UN-E ANIMATEUR-TRICE - ACCUEIL DE LOISIRS JEUNESSE (H/F)

MAIRIE; Neuville-sur-Saône; Sur place; EUR 18 000 - 26 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune de province recherche un animateur pour encadrer des jeunes de 14 à 17 ans lors d’activités éducatives. Le candidat idéal aura une bonne connaissance des approches pédagogiques, sera titulaire du BAFA, et saura travailler en équipe. Ce poste comprend un contrat de 10 mois à temps plein avec diverses responsabilités éducatives, tout en interagissant avec les familles et les partenaires locaux.

Prestations

Prime de Fin d’Année

Complément Indemnitaire Annuel

Participation aux frais de transport

Comité du personnel

Contrat de prévoyance

Qualifications

• Expérience en animation jeunesse indispensable.
• Disponible au plus tôt.
• Autonomie dans l’organisation du travail.

Responsabilités

• Encadrer un groupe de jeunes lors d’activités éducatives.
• Proposer des projets adaptés aux besoins des jeunes.
• Assurer le lien avec les familles.

Connaissances

Connaissance du public jeune et adolescent

Capacité à animer un groupe de jeunes

Connaissance du domaine de l’animation

Motivation et dynamisme

Sens du service public

Formation

Titulaire du BAFA ou équivalent

Permis B

Description du poste

CDD 10 mois annualisé - Temps plein 100%.

La commune de Neuville-sur-Saône, 7 807 habitants, accueille 4 500 élèves au quotidien au sein de 5 écoles élémentaires et maternelles, un collège et un lycée public et un groupe scolaire privé. Les thématiques de l’Éducation, de l’Enfance et de la Jeunesse occupent une place importante dans la politique menée sur le territoire en s’appuyant sur le Projet Educatif Global, écrit en 2023 et déclinant des axes prioritaires guidant l’ensemble des services municipaux et actions partenariales destinés aux enfants, aux jeunes de 0 à 17 ans ainsi que leurs parents.

Responsabilités

• Encadrer un groupe de jeunes de 14‑17 ans autour d’activités éducatives variées (animations, sorties, chantiers jeunes, animations de proximité).
• Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes : comptage, saisie des départs, surveillance, sécurisation du lieu, instauration des règles de vie collective.
• Proposer des activités et projets adaptés aux besoins des jeunes ; accompagner, en binôme, un groupe de jeunes en séjour si nécessaire.
• Accueillir, informer et orienter les jeunes.
• Gérer et ranger le matériel, respecter les règles d’utilisation des locaux et d’hygiène.
• Analyser la fréquentation et présenter la structure.
• Apporter une visibilité à la structure auprès des partenaires du territoire et des jeunes.
• Participer à l’accompagnement des projets des jeunes.
• Assurer le lien avec les familles : échanges informels et formels avec les parents des jeunes.

Connaissances et compétences demandées

• Bonne connaissance du public jeune et adolescent, et des approches pédagogiques adaptées à cette tranche d’âge.
• Capacité à animer un groupe de jeunes.
• Connaissance du domaine de l’animation.
• Motivé(e), dynamique et doté(e) d'un bon sens du contact avec les jeunes.
• Savoir travailler en équipe, s’intégrer rapidement dans un nouvel environnement.
• Autonomie dans l’organisation du travail.
• Discrétion.
• Sens du service public et de la représentation d’une collectivité.

Profil recherché

• Titulaire du BAFA ou équivalent.
• Permis B.
• Expérience en animation jeunesse.
• Disponible au plus tôt.

Conditions d’exercice

• Planning annualisé avec cycles de travail période scolaire/vacances scolaires.
• Travail en soirée ponctuel, les week-ends (1 samedi sur 2), nuitées (lors des séjours).
• Travail en équipe, avec déplacements fréquents sur le territoire.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité

• Planning annualisé.
• Prime de Fin d’Année versée au mois de novembre.
• Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin.
• Participation aux frais et abonnements de transport.
• Comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs).
• Contrat de prévoyance.

Comment postuler

Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) par mail à [e-mail].

Type de contrat

CDI.

Durée du travail : 35 H/semaine, travail en journée.

Salaire

• Primes.
• Complémentaire santé.
• Indemnité transports.
• Selon grille fonction publique.

Profil souhaité

• 6 mois, expérience indispensable.

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Administration publique générale.

Employeur

100 à 199 salariés.

La commune de Neuville sur Saône, 7 469 habitants, Chef‑lieu de canton, 83 agents, près de 80 associations, 160 commerces, 4 200 élèves (six écoles, deux collèges, deux lycées) – Mme Caroline MARTINS ADAO.

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