Un(e) Directeur(trice) d'accueil de loisirs Vallée de l'Eyrieux (H/F)

CIAS PRIVAS CENTRE ARDECHE; Saint-Sauveur-de-Montagut; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre d'action sociale recherche un(e) Directeur(trice) d'accueil de loisirs pour superviser l'organisation et la direction des activités pour les jeunes. Le candidat idéal aura un Bac+2 ou équivalent, ainsi qu'une expérience managériale. Il/elle devra assurer la sécurité, la gestion administrative et proposer des animations enrichissantes. Contrat CDD de 12 mois à temps plein avec plusieurs avantages.

Prestations

Titres-restaurant

Prime de panier

Téléphone mobile

Qualifications

• Expérience : Débutant accepté.
• Formation requise : Bac+2 ou équivalents Enfance - BAFD ou BPJEPS, cette formation est indispensable.
• Mobilité/transport : Permis B et véhicule léger.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative, budgétaire et managériale de l'accueil.
• Recruter et encadrer les personnels saisonniers.
• Concevoir, préparer et animer le programme d'activités.

Connaissances

Diplôme BAFD ou équivalent

Connaissance de la réglementation ACM

Maîtrise des outils informatiques

Capacité à diriger un accueil collectif

Autonomie et organisation

Formation

Bac+2 ou équivalents Enfance

Outils

Word

Excel

Description du poste

Overview

Directeur(trice) d'accueil de loisirs Vallée de l'Eyrieux (H/F) à Saint-Sauveur-de-Montagut. Poste à temps plein annualisé en CDD de 12 mois, rattaché au CIAS Privas Centre Ardèche et sous la responsabilité de la Coordinatrice Enfance/Jeunesse.

Poste et contexte

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche recherche, par voie contractuelle, son/sa futur(e) directeur(trice) d'accueil de jeunes pour la Vallée de l'Eyrieux (3 à 12 ans). Le poste concerne l'organisation et la direction de l'accueil de jeunes les mercredis et pendant les vacances scolaires, dans le cadre d'un temps de travail annualisé.

Missions du poste

• Assurer la gestion administrative, budgétaire et managériale de l'accueil (bilan, activités, budget facturation, données pour CAF et MSA) avec tableaux de bord.
• Assurer la fonction de régisseur d'avances et de recettes (gestion des inscriptions, encaissements).
• Mettre en œuvre les obligations réglementaires des Accueils Collectifs de Mineurs (affichages, suivi sanitaire, etc.).
• Connaître et utiliser le logiciel dédié aux inscriptions et paiements en ligne et paramétrer le logiciel.
• Rédiger les bilans d'activités et de fin de centre et assurer le suivi des dossiers des familles.
• Recruter et encadrer les personnels saisonniers; élaborer et gérer les plannings des animateurs; assurer les contrats et le suivi paie.
• Garantir la législation du travail et la sécurité des usagers; gérer et encadrer l'équipe d'animation et mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif.
• Concevoir, préparer et animer le programme d'activités pour les jeunes (12 à 17 ans) et les jeunes 3 à 12 ans quand applicable; prendre en compte les mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs de handicap.
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des usagers et assurer la communication avec les partenaires et les familles.
• Développer les partenariats et proposer des animations, y compris en itinérance dans la Vallée de l'Eyrieux; participer aux actions transversales du CIAS et de la CAPCA.

Compétences et qualifications

• Savoirs : Diplôme BAFD en cours ou équivalent BPJEPS (liste DDCSPP); notions en comptabilité; connaissance de la réglementation ACM et sécurité; maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciel de gestion des inscriptions); PSC1 et surveillant de baignade apprécié.
• Savoir-faire : capacité à diriger un accueil collectif de mineurs; autonomie, organisation et travail en équipe; conception et animation de projets d'animation et d'activités adaptées.

Profil et expérience

• Expérience : Débutant accepté.
• Formation requise : Bac+2 ou équivalents Enfance - BAFD ou BPJEPS, cette formation est indispensable (ou équivalent).
• Compétences particulières : capacité à concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs; expliquer et faire respecter les règles; informer les parents sur l'organisation et le programme; observation et accompagnement des enfants.
• Mobilité/transport : Permis B et véhicule léger (indispensable).

Conditions et avantages

Type de contrat : CDD - 12 mois. Durée du travail: 35 h/semaine, travail en journées et durant les vacances scolaires. Déplacements fréquents. Avantages : titres-restaurant / prime de panier, téléphone mobile, rémunération statutaire + RI.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement (n.c.a.).
• Qualification : Employé qualifié.

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