Un(e) Chargé(e) de mission Coordinateur(trice) du contrat départemental lecture

Biblioemplois; Veyras; On-site; EUR 28,000 - 39,000; Full time

Job summary

La Médiathèque départementale de l’Ardèche recherche un Chargé de mission coordinateur du contrat départemental lecture (h/f). Vous assurez l’accompagnement et la coordination des projets, et vous développez des outils de pilotage pour suivre l’activité.

Vous collaborez avec les partenaires et les élus, participez à la mise en réseau des bibliothèques et représentez l’institution lors des rencontres. Contrat à durée déterminée jusqu’au 30 septembre 2027.

Qualifications

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Connaissances des orientations en politiques publiques.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
• Maîtrise des méthodes de travail en mode conduite de projet.
• Connaissance des enjeux de neutralité, d’accessibilité et d’inclusion.

Responsibilities

• Accompagner et coordonner les projets Médiathèque départementale de l’Ardèche.
• Contribuer au déploiement du schéma départemental de lecture publique et de son évaluation.
• Animer le réseau professionnel des bibliothèques et accompagner les porteurs de projets.

Skills

fonction publique territoriale

politique publique

collectivités locales

conduite de projet

neutralité et inclusion

Job description

Chargé de mission coordinateur du contrat départemental lecture (h/f)

lieu de travail :

Introduction et contexte:

Depuis le 1er avril 2022, la Direction de la Culture, des Sports, de la Jeunesse et de la Vie Associative (DCSJVA) du Département de l’Ardèche déploie une politique publique contribuant à l’attractivité du territoire et au cadre de vie de ses habitants, confortant la vitalité associative de ce territoire, tout en soutenant les pratiques, l’expression et la participation des Ardéchois en portant une attention particulière aux jeunes.

La DCSJVA est organisée en 6 services : le service Culture Jeunesse, le service Sports, le service Vie associative, le service archéologique départemental–MuséAl, les Archives Départementales de l’Ardèche, la Médiathèque départementale de l’Ardèche (MDA) et l’Espace Découverte Ardèche, soit environ 90 agents.

La Médiathèque départementale de l’Ardèche déploie ses services auprès de plus de 350 partenaires, notamment 214 bibliothèques publiques, 68 Ehpad, une cinquantaine de structures petite enfance et d’autres partenaires des champs social, éducatif et culturel, menant des projets liés au livre et à la lecture.

La personne chargée de mission (h/f) est responsable de proposer et de mettre en œuvre la politique de l’organisation. Elle construit et déploie les outils de pilotage, conduit des projets transversaux, et apporte un appui dans la coordination quotidienne. Elle participe à la formalisation des processus et des référentiels, tout en étant le référent pour toutes questions relatives à son domaine d’activité.

Elle exerce ses fonctions au sein de la MDA et contribue à conforter les compétences existantes en matière de méthodologie de gestion de projets au service des services de la MDA.

La personne chargé(e) de mission assure :

L’accompagnement et la coordination des projets Médiathèque départementale de l’Ardèche :

• Appuyer le collectif de direction afin de préparer les travaux de renouvellement du schéma départemental de développement de la lecture publique, en dressant un état des lieux partagé des dynamiques de lecture publique sur le Département et en améliorant les outils de pilotage et d’évaluation de l’activité
• Accompagner le déploiement de nouveaux projets d’action culturelle, en concertation avec la chargée de mission action culturelle de la MDA (formation-action, valorisation des outils d’animation, projets de médiation)
• Accompagner le déploiement de la démarche projet au sein de la MDA en apportant des conseils et un accompagnement sur la méthodologie de projet aux porteurs de projet de la MDA

La mise en oeuvre de diagnostics et de concertation pour la mise en réseau de bibliothèques sur le territoire :

• Accompagner le Déploiement du Schéma de Lecture Publique sur le territoire en contribuant aux dernières présentations du schéma et au travail de mise en oeuvre du conventionnement en étroite collaboration avec le collectif de direction
• Accompagner les projets de mise en réseau des bibliothèques à l’échelle intercommunale en menant des diagnostics et des concertations avec les élus et les équipes de bibliothèques des territoires entamant une préfiguration de réseau

L’animation d’un réseau professionnel des réseaux de lecture publique d’Ardèche :

• organiser les rencontres du réseau des coordinateurs de réseaux de lecture publique
• Apporter une expertise et représenter la MDA : participer aux réflexions du collectif de direction de la MDA, représenter le Département au besoin lors d’événements, d’instances ou de rencontres partenariales ;
• Prendre en charge d’autres missions diverses en fonction des besoins évolutifs de la MDA

Profil recherché

Savoir :

Connaissances du statut de la fonction publique territorial
Connaissances des orientations en politiques publiques
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales
Connaissances des missions de la direction/du service
Maitrise des méthodes de travail en mode conduite de projet
Connaissance des enjeux de service public, de neutralité, d’accessibilité, d’inclusion, de transition écologique et de transformation des pratiques professionnelles
Connaissance du secteur du livre, de la lecture publique et des évolutions contemporaines des bibliothèques territoriales
Maitrise des enjeux d’aménagement culturel du territoire

Savoir faire :

Capacité d’adaptation, de plannification, d’anticipation et de priorisation
Conduite de projet transversaux
Animation de groupes et de réunions
Rigueur et fiabilité
Esprit d’analyse et de synthèse
Conseiller et accompagner des bibliothèques, des équipes, des bénévoles, des collectivités et des partenaires dans leurs projets
Maitrise des outils d’intelligence collective et de facilitation

Savoir etre :

Sens des relations humaines / aisance relationnelle
Travail en équipe
Diplomatie et rigueur
Autonomie
Discrétion professionnelle
Rigueur et sens de l’organisation
Goût du contact, sens des relations humaines et du travail en équipe
Sens de la communication et écoute
Sens des responsabilités
Etre force de proposition
Discretion professionnelle
Esprit d’initiative, autonomie
Adaptabilité et négociation
Aisance rédactionnelle et orale
Capacité à travailler en transversalité, à représenter l’institution et à adapter sa posture aux interlocuteurs et aux contextes

Modalités de recrutement

• CDD contrat de projet jusqu’au 30 septembre 2027.