Un.e chargé.e de mission régionale DEN.bzh

CDG 35 (Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Ille et Vilaine); Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique régionale recherche un(e) chargé(e) de mission pour coordonner un projet de communication entre avril et septembre 2026. Les missions incluent l'animation de groupes de travail, la production de contenus numériques, et la promotion de la marque sur divers canaux. Le candidat idéal possède une expertise en communication, compétences en gestion de projets, et une bonne connaissance des outils RH digitaux. Le poste est basé à Thorigné-Fouillard avec possibilité de télétravail.

Prestations

Télétravail possible

Prime mensuelle

Qualifications

• Expérience en communication et gestion de projets, avec sensibilité RH.
• Capacité à piloter l'évolution des outils RH digitaux.
• Esprit d’analyse et autonomie dans l’organisation des tâches.

Responsabilités

• Animer des groupes de travail pour le projet Attractivité FPT.
• Produire des contenus régionaux pour les canaux de communication.
• Promouvoir la marque et animer un réseau d’ambassadeurs.

Connaissances

Expertise en communication

Gestion de projets

Sensibilité RH et recrutement

Compétences en webdesign (UX/UI)

Bonne compréhension des outils RH digitaux

Outils

WordPress

ATS

Description du poste

Pour renforcer l’attractivité des métiers des collectivités territoriales en Bretagne, les Centres de Gestion bretons ont créé la marque employeur régionale DEN.bzh en 2023. Après trois années de déploiement, DEN.bzh franchit une nouvelle étape : clarifier son positionnement et renforcer son impact auprès des publics cibles.

Nous recherchons, dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, un(e) chargé(e) de mission pour coordonner ce projet régional d’avril à septembre 2026, dans un contexte stratégique marqué par un nouvel élan donné à la marque.

Vous cherchez une mission innovante en matière de communication et de RH ?

Soyez associé(e) au projet qui modifie le regard sur le service public en Bretagne !

Missions :

1– Pilotage du projet Attractivité FPT

• Animer les groupes de travail régionaux et jouer un rôle central entre les équipes des 4 CDG (direction, emploi, intérim, formation, communication).
• Coordonner les prestataires (agences de communication, agence digitale, éditeur ATS) pour garantir la cohérence des messages et la clarté du positionnement.
• Suivre le planning et les livrables pour assurer le respect des délais et la qualité des productions.
• Contribuer à la gestion administrative et financière du projet.

2– Conception et coordination des supports et outils digitaux

• Produire et diffuser des contenus régionaux (articles web, réseaux sociaux, vidéos, supports multimédias).
• Piloter une campagne multi‑canale avec l’agence de communication et les CDG pour renforcer la visibilité de DEN.bzh.
• Organiser la reprise et l’optimisation du site actuel avec l’agence digitale et préparer la refonte prévue en 2027.
• Accompagner le renouvellement du logiciel de recrutement (ATS) et l’évolution des outils associés pour optimiser la gestion des données.

3 – Promotion de la marque par la diversification des outils et des partenariats

• Encourager l’appropriation de la marque en contribuant à une animation d’un réseau d’ambassadeurs.
• Garantir le respect des règles d’usage de la marque par les partenaires
• Assurer une veille stratégique sur les tendances digitales et les évolutions du marché de l’emploi public.

Profil attendu :

• Expertise en communication et gestion de projets, avec une sensibilité RH et recrutement.
• Compétences en webdesign (UX / UI) pour préparer la refonte du site (WordPress).
• Bonne compréhension des outils RH digitaux (ATS) et capacité à piloter leur évolution ou leur renouvellement.
• Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et organisation.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.

Conditions d’emploi :

• Poste basé au CDG 35 à Thorigné‑Fouillard avec des déplacements en Bretagne, possibilité de télétravail.
• Contrat de 6 mois du 1er avril au 30 septembre 2026.
• Rémunération sur le grade d’attaché territorial + prime mensuelle.
• Pour postuler, adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 janvier 2026 via notre formulaire de candidature en indiquant la référence n°2025‑ 28.