Un(e) AVS à 100% à l'EHPAD de Blamont (H/F)

Bassin de Pompey; Blâmont; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier 3H Santé recrute un(e) AVS à 100% pour l'EHPAD de Blamont, avec un poste à 7h30 et 12h de jour et droit à RTT. Mobilité ponctuelle vers Badonviller et Cirey-sur-Vezouze requise. Missions: accompagnement, évaluation clinique et soins personnalisés selon les protocoles d'hygiène et sécurité.

Ce poste demande esprit d'équipe, disponibilité et adaptabilité, afin de soutenir l'équipe soignante et assurer le bien-être des résidents.

Qualifications

• Connaissances de la personne âgée vulnérable et des troubles du comportement
• Gestion du stress et capacité à travailler en équipe
• Respect des protocoles d'hygiène et sécurité des patients

Responsabilités

• Accompagner une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie
• Évaluer l'état clinique d'une personne, les changements d'état et les situations à risque dans la limite de ses compétences
• Être capable de repérer les situations d'urgences médicales et mettre en oeuvre les actions nécessaires dans la limite du champ de compétences AVS
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante
• Réaliser des soins personnalisés et adaptés à la personne
• Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes
• Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité
• Connaître, utiliser et appliquer les protocoles d'hygiène
• S'investir dans la vie institutionnelle de l'établissement (groupe de travail)

Connaissances

Travail en équipe

Discrétion professionnelle

Rigueur

Autonomie

Tolérance et tact

Adaptabilité

Bienveillance

Connaissances informatiques (logiciel/

Formation

Aucun diplôme spécifié

Outils

Logiciel de soins

Description du poste

Le Centre Hospitalier 3H Santé recrute :

Un(e) AVS à 100% à l'EHPAD de Blamont

Dès que possible- Temps de travail et horaires :

Poste à 100% en 7h30 et 12h de jour (ouvrant droit à 12 RTT annuel)

Horaires :

6h-13h30 ; 13h15-20h45 ; 7h-19h ; 7h30-19h30

Une mobilité ponctuelle sur les autres EHPAD de l'établissement (Badonviller et Cirey-sur-Vezouze) est demandée.

Missions principales :

• - Accompagner une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie
• - Évaluer l'état clinique d'une personne, les changements d'état et les situations à risque dans la limite de ses compétences
• - Être capable de repérer les situations d'urgences médicales et mettre en oeuvre les actions nécessaires dans la limite du champ de compétences AVS
• - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante
• - Réaliser des soins personnalisés et adaptés à la personne
• - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes
• - Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits
• - Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité
• - Connaître, utiliser et appliquer les protocoles d'hygiène
• - S'investir dans la vie institutionnelle de l'établissement (groupe de travail.)

Connaissances particulières requises:

• - Connaissance de la personne âgée vulnérable et des troubles du comportement
• - Gérer son stress

Qualités professionnelles requises :

• - Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail et respecter le travail des autres
• - Faire preuve d'entraide et de disponibilité
• - Faire preuve de dynamisme
• - Faire preuve de rigueur et de professionnalisme
• - Faire preuve de discrétion professionnelle
• - Respecter l'organisation du travail mise en oeuvre et l'adapter au besoin
• - Avoir des connaissances informatiques (logiciel de soins.)
• - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage
• - Avoir le sens des priorités
• - Savoir travailler en autonomie
• - Faire preuve de tolérance, de tact et de discrétion dans ses propos
• - Etre capable de s'adapter et d'anticiper
• - Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des résidents, dysfonctionnement, charge de travail ou émotionnelle importante ...)
• - Animer toutes ses interventions avec le souci de la bientraitance