Un(e) Chef(fe) de service DSP - Noisy le Grand (H/F)

ASS SAUVEGARDE ENFANCE ET ADOLESCENCE; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale à Noisy-le-Grand recherche un Chef(fe) de service DSP. Vous serez responsable de coordonner une équipe pluridisciplinaire et de veiller à la qualité du service rendu. Le candidat idéal a un diplôme de niveau II (CAFERUIS) et une bonne connaissance de la protection de l'enfance. Ce contrat est un CDD temps plein, avec divers avantages tels que prime SEGUR et congés annuels.

Prestations

Prime SEGUR

Indemnités repas

Remboursement Navigo 50%

Télétravail possible 1 jour par semaine

Qualifications

• Diplôme de niveau II (CAFERUIS) requis, expérience souhaitée.
• Connaissance de la protection de l'enfance nécessaire.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Coordonner, développer et évaluer les actions du service.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Mettre en œuvre une démarche qualité pour le suivi des accompagnements.

Connaissances

Aisance relationnelle

Autonomie

Dynamisme et leadership

Formation

Diplôme de niveau II (CAFERUIS)

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Overview

Offre n° 198TYNZ
Un(e) Chef(fe) de service DSP - Noisy le Grand (H/F)

L'association La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité. Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental. Elle intervient dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'accompagnement socio-judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d\'un budget de 26 M€, l\'association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels. Le pôle Développement Social et Prévention regroupe deux équipes de Prévention spécialisée.

Les éducateurs réalisent un travail de rue et ont pour mission d\'être présents et tisser du lien avec les jeunes dans un principe de libre adhésion afin de réduire les risques d\'exclusion et de désocialisation. L\'équipe de Stains est composée de 7 travailleurs sociaux, encadrés par une cheffe de service.

Missions et responsabilités

• Coordonner, développer et évaluer les actions du service tout en veillant à la qualité du service rendu
• Garantir l\'application du projet de service, participer à sa dynamique et à sa représentation auprès des partenaires et notamment Juges et ASE
• Encadrer, animer, coordonner une équipe pluridisciplinaire en assurant les responsabilités techniques et organisationnelles en lien avec la direction
• Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des accompagnements
• Coordonner les interventions éducatives, psychologiques et pédagogiques en lien avec les membres de l\'équipe
• Veiller au respect des règles d\'hygiène et de sécurité, contrôler la qualité des accompagnements réalisés et des écrits professionnels
• Contribuer à l\'analyse de l\'environnement du service avec l\'équipe de direction
• Participer aux réunions de l\'équipe des cadres
• Animer les réunions d\'équipe et de service
• Identifier et développer le réseau de partenaires

Compétences et expériences requises

• Titulaire d\'un diplôme de niveau II (CAFERUIS) avec, de préférence, une première expérience dans la fonction
• Bonne connaissance de la protection de l\'enfance
• Aisance relationnelle
• Maîtrise des méthodes d\'élaboration de projets et des techniques de conduite d\'entretien afin d\'apporter un support aux équipes
• Maîtrise des écrits professionnels
• Autonomie
• Capacité d\'organisation (gestion de plannings notamment)
• Dynamisme et leadership, capacité à accompagner le changement
• Titulaire du Permis B

Postes à pourvoir et contrat

• Type de contrat : CDD temps plein (pour surcroît d\'activité, de 3 mois renouvelables)
• Postes situés à : Noisy le Grand
• Rémunération et avantages : selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66), reprise d\'ancienneté, prime SEGUR, indemnités repas, remboursement Navigo 50%, congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté, 39H + RTT, mise à disposition téléphone et ordinateur portable professionnel, possibilité de télétravail 1 jour par semaine, avantages CSE

Profil et exigences

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer et coordonner une équipe

Savoir-être professionnels

• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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