UN-E DIRECTEUR-TRICE ADJOINT-E DES SERVICES TECHNIQUES

Echirolles; Échirolles; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

La Ville d’Échirolles recherche un Directeur-trice Adjoint-e des Services Techniques pour conduire une transformation de la direction, en renforçant la programmation, l’anticipation et l’évaluation des actions publiques.

Vous pilotez l’activité opérationnelle, le budget et la coordination entre les services techniques et les partenaires, tout en fédérant les équipes autour d’une culture de projet et d’un leadership de terrain.

Qualifications

• Diplôme d’Ingénieur ou équivalent exigé.
• Expérience managériale solide, notamment en contexte complexe.
• Connaissance des règles de la commande publique et des marchés publics.
• Capacité à piloter des projets, à anticiper les difficultés et prioriser les actions.
• Aptitude à fédérer les équipes et à dialoguer avec divers interlocuteurs.

Responsibilities

• Piloter l’activité opérationnelle et les projets structurants de la direction.
• Assurer la réactivité et la qualité du service rendu par les services techniques.
• Conduire la transformation de la direction et accompagner les encadrants.
• Veiller au respect des priorités et au suivi des engagements budgétaires.
• Coordonner les pôles techniques et sécuriser les relations avec les partenaires et les collectivités.
• Contribuer au suivi des indicateurs et à la prise de décision.

Skills

Leadership

Gestion d'équipes

Pilotage de projets

Gestion de conflits

Coordination partenariale

Education

Diplôme d’Ingénieur ou équivalent

Job description

Descriptif de l'emploi

La Ville d’Échirolles porte un projet ambitieux de transformation de son territoire, articulant amélioration du cadre de vie, transition écologique, qualité du service public et soutenabilité financière.

Dans ce cadre, la Direction des Services Techniques est appelée à évoluer en profondeur. Au-delà de ses missions opérationnelles, elle a vocation à devenir une direction stratégique de pilotage des politiques publiques techniques, centrée sur la programmation, l’anticipation, la conception et l’évaluation des actions.

Le ou la futur-e Directeur-trice Adjoint-e des Services Techniques sera au cœur de cette transformation. Il ou elle portera, conjointement avec la Directrice, une évolution du modèle d’intervention, en renforçant :

• la logique de gestion patrimoniale intégrée (bâtiments, espaces publics, infrastructures) en lien avec les enjeux énergétiques et climatiques,
• la capacité de programmation pluriannuelle et d’aide à la décision,
• la transversalité avec les autres politiques publiques,
• et le repositionnement des équipes vers davantage d’ingénierie, de pilotage et de conduite de projets.

Ce recrutement s’inscrit ainsi dans une phase structurante de réorganisation et de redéfinition des modes de faire, avec un fort enjeu d’accompagnement du changement. Il s'adresse à un ou une manager de terrain solide, capable d'évoluer dans un contexte parfois de tension.

• Diplôme d’Ingénieur ou équivalent
• Solide expérience managériale souhaitée

Poste à pourvoir le

Missions et activités

Membre de l’équipe de direction et placé-e sous l’autorité d e la Directrice des Services Techniques , vous serez garant-e de la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques techniques de la collectivité en matière d’espaces publics, d’infrastructures, de réseaux, de patrimoine bâti et de maintenance et entretien des équipements municipaux.

Manager de terrain confirmé, vous serez également un acteur central de la transformation de la direction, et le relais managérial de la Directrice auprès d es équipes. Votre capacité à désamorcer les conflits et à mobiliser durablement les équipes est une condition de réussite du poste.

À ce titre, vous :

Pilotez l’activité opérationnelle, en suivant des projets structurants de la direction, mais également le quotidien de l’ensemble des services techniques. Vous veillez à la réactivité des équipes et à la qualité du service rendu, et déclinez opérationnellement les orientations et la programmation de la direction, en garantissant leur bon avancement. Vous assurez la remontée des informations de terrain, alertez sur les difficultés et éclairez la prise de décision.

Soutenez la Directrice dans la conduite de la direction, en veillant à la bonne exécution des arbitrages, au respect des priorités et au suivi des engagements, et alertez à bon escient.

Managez les équipes dans une dynamique de transformation. Vous accompagnez les encadrants dans l’exercice de leurs responsabilités managériales, et favorisez le développement de leurs capacités de pilotage, en portant une «culture projet». Vous prévenez et gérez les tensions, régulez les situations conflictuelles entre équipes, et maintenez un cadre de travail clair, mobilisateur et sécurisant.

Contribuez au suivi de l’exécution du budget et à la bonne utilisation des moyens.

Développez les coopérations et sécurisez la réalisation des projets, en assurant une coordination opérationnelle efficace entre les différents pôles des services techniques et les autres directions de la collectivité. Vous contribuez également à maintenir des relations de travail constructives avec les services de Grenoble Alpes-Métropole, et autres partenaires.

Profil demandé

Pré-requis

Diplôme d’Ingénieur ou équivalent

Solide expérience managériale souhaitée

Vous maîtrisez les fondamentaux du management d’équipes pluridisciplinaires, y compris dans des contextes complexes. Vous savez prévenir et gérez les conflits,

V ous disposez d’une solide culture technique dans les domaines de la voirie, des réseaux, des espaces publics et/ou du patrimoine bâti, vous permettant de dialoguer avec des interlocuteurs variés et de comprendre les enjeux opérationnels,

Vous avez une expérience avérée du management d'équipes de terrain dans des contextes difficiles (posture hors cadre, rivalités, tensions sociales),

Vous connaissez les règles de la commande publique et les principes de gestion budgétaire, notamment en matière de marchés publics et de suivi d’exécution,

Vous savez piloter des projets, suivre des indicateurs, anticiper les difficultés et hiérarchiser les priorités,

Vous êtes à l’aise dans la coordination partenariale et savez défendre une position avec fermeté, tout en maintenant un dialogue professionnel et constructif,

Votre leadership, votre capacité à fédérer, à donner du sens à l’action et favoriser la coopération entre les équipes sont salués,

Vous êtes réactif, pragmatique et capable de remettre un sujet dans le bon cadre lorsque cela est nécessaire,

Votre sens du travail en équipe vous permet de vous inscrire dans une relation de complémentarité avec la DST, vous savez rendre compte, mettre en œuvre les décisions prises, être à l’écoute et formuler des propositions,