Un(e) chargé (e) de Mission Handicap & QVCT F/H

ADP; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services RH recherche un(e) chargé(e) de Mission Handicap & QVCT à Nanterre. Ce poste implique de piloter la politique de Responsabilité Sociale et de développer des actions en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Les candidats doivent avoir au moins 3 ans d'expérience en RH et des compétences en gestion de projets. Ce rôle est idéal pour les personnes organisées, rigoureuses et aimant le travail en équipe.

Qualifications

• 3 années minimum d'expérience en RH, de préférence dans une mission handicap ou une grande entreprise.
• Capacité d'adaptation à l'innovation.
• Compétences en gestion de projets.

Responsabilités

• Porteur de la politique de Responsabilité Sociale.
• Piloter la Mission Handicap au niveau national.
• Animer le réseau de Correspondants Handicap.

Connaissances

Travail en équipe

Qualités d'écoute

Rigueur

Organisation

Formation

Formation en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Un(e) chargé (e) de Mission Handicap & Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) F/H, Poste handi-accessible

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'ADP GSI France et rattaché(e) à la Responsable Relations Sociales & QVCT, nous recherchons un(e) chargé(e) Mission Handicap et QVCT.

Responsabilités

• Porter la politique de Responsabilité Sociale d'ADP.
• Piloter la Mission Handicap en qualité de Responsable national (50% du temps) et développer ainsi la politique d'emploi en faveur de l'insertion des travailleurs en situation de handicap en place depuis de nombreuses années (5ème accord d'entreprise en faveur de l'emploi et du maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés).
• Piloter, mettre en place et suivre les différentes actions définies par l’accord en vigueur, assurer la bonne gestion et le suivi du budget.
• Animer le réseau des « Correspondants Handicap en local » présents dans les agences et coordonner les projets communs aux différents sites.
• Déployer et promouvoir des actions autour de la Responsabilité Sociale et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) sur l'ensemble des sites ADP en France: actions de prévention, de formation, de sensibilisation, organisation d'actions solidaires sur les sites différents sites etc.
• Communiquer en interne et en externe sur les actions menées autour du handicap et de la QVCT.
• Participer à des projets RH transverses.

Profil

De formation RH, vous disposez d'une expérience de 3 années minimum, idéalement acquise au sein d'un service RH et/ou au sein de la mission handicap d'une grande entreprise.

Votre enthousiasme, vos qualités d'écoute et de pédagogie, votre rigueur et votre organisation seront des atouts pour réussir les missions proposées.

Vous aimez le travail en équipe et en mode projet et faites preuve de capacité d'adaptation à l'innovation.