UN(E) GESTIONNAIRE ADP ET PAIE H / F

MSA NORD-PAS DE CALAIS; Évreux; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

MSA Haute Normandie recherche un(e) Gestionnaire paie et ADP, rattaché(e) au service Ressources Humaines, pour assurer les opérations de paie mensuelles et la gestion administrative du personnel.

Vous participerez également au suivi du temps via XTIME, assurant les contrôles d’horaires et la mise à jour des bases de données, avec rigueur et autonomie. Le poste est destiné à un candidat titulaire d’un Bac+2/3 RH et familiarisé avec les outils bureautiques Office 365.

Qualifications

• Formation Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines.
• Connaissance de la législation sociale et de la convention collective.
• Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, PowerPoint et Office 365.
• Capacité à s’organiser et à travailler en autonomie.
• Esprit d’analyse et de synthèse; travail en équipe.
• Permis de conduire.

Responsibilities

• Réaliser mensuellement l’ensemble des opérations de paie.
• Participer à la gestion administrative du personnel.
• Suivre le temps via XTIME et contrôler les heures.

Skills

Paie

ADP

Ressources humaines

Education

Bac+2/Bac+3 RH

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Office 365

Job description

Consultez les offres actuellement disponibles à la MSA

UN(E) GESTIONNAIRE ADP ET PAIE H / F

Offre n°1119287 Localisation : MSA Haute Normandie à Bois-Guillaume Type de contrat : CDI

Caractéristiques de l'offre

Gestionnaire paie & ADP Ressources humaines E Technicien / Agent de maîtrise

Descriptif du poste

Rattaché(e) au service Ressources Humaines sous la responsabilité du responsable Administration du Personnel et Paie :

• D’assurer mensuellement la réalisation de l’ensemble des opérations de paie conformément aux obligations contractuelles;
• De participer à l’ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel;
• De participer aux opérations de suivi de gestion du temps via XTIME afin de réaliser le contrôle des horaires individualisés: contrôles, actualisation des bases de données, gestion des anomalies…

Descriptif du profil

• De formation bac +2/+ 3 en Ressources Humaines exigée
• Connaissances et capacités à acquérir et assimiler la législation sociale (droit du travail, convention collective, accords d’entreprise).
• Parfaite connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point et Office 365);
• Capacité à s’organiser et à structurer ses activités avec rigueur et de manière autonome;
• Capacité d’analyse, de synthèse;
• Capacités de travail en équipe et polyvalence;
• Capacités relationnelles;
• Permis de conduire.

Vous ne connaissez pas le monde de la protection sociale et vous hésitez encore ?

Une formation vous sera proposée dès votre intégration pour vous permettre d’appréhender l’ensemble de vos missions.

Des tests de recrutement seront à réaliser.

Le poste correspond au niveau E de la Convention Collective. Il est à pourvoir dès que possible.