Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants

Apei Sable Solesmes; Loué; On-site; EUR 2,100 - 2,500; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

CSE

Job summary

L’APEI Sablé-Solesmes recrute un Educateur Spécialisé ou un Educateur de Jeunes Enfants pour son Pôle Enfance, à Solesmes avec un poste basé à Loué, en CDI à temps plein.

Poste à pourvoir pour Octobre 2026, dans le cadre de l’équipe EMAS. Permis B obligatoire; mutuelle et CSE font partie des avantages.

Qualifications

• Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou Jeunes Enfants exigé.
• Bonne connaissance du handicap et des droits en lien avec la protection de l’enfance.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à transmettre des savoir-faire.

Responsibilities

• Réceptionner et coordonner les saisines émises par les PAS.
• Analyser la situation et présenter les besoins à l’équipe EMAS.
• Analyser les besoins et les environnements liés au handicap pour favoriser la réussite du parcours.
• Rédiger et partager les transmissions au sein de l’équipe.

Skills

Communication

Travail d'équipe

Écoute

Empathie

Education

Diplôme d'État Éducateur Spécialisé ou Jeunes Enfants

Job description

L’APEI Sablé-Solesmes recrute pour le Pôle Enfance

Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants

À temps plein, en CDI

Poste à pourvoir pour Octobre 2026

Pour le Pôle Enfance, situé à Solesmes avec un poste basé à Loué, pour sa future Equipe Mobile d’Appui à la Scolarité (EMAS), l’APEI Sablé-Solesmes recrute un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants à temps plein.

L’APEI Sablé-Solesmes est une association parentale à but non lucratif. L'APEI Sablé-Solesmes accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap à travers une offre médico-sociale diversifiée. Située à la croisée de la Sarthe, de la Mayenne et du Maine-et-Loire, elle bénéficie d'un positionnement interterritorial qui constitue un véritable atout pour le développement de coopérations et la continuité des parcours. Forte de son projet associatif et de l'engagement de ses professionnels, elle développe des accompagnements favorisant l'autodétermination, l'inclusion et la qualité des parcours de vie, en coopération avec les familles et les partenaires du territoire.

Les missions :

• Réceptionner et coordonner les saisines émanant des Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS),
• Faire une première analyse de la situation et la présenter aux membres de l’équipe de l’EMAS,
• Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux et les situations de handicap,
• Repérer, observer et analyser les besoins perçus du jeune en lien avec les observations de l’équipe pour promouvoir la réussite de son parcours,
• Mobiliser les outils d’évaluations standardisés,
• Participer aux politiques publiques inclusives et soutenir l’inclusion dans les différents lieux de vie du jeune,
• S’inscrire dans la complémentarité de l’équipe pluridisciplinaire au profit du parcours du jeune,
• Entretenir le réseau de partenaires au profit des logiques de parcours du jeune,
• Participer à la coordination du parcours scolaire, préprofessionnel et/ou social des personnes accompagnées,
• Rédiger et s’inscrire dans les outils partagés pour permettre la transmission au sein de l’équipe.

• Diplôme demandé : Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé ou Jeunes Enfants idéalement avec une expérience sur un service ambulatoire,
• Connaissance du handicap (TDI, TSA, troubles psychiques…) indispensable,
• Connaissance des dispositifs et de droits communs en lien avec la protection de l’enfance, de la santé et de l’emploi,
• Véritable communiquant, vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Transmission des savoir-faire à des publics fragiles. Empathie, pragmatisme, pédagogie, patience, sont des qualités indispensables,
• Aisance relationnelle et expérience de travail en réseau,
• Capacité à rendre compte naturellement de l’ensemble de ses actions à son responsable et à réaliser des transmissions écrites,
• Respect des valeurs associatives et du projet de service,
• Capacité d’écoute et de soutien auprès des personnes,
• Connaissance du secteur des ESMS et du territoire.

Cadre juridique :

• Permis de conduire B obligatoire (boîte manuelle),
• CCN66 - Coefficient en fonction de la qualification et de l’ancienneté,
• Horaires fixes, du lundi au vendredi (36h/semaine) avec RTT,
• Mutuelle, CSE.