AGENT D'ENTRETIEN (REMPLACEMENT 6 MOIS) F/H (Nouvelle fenêtre)

Nanterre; Nanterre; Hybrid; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

Indemnité vélo

Régime indemnitaire

Job summary

La Mairie de Nanterre recrute pour la direction de la première enfance un agent chargé de l’entretien des locaux et du linge. Vous contribuerez à un environnement sûr et propre pour les jeunes enfants et participerez à l’organisation matérielle au quotidien.

Ce poste est proposé en CDD à temps plein, avec des moyens et équipements dédiés et des perspectives d’évolution dans une collectivité locale engagée dans l’accueil des tout-petits.

Qualifications

• Formation CAP ou équivalent exigée.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve de rigueur.

Responsibilities

• Nettoyage et entretien des locaux, du mobilier et du matériel.
• Gestion du linge et des stocks en lien avec la direction et les services.
• Participation à l’accueil et au confort des enfants et à l’organisation matérielle.

Skills

Entretien des locaux

Hygiène et sécurité

Travail en équipe

Discrétion

Education

CAP employé technique des collectivités maintenance et hygiène des locaux

Job description

Date de publication 23/07/2026

Temps de travail temps complet

Réf. DPE-1938-3659

Type d'emploi Temporaire (CDD, vacataire)

Service Dir. Première Enfance

Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l'accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, cette direction coordonne un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement. En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout-petits. Relevez ce défi enrichissant au sein d'une équipe dévouée à offrir un accueil de qualité et à promouvoir le bien-être des jeunes nanterriens.

Les enjeux et vos missions

Au sein de l’équipe de l’établissement en conformité avec le projet d’établissement et en complémentarité de la société de ménage

• Effectuer l’entretien des locaux du mobilier et du matériel dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer en lien avec la directrice de l’établissement la gestion du linge et des stocks (couches produits d’entretien…..)
• Participer dans le cadre du travail d’équipe à l’organisation matérielle de l’accueil de l’enfant

En complémentarité de la société de ménage :

• Nettoyer les locaux le mobilier le matériel
• Réceptionner les livraisons ranger les stocks de produits d’entretien couches….
• Gérer les caisses de linge au sein de l’établissement (arrivée et départ)
• Approvisionner en lien avec les équipes et la direction de l’établissement les espaces de stockages : central et dans les groupes
• Contribuer au suivi de l’état du matériel et des stocks de linge

En lien avec l’équipe participer au confort matériel et à l’hygiène de l’environnement des enfants

• Contribuer à la logistique des repas
• Participer à la préparation des lieux de sommeil
• Assurer 1 fois par jour le nettoyage des points de change
• Obligation de porter les vêtements et accessoires professionnels liés à la mission exercée
• Travail en station debout accroupi flexion et en environnement bruyant
• Port de charges

MOYENS MATERIELS ET EQUIPEMENTS UTILISES DANS LE CADRE DES FONCTIONS

• Matériels d’entretien des locaux produits d’entretien et de désinfection aides à la manutention

Votre profil

• Maitrise des techniques d’entretien et des procédures en vigueur
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à travailler en équipe
• Réactivité, méthode et rigueur
• Sens des relations humaines
• Capacité d’adaptation
• Discrétion et réserve
• Formation : CAP employé technique des collectivités maintenance et hygiène des locaux ou expérience similaire
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).