Un(e) Conseiller Technique Insertion pour le Pôle Environnement – Insertion – France Travail

Fonction publique Territoriale; Châteauroux; Sur place; EUR 29 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de l’Indre recrute un Conseiller Technique Insertion au Service Environnement - Insertion. Le titulaire sera chargé d’aider les bénéficiaires du RSA à travers une orientation adaptée et une gestion des contrats d’engagement, tout en coordonnant avec les délégataires et les ESP.

Poste à temps plein localisé à Châteauroux, rémunération statutaire + primes, bac+2 requis et expérience admissible.

Qualifications

• Bonne connaissance du dispositif d’insertion et des partenaires institutionnels y concourant.
• Bonnes qualités d’écoute et de négociation.
• Capacités d’analyse et de synthèse et bonne rédaction.
• Maîtrise des outils bureautiques et de base.
• Aptitude à communiquer et animer les instances partenariales.
• Rigueur, organisation et sens du travail en équipe.
• Intérêt pour l’action sociale.

Responsabilités

• Étude, proposition et suivi des orientations des bénéficiaires du RSA.
• Étude, proposition et suivi de la contractualisation des bénéficiaires du RSA.
• Suivi des dispositifs sanctions afférant au RSA et conseils techniques.
• Suivi des situations individuelles en lien avec les équipes et les délégataires.
• Rédaction et actualisation des procédures et gestion administrative des données.

Connaissances

Connaissance du dispositif insertion

Écoute et négociation

Analyse et synthèse

Rédaction et documentation

Maîtrise bureautique

Relation avec partenaires et usagers

Ambition et travail en équipe

Formation

BAC+2

Outils

LibreOffice

Tableurs/ERP interne

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social Un(e) Conseiller Technique Insertion au Service Environnement - Insertion Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Environnement - Insertion - France Travail, vous aurez à charge les missions suivantes:

MISSIONS

• Étude, proposition et suivi des orientations des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA):
  • assure les propositions d’orientation des nouveaux bénéficiaires du RSA (BRSA) par l’étude des situations et par l’utilisation de différents supports informatiques,
  • étudie et assure un conseil technique pour les orientations et réorientations des bénéficiaires du RSA dans le cadre de leur parcours d’insertion avec participation aux instances dédiées sur un secteur défini,
  • élabore les bons de commande pour les accompagnements externalisés (délégataires).
• Étude, proposition et suivi de la contractualisation (contrat d’engagement) des bénéficiaires du RSA:
  • assure l’examen des contrats d’engagement pour validation,
  • veille sur l’effectivité et la mise en œuvre de la contractualisation des BRSA.
• Étude, proposition et suivi de la mise en œuvre du dispositif sanctions afférant au RSA:
  • assure l’examen des demandes des situations d’un secteur défini,
  • rédige les propositions de décisions,
  • assure un conseil technique aux Espaces Sociaux de Proximité 36 (ESP) sur les dispositifs d’insertion ainsi qu’aux partenaires œuvrant en matière d’insertion,
  • veille à la mise en œuvre administrative des décisions.
• Suivi des situations individuelles en lien avec les équipes du Département et les délégataires en charge de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA:
  • coordonne et assure le lien avec les équipes des espaces sociaux de proximité 36 sur les situations individuelles,
  • anime les différents comités techniques mis en œuvre avec les délégataires,
  • élabore et complète des tableaux de bord de suivis individuels,
  • réalise une veille du suivi budgétaire, des prestations d’accompagnement dont il suit la mise en œuvre,
  • participe à des actions collectives d’insertion,
  • peut être amené à réaliser le suivi de la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs Contrats Unique d’Insertion,
• De manière transversale:
  • procède à la rédaction et l'actualisation des procédures relatives à ses missions,
  • assure la gestion administrative et utilisation des logiciels dans le cadre de la mission,
  • assure la gestion de données statistiques internes et actualisation des tableaux de bord,
  • assure la continuité de service en cas de secteur découvert ou vacant.

Profil recherché

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES

• Avoir une bonne connaissance du dispositif d’insertion et des partenaires institutionnels y concourant
• Avoir de bonnes qualités d’écoute, de négociation, une grande aisance relationnelle (contact avec les usagers, les employeurs, les partenaires)
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que des capacités rédactionnelles (courriers, rapports et documents divers, statistiques)
• Posséder une aisance dans la communication, tant pour l’apport de conseil technique que pour l’animation et l’intervention dans le cadre des instances partenariales
• Maîtriser la bureautique et des logiciels de base (libre office ...).
• Être efficace, rigoureux et organisé
• Avoir le sens du travail en équipe, être motivé, dynamique et polyvalent
• Éprouver un intérêt pour l’action sociale

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des rédacteurs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
• Poste à temps complet localisé à la Direction de la Prévention et du Développement Social à Châteauroux
• Rémunération statutaire + primes
• Niveau BAC + 2 ou cinq ans d’expérience professionnelle