux de transport urbain.

Responsibilities

• Piloter la gestion technique et opérationnelle de la voirie, de l’éclairage public et des mobilités.
• Rédiger, analyser et suivre les dossiers de consultation des entreprises et veiller à l’exécution des travaux.
• Suivre l’état des voiries, assurer la maintenance et les contrôles des ouvrages d’art.
• Gérer les demandes de travaux des riverains et coordonner les marchés de mobilier urbain.
• Piloter les marchés d’entretien et de rénovation de l’éclairage et de la SLT et coordonner les plannings.
• Encadrer et coordonner l’activité d’un contrôleur de travaux et assurer la relation avec les partenaires.

Skills

Voirie

Réseaux

Éclairage public

Mobilités

Education

Génie civil

Job description

Chargé d’opérations VRD et mobilités (H/F)

Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 23 000habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 545 agents territoriaux permanents.
La ville s’attache à

• Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
• Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
• Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
• Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior.
• Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
• Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget de 89 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 545 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.

Description de l'offre

Votre contexte

Le pôle valorisation du patrimoine est l’un des 3 grands pôles composant les services municipaux. Il regroupe l’ensemble des services et des moyens permettant d’effectuer l’entretien du patrimoine communal ou de réaliser des travaux neufs sur les bâtiments, les espaces publics et les espaces verts, d’élaborer et de mettre en œuvre les projets d’aménagement urbain. Il contribue à améliorer le cadre de vie des habitants de la commune et dispose d’un budget d’investissement de plus de 18 millions d’euros et de fonctionnement de 10 millions d’euros pour y parvenir.

La Direction VRD et mobilités est dotée d’un budget d’un peu plus de 4 millions, 3 pour la partie investissement et un peu plus d’1 million en fonctionnement. Des projets de requalification urbaine sont en cours de montage. La Direction VRD et mobilités est associée à la programmation, aux études et au suivi des opérations d'aménagement urbains (voirie, parkings...), de la géothermie et du chauffage urbain...Cette direction se compose d’un directeur, d’un chargé d’opération, d’un contrôleur de travaux et d’une régie voirie propreté avec un responsable de régie et 5 agents.

Description de vos missions

Sous la responsabilité du Directeur VRD et mobilités, vous pilotez la gestion technique et opérationnelle de la voirie, de l’éclairage public et des mobilités. Vous êtes chargé de :

• Voirie et mobilier urbain :
  • Élaborer, analyser et suivre les dossiers de consultation des entreprises,
  • Suivre l’avancement et la bonne exécution des travaux,
  • Veiller au bon état des voiries,
  • Assurer la maintenance et les contrôles réglementaires des ouvrages d’art,
  • Traiter les demandes de travaux des riverains nécessitant une instruction,
  • Gérer le marché de mobilier urbain Decaux.
• Eclairage public, SLT et illuminations de Noël :
  • Piloter les marchés d'entretien et de rénovation de l'éclairage public et de la SLT (dont raccordements réseaux/fibre)
  • Suivre l’avancement et la bonne exécution des travaux et coordonner les plannings des entreprises.
  • Veiller au bon fonctionnement et au bon état des installations d’éclairage public et de la SLT.
  • Mettre en œuvre le programme d’illuminations de Noël,
• Mobilités et transports
  • Développer les aménagements cyclables communaux, suivre le schéma directeur et les possibilités de déploiement des dispositifs de transport.
  • Mettre en œuvre les travaux de voirie et de signalétique en faveur des transports et des mobilités innovantes , en lien avec Versailles Grand Parc.
  • Assurer la coordination technique et opérationnelle avec les partenaires et acteurs concernés
  • Assurer le suivi de l’offre de transports collectifs et les relations avec Keolis
  • Effectuer une veille sur les dispositifs innovants de mobilité et de transport
• Stationnement public :
  • Assurer la réalisation technique des places de stationnement et tenir à jour leur recensement.
  • Mettre en place, développer et assurer le suivi des dispositifs de stationnement intelligent et des systèmes de stationnement public.
• Relations avec les fournisseurs d’électricité pour l’éclairage public et la SLT :
  • Suivre le budget des abonnements et les factures d’électricité.
  • Proposer des optimisations et gérer les compteurs
• Encadrer et coordonner l’activité d’un contrôleur de travaux

Profil du candidat

Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine du génie civil ou de la construction, vous disposez de solides connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie, réseaux et éclairage public.

Vous maîtrisez les normes et les règles de sécurité sur les chantiers.

Vous êtes capable de planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises. Vous savez estimer les coûts, étudier la faisabilité des travaux, contrôler leur exécution et en évaluer la conformité.

Bon communicant et aimant travailler en équipe, vous êtes capable de manager un contrôleur de travaux.

Vous êtes rigoureux, réactif, polyvalent et capable de vous adapter facilement aux imprévus et à vos différents interlocuteurs.

Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap

Conditions d’exercice :

• Temps de travail et horaires : Au sein de la direction, vous travaillez en horaires variables sur un planning de 38h/hebdomadaire.
• Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement. Monétisation du Compte Epargne Temps.
• Contraintes particulières : Déplacements fréquents sur le territoire de la commune. Encadrement de 3 astreintes semaine complète par an.
• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (i ndemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail ). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.

Pour répondre à cette annonce :
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur Le maire