UN(E) AGENT(E) D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE POLYVALENT(E) Au sein de sa structure sa structure[...] (H/F)

Etablissements Publics de Coopération Intercommunale; Fresnes-en-Woëvre; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

CNAS

Job summary

L nEtablissements publics de coopération intercommunale recherche un Adjoint technique pour l'entretien des locaux, du linge et des jouets au sein de la structure multi‑accueil de Fresnes-en-Woëvre. Horaires fixes de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec fermeture annuelle en août et pendant les vacances, et rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade.

Conditions requises : diplôme CAP petite enfance ou BEP sanitaire et social, formation HACCP et expérience similaire

Qualifications

• Expérience similaire souhaitée dans l'entretien des locaux en collectivité.
• Formation HACCP exigée.
• CAP petite enfance ou BEP sanitaire et social exigés.

Responsibilities

• Autonomie dans l'exécution des tâches.
• Responsabilisation dans l'utilisation du matériel et des produits.
• Garantie du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants.
• Garantie des protocoles d'hygiène.

Skills

Autonomie

Connaissance des publics

Hygiène et sécurité

Education

CAP petite enfance

BEP sanitaire et social

Tools

Excel

Job description

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien

Profil recherché

Connaissances associées

• Connaissance des publics et de leurs besoins fondamentaux: enfants de 10 semaines à 4 ans
• Connaissance et application des protocoles et techniques d'entretien des locaux, du linge et des jouets
• Normes d'hygiène et HACCP
• Maitrise de l'outil Excel pour suivi des stocks

Autonomie et responsabilités

• Autonomie dans l'exécution des tâches
• Responsabilisation dans l'utilisation du matériel et des produits
• Garant(e) du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
• Garant(e) des protocoles d'hygiène

Compétences et formations requises

• Expérience similaire souhaitée dans l'entretien des locaux et le travail en collectivité
• Formation aux normes HACCP exigée
• CAP petite enfance ou BEP sanitaire et social exigés

Conditions de rémunération

• Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade correspondant
• Régime indemnitaire possible en fonction des acquis et expériences
• Collectivité adhérente au CNAS

Conditions de travail

• Emploi du temps (35 heures) réparti sur 5 jours par semaine, du lundi au vendredi ; horaires de travail fixes et réguliers en journée
• Fermeture annuelle fixe en août et aux vacances de fin d'année (périodes de congés fixes et imposées)
• Lieu de travail fixe de la structure multi-accueil (Fresnes-en-Woëvre)
• Ports de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de produits d'entretien

Présentation de Etablissements Publics de Coopération Intercommunale

Etablissements publics de coopération intercommunale