Un(e) Directeur(trice) adjoint(e) H / F

Ehco21; Savigny-lès-Beaune; Remote; EUR 40,000 - 48,000; Full time

Job summary

Ehco21 recherche pour le service DAME Sésame un responsable de remplacements en CDD à temps plein, rattaché à la directrice du pôle enfance. Poste axé sur l’accompagnement d’enfants et jeunes adultes en situation de handicap dans un établissement multi-services.

Le candidat doit posséder CAFDES/CAFERUIS ou équivalent, une solide connaissance du cadre médico-social et des budgets, et démontrer des qualités relationnelles et managériales, avec une pratique informatique.

Qualifications

• Justifier d'une expérience confirmée et réussie dans le médico-social, et en particulier en matière d’autisme.
• Bonne connaissance du cadre institutionnel et juridique des activités médico-sociales et des enjeux liés au handicap et à la gestion budgétaire.
• Motivation à intégrer une éthique associative et à travailler dans un esprit d’innovation et de qualité.
• Esprit rigoureux, sens du dialogue et de la négociation.
• Maîtriser l’outil informatique.
• Diplôme de niveau 7 exigé (CAFDES / CAFERUIS ou équivalent).

Responsibilities

• Mettre en œuvre le projet d’établissement et coordonner les actions sociales et thérapeutiques.
• Préparer et exécuter les budgets en lien avec le Directeur de Pôle.
• Assurer l’animation et la dynamisation des projets et des ressources humaines.
• Veiller au respect de la législation sociale et à l’amélioration de l’organisation.
• Garantir la qualité de l’accueil et le droit des usagers, dans une perspective inclusive.

Skills

Expérience médico-social

Contexte institutionnel

Gestion budgétaire

Esprit d'équipe

Maîtrise informatique

Education

CAFDES / CAFERUIS

Job description

Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie, un poste en CDD à temps plein est à pourvoir dès maintenant jusqu’au 03 juillet.

Sous l’autorité de la directrice du pôle enfance de l’association, vous serez en charge de l’établissement «SESAME».

Le DAME Sésame accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans en situation de handicap (jeunes atteints de Troubles du développement intellectuel, et trouble du spectre autistique).

Descriptif du poste :

Dans le cadre du projet associatif et de ses valeurs en lien étroit avec le Directeur de Pôle auquel il rend compte:

- le directeur adjoint est responsable de la mise en œuvre du projet d’établissement tout comme de l’organisation et de la coordination de l’ensemble des actions sociales, thérapeutiques, techniques et des stratégies éducatives,

- avec le directeur de Pôle prépare et exécute les budgets,

- impulse de la cohérence interne au sein de l’établissement, est responsable de l’animation, de la dynamisation des projets, des ressources humaines. Il veille à l’application de la législation sociale, convention collective, à toute amélioration de l’organisation de l’établissement et des services (tableaux de bords, référentiels, mise en place d’outils de contrôle dans le cadre de l’évaluation interne ou externe).

- organise la qualité de l’accueil et de la mise en œuvre du droit des usagers, et agit selon une éthique de promotion de la personne en situation de handicap,

- s’inscrit dans une dimension territoriale et peut représenter, par délégation du directeur de Pôle, l’Association dans les missions externes partenariales,

- organise la qualité de l’accompagnementet de la mise en œuvre du droit des usagers, et agit selon une éthique de promotion de la personne en situation de handicap, dans une perspective d’inclusion.

Le candidat devra:

Ø justifier d’une expérience confirmée et réussie de responsabilités dans le domaine médico-social, et en particulier en matière d’autisme

Ø disposer d’une bonne connaissance du contexte institutionnel et juridique des activités médico-sociales et des problèmes sanitaires et sociaux liés au handicap, et de gestion budgétaire

Ø montrer une motivation à intégrer une éthique associative et à travailler dans un esprit d’innovation et de qualité

Ø être doté d’un esprit rigoureux, d’un sens du dialogue et de la négociation,

Ø maîtriser l’outil informatique

Ø Diplôme de niveau 7 exigé (CAFDES / CAFERUIS ou équivalent).

Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966, avec reprise d’ancienneté possible. Base de 3 971,5 € brut par mois pour un temps plein.

Poste en CDD à temps plein à pourvoir dès maintenant.

Poste en CDD à temps plein à pourvoir dès maintenant. Vous devez être titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent (Niveau II). Vous disposez de réelles qualités relationnelles et de managemen

L'association EHCO accueille au titre de la protection de l’enfance, 237 enfants âgés de 0 à 20 ans au sein de différents services. Elle recherche, pour son service des hébergements (collectif et dive

Le Service Résidentiel et le Service d’Activités de Jour du Val de Saône de l’Association « EHCO » sont à la recherche de professionnels pour effectuer des remplacements sur le poste d’Agent de Servic