Chef de Projet Industriel H/F

Talents Industrie; Courbevoie; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Talents Industrie recherche un Chef de Projet Industriel afin de piloter et coordonner des projets techniques, de la conception à la mise en œuvre opérationnelle.

Le candidat idéal possède un Bac+5 et une expérience confirmée en gestion de projets dans un environnement industriel, avec maitrise des outils de gestion et une bonne compréhension des processus industriels.

Qualifications

• De formation supérieure (Bac+5), ingénieur(e) en mécanique, électrotechnique, génie industriel ou équivalent.

Responsibilities

• Piloter les projets industriels de l'analyse du besoin à la livraison.
• Définir les objectifs, les ressources nécessaires, les budgets et les plannings.
• Élaborer et suivre les plans d'action pour garantir le respect des engagements.
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires (bureau d'études, méthodes, production, achats, qualité, maintenance…).
• Assurer l'interface avec les clients, fournisseurs et partenaires techniques.
• Superviser les phases de développement, de conception, d'industrialisation et de mise en service.
• Identifier les risques, anticiper les difficultés et mettre en place des actions correctives.
• Garantir le respect des exigences techniques, réglementaires, qualité et sécurité.
• Suivi budgétaire et reporting régulier auprès de la direction.
• Accompagner la résolution des problématiques techniques et proposer des améliorations.

Skills

Leadership

Gestion de projets

Rigueur

Organisation

Autonomie

Communication

Analyse et synthèse

Gestion des priorités

Education

Bac+5 ingénieur

Job description

Les missions principales pour le poste Chef de Projet Industriel H/F

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur du secteur industriel, recherche un(e) Chef de Projet Industriel H/F afin de piloter et coordonner des projets techniques, de leur phase de conception jusqu'à leur mise en œuvre opérationnelle.

Vous assurez le suivi global des projets en veillant au respect des objectifs techniques, financiers, qualitatifs et des délais, tout en assurant la coordination des différents interlocuteurs internes et externes.

Rattaché(e) à la direction technique ou industrielle, vous aurez notamment pour responsabilités de :

• Piloter les projets industriels depuis l'analyse du besoin jusqu'à leur livraison.
• Définir les objectifs, les ressources nécessaires, les budgets et les plannings associés.
• Élaborer et suivre les plans d'action afin de garantir le respect des engagements.
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires (bureau d'études, méthodes, production, achats, qualité, maintenance…).
• Assurer l'interface avec les clients, fournisseurs et partenaires techniques.
• Superviser les différentes phases de développement, de conception, d'industrialisation et de mise en service.
• Identifier les risques, anticiper les difficultés et mettre en place les actions correctives nécessaires.
• Garantir le respect des exigences techniques, réglementaires, qualité et sécurité.
• Assurer le suivi budgétaire et le reporting régulier auprès de la direction.
• Accompagner la résolution des problématiques techniques et être force de proposition dans l'amélioration des processus.

Le profil recherché

Votre profil:

De formation supérieure (Bac +5), idéalement ingénieur(e) en mécanique, électrotechnique, génie industriel ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets dans un environnement industriel.

Vous disposez de solides compétences techniques et d'une bonne compréhension des processus industriels. Vous êtes capable de piloter plusieurs sujets simultanément et de coordonner des équipes aux compétences variées.

La maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodes de planification constitue un atout. Un niveau d'anglais professionnel peut être requis selon les projets et les interlocuteurs.

Vos qualités:

• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
• Autonomie et prise d'initiative.
• Excellentes capacités relationnelles et de communication.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.
• Orientation résultats et respect des engagements.
• Force de proposition et aptitude à prendre des décisions.