Un(e) Gestionnaire administration du personnel / Paie

Chambres d'agriculture; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration collective

Mutuelle

Prévoyance

Télétravail possible

RTT 16 jours

Formation professionnelle

Résumé du poste

Chambres d'agriculture France recrute un Gestionnaire Administration du personnel/Paie polyvalent pour Paris 8e. Vous assurerez la gestion des dossiers du personnel, les contrats et les paies, avec maîtrise du SIRH HR Access et de la suite Office.

Poste en CDD 18 mois, horaires flexibles, mutuelle avec participation employeur après période d'essai, 16 jours de RTT, télétravail possible et formation professionnelle. Salaire adapté au profil et à l'expérience.

Qualifications

• Formation supérieure en RH exigée.
• Première expérience réussie en fonction RH en entreprise recherchée.
• Maîtrise des outils bureautiques et HR Access (SIRH) indispensables.
• Maîtrise des processus de paie et rigueur organisationnelle attendues.

Responsabilités

• Gestion des dossiers RH des salariés et élus de l'embauche au départ (CDI, CDD).
• Rédaction et suivi des contrats, avenants, DPAE et titularisations.
• Gestion des absences, arrêts de travail et indemnités de mandat des élus.
• Saisie des éléments variables de paie et suivi des visites médicales.
• Suivi des tickets restaurant, complémentaire santé et prestations associées.
• Suivi DSN et obligations administratives liées à la paie.

Connaissances

Gestion administrative RH

Paie

HR Access (SIRH)

Suite Office

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

BAC+3 RH

Outils

HR Access (SIRH)

Suite Office

Description du poste

Les Chambres d'agriculture sont des établissements publics dirigés par des élus représentant les principaux acteurs du secteur agricole, rural et forestier. Chambres d'agriculture France accompagne et apporte un appui aux 100 chambres de ce réseau consulaire pour développer une agriculture durable, compétitive qui renforce la souveraineté alimentaire de la France tout en répondant aux enjeux climatiques et environnementaux.

Rejoignez Chambres d'agriculture France, tête de réseau des Chambres d'agriculture : 400 salariés, répartis pour moitié sur l'ensemble du territoire. Une palette de compétences, des équipes projet, une dynamique collective au service du projet stratégique.

Le poste: dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons un/une Gestionnaire Administration du personnel/Paie polyvalent.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive; vous pourrez notamment être chargé(e) de projets RH en lien avec le SIRH.

Les Conditions D'emploi

• Lieu de travail: Paris 8e
• Prise de poste: dès que possible
• Type de contrat: CDD 18 mois
• Statut: agent public
• Emploi: Responsable de secteur Administratif ou équivalent, Indice de base 405
• Salaire: en fonction du profil et de l'expérience du candidat retenu.
• Horaires flexibles, 16 jours de RTT, restauration collective
• Télétravail possible et mutuelle avec participation Employeur après validation de la période d'essai,
• Autres avantages : prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, collectifs, formation professionnelle…
• Date limite de candidature : 21/09/2026
• De formation supérieure en RH (BAC+3, bachelor ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie dans la fonction RH en entreprise,
• Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (suite Office) et connaissez impérativement HR Access (SIRH)
• Vous connaissez la gestion administrative RH et maitrisez impérativement le processus de paie,
• Rigueur, disponibilité, adaptabilité, anticipation, esprit d'équipe et sérieux font partie de vos qualités,
• Vous êtes force de proposition sur les processus RH existants,
• Vous êtes ouvert aux nouvelles technologies.

• Gestion des dossiers des salariés de l'embauche au départ (CDI, CDD…) et dossiers des élus:
• Etablissements des contrats de travail et avenants ; DPAE, suivi des périodes d'essai et titularisations ; gestion des sorties de salariés,
• Gestion des absences, arrêts de travail, accidents de travail,
• Gestion des compteurs de CP, CA, RTT, CET et Télétravail,
• Saisie des éléments variables de la paie,
• Suivi et organisation des visites médicales,
• Gestion de tickets restaurant,
• Suivi de la complémentaire santé,
• Gestion du FGV (fonds de garantie des Présidents),
• Indemnités de mandat des élus.

• Suivi de divers dossiers de paie et administratifs :
• Création des dossiers et saisie des variables de la paie,
• Assistance administrative du processus annuel d'attributions de points de choix, de promotion et primes,
• Suivi des repères de carrières,
• Saisie des bordereaux d'indemnités MSA et CPPMA,
• Suivi des arrêts longue maladie,
• Réalisation et suivi des demandes d'indemnisations AGRICA Prévoyance,
• Contrôle et envoi des DSN événementielles,
• Suivi de la population dédiée.

Contacts

Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser avant le 21/09/2026 à: [e-mail]

Informations complémentaires auprès de Jean-Philippe Dumas, Sous-directeur RH/MGx 07.61.67.15.57