UN·E CHEF.FE DE SERVICE ADJOINT.E DE L'OFFRE MÉDICO-SOCIALE H/F

La Gazette des Communes; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité publique recherche un professionnel pour piloter des missions en faveur des personnes âgées et en situation de handicap. Vous serez responsable de la transformation de l’offre en établissements et de l’animation de la politique départementale. Diplôme de niveau licence requis, ainsi qu'une expérience en management et un engagement envers les causes sociales. C'est une opportunité de contribuer à des projets ambitieux.

Qualifications

• Connaissance de la législation sociale appréciée.
• Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée.
• Volonté de s’impliquer dans le domaine des personnes handicapées et des personnes âgées.

Responsabilités

• Co-piloter la politique départementale en faveur des personnes en situation de handicap.
• Contribuer à la transformation de l’offre en établissement.
• Assurer l’encadrement et l’animation du service.

Connaissances

Gestion administrative

Engagement envers les personnes âgées et handicapées

Management

Formation

Licence

Description du poste

Overview

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis. Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueillis en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis. Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle. Nous sommes fiers d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !

Le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire, avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. La direction assure des missions : accueil et information des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, évaluation du degré d'autonomie, attribution et paiement de prestations (ADPA, PCH, ASH, etc.) et prestations légales et extra légales, tarification et suivi qualité des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) et des SAAD, et soutien aux actions de prévention et développement.

Toutes les positions dans la collectivité sont handi-accessibles et le Département peut mobiliser ses agent·e·s sur toutes missions relevant de son cadre d’emplois au-delà de la présente fiche de poste.

Responsibilities

• Co-piloter, sous la responsabilité de la/du chef·fe de service, le collectif dont les missions sont d'animer la politique départementale en faveur des personnes en situation de handicap et des personnes âgées, conformément aux objectifs du schéma autonomie et du plan Inclus'if.
• Contribuer à la politique de transformation de l’offre en établissement et mettre en œuvre les actions et prestations d’aide concourant à l’accueil en établissement (aide sociale à l’hébergement et allocation personnalisée d’autonomie).
• Impulse et coordonne l’optimisation budgétaire, la gestion et les projets de modernisation; proposer et assurer le suivi d’outils d’aide à la décision et de structuration des procédés (notes, fiches de procédures, indicateurs d’activité, pilotage et suivi).
• Mettre en œuvre les orientations de la collectivité et les prestations en faveur des personnes handicapées et des personnes âgées; assurer l’encadrement et l’animation du service, et respecter les règles de la collectivité tout en valorisant les compétences et le travail collectif.
• Assurer l’intérim de la chefferie de service et suivre le développement de l’offre en EHPAD et l’accueil familial; participer au collectif de direction et contribuer aux démarches liées à la qualité et à la sécurité des décisions.
• Participer à la transformation de l’offre et aux projets de développement ou de modernisation en conformité avec les règles applicables et les orientations départementales et au cadre légal.

Qualifications and experience

Niveau d'études : II correspondant au niveau d'accès aux grades du poste

Diplômes requis : Licence

Connaissances et/ou volonté de s’impliquer dans le domaine des personnes handicapées et des personnes âgées. Connaissance en gestion administrative et budgétaire. Connaissance de la législation sociale appréciée.

Expérience professionnelle sur un poste similaire : souhaitée / requise. Expérience requise en management.

Autre caractéristique : ces missions s'inscrivent dans la démarche qualité de la direction.