UN(E) ADJOINT(E) AU CHEF DE SERVICE DES ETABLISSEMENTS

CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA DORDOGNE; Périgueux; Remote; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Le Conseil départemental de la Dordogne recrute un Adjoint au chef de service ASE pour mettre en œuvre la politique d’aide sociale à l’enfance sur le territoire, en lien avec les établissements et les services de l’État.

Poste ouvert prioritairement aux fonctionnaires, télétravail envisagé et mobilité interne possible. Profil exigé en management et pilotage d’équipe, avec capacité à travailler en urgence et à piloter des projets socio-éducatifs.

Qualifications

• Connaître les outils de management et pilotage d’une équipe.
• Savoir organiser, dynamiser et contrôler l’activité des agents.
• Posséder les techniques d’écoute, de communication, de négociation.
• Connaître le statut juridique et les mécanismes financiers des Etablissements.
• Assurer la continuité de la prise en charge des jeunes avec les services de l’Etat.
• Participer aux instances institutionnelles.
• Élaborer et suivre le dossier du jeune.
• Repérer et évaluer dans le temps les évolutions liées à l’intervention.
• Participer à l’évaluation de son intervention.
• Fournir les éléments nécessaires à l’élaboration des bilans mensuels.
• Développer des compétences humaines.
• Travailler dans l’urgence.
• Participer aux évaluations.
• Élaborer des diagnostics MNA et jeunes majeurs.
• Maîtriser les techniques d’entretien pour évaluer la minorité et l’isolement.
• Connaître l’institution départementale et partenaires.
• Savoir conduire un entretien.
• Animer des réunions.
• Connaître le cadre administratif d’intervention.
• Ordonner les priorités et faire face à l’urgence.
• Élaborer des actions socio-éducatives et accompagnements.

Responsibilities

• Garantir la continuité du service public.
• Coordonner et animer l’équipe.
• Aider à définir le cadre et les méthodologies de travail.
• Développer et valoriser les compétences individuelles et collectives.
• Participer à la mise en œuvre de la politique ASE auprès des établissements.
• Suivre et évaluer les actions menées.
• Administrer et contrôler la gestion des mesures et procédures.
• Participer à l’élaboration et déclinaison du référentiel contrôle des établissements.
• Assurer la continuité du service en l’absence du chef de service.
• Apporter une expertise et soutien technique auprès des professionnels relatifs aux MNA et jeunes majeurs.

Skills

Management d'équipe

Animation d'équipe

Délégation

Écoute active

Négociation

Organisation

Communication

Pilotage d’équipe

Job description

Rue du 26e Regiment d’Infanterie, Périgueux (Dordogne (24))

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Enfance, famille >Parentalité, familles et protection de l'enfance

Grade(s) recherché(s)

• Attaché
• Attaché principal
• Attaché hors classe
• Assistant socio-éducatif
• Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
• Conseiller socio-éducatif
• Conseiller supérieur socio-éducatif
• Conseiller hors classe socio-éducatif

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Télétravail

Descriptif de l'emploi

Missions : L’Adjoint au chef de service met en œuvre sur un territoire donné la politique en matière d’aide sociale à l’enfance (ASE) auprès du service établissements au Conseil départemental. Des modifications sont susceptibles d’intervenir sur le périmètre des missions/ dans les mois à venir.

Activités principales :

• Garantir la continuité du service public
• Coordonner et animer l’équipe
• Aider à définir le cadre et les méthodologies de travail, en étroite collaboration avec le service de la tarification et du mandatement
• Développer et valoriser les compétences individuelles et collectives
• Participer à la mise en œuvre de la politique ASE auprès des Etablissements par la connaissance des besoins locaux
• Garantir de la mise en œuvre et du suivi de l’élaboration du PPE pour les enfants accueillis en Etablissements
• Participer aux projets des MECS et à leur évolution en lien avec la politique départementale
• Suivre et évaluer les actions menées
• Administrer et contrôle la gestion des mesures et procédures
• Participer à l’élaboration et à la déclinaison du référentiel contrôle des établissements
• Assurer la continuité du service en l’absence du chef de service
• Apporter une expertise et soutien technique auprès des professionnels spécifiques au dispositif relatif aux Mineurs Non Accompagnés et les jeunes majeurs
• Assurer la mise en œuvre des contrats jeunes majeurs
• Assurer la mise en œuvre de l’entretien des 17 ans
• Être en mesure d’élaborer un accompagnement socio-éducatif auprès des MNA et des jeunes majeurs

POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX FONCTIONNAIRES

Profil et compétences :

• Connaître les outils de management et pilotage d’une équipe : animation, délégation, décision
• Savoir organiser, dynamiser et contrôler l’activité des agents par l’encadrement hiérarchique et technique
• Posséder les techniques d’écoute, de communication, de négociation
• Connaître le statut juridique et les mécanismes financiers des Etablissements
• Assurer la continuité de la prise en charge des jeunes avec les services de l’Etat au titre du droit commun
• Participer aux instances institutionnelles
• Assurer la tenue et la mise à jour régulière du dossier du jeune
• Repérer, identifier et évaluer dans le temps les évolutions liées à l’intervention pour le jeune
• Participer à l’évaluation de son intervention
• Fournir les éléments nécessaires à l’élaboration des bilans mensuels
• Développer des compétences humaines
• Etre en capacité de travailler dans l’urgence
• Participer aux évaluations
• Elaborer des diagnostics individuels conformes au dispositif MNA
• Maitriser les techniques d’entretien permettant d’évaluer la minorité et l’isolement
• Porter un intérêt aux populations migratoires
• Maitriser le cadre législatif spécifique
• Développer des compétences personnelles (maitrise des réseaux sociaux, langues étrangères,)
• Connaître l’institution départementale, ses missions, son organisation ainsi que celles des institutions partenaires
• Savoir conduire un entretien
• Animer des réunions
• Connaître le cadre administratif d’intervention : accord de prise en charge, modalités de placement, décisions d’orientation, décisions d’engagement financier, statut de l’enfant, projet personnalisé de l’enfant
• Ordonner les priorités, faire face à l’urgence
• Elaborer des actions socioéducatives adaptées et/ou des accompagnements vers des dispositifs d’action sociale.
• Apporter un appui spécifique aux jeunes

Qualités requises

• Être motivé pour l’exercice de responsabilités exigeant rigueur, sens des réalités, disponibilité
• Autonomie, adaptabilité, maîtrise de soi, esprit d’initiative
• Intérêt porté aux sciences humaines
• Aptitude à l’encadrement
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’animation et de la coordination
• Capacité à la médiation, à l’arbitrage
• Rigueur et méthodologie
• Qualités rédactionnelles
• Être capable de s’adapter aux évolutions de l’environnement et techniques professionnelles
• Connaître les techniques et méthodes d’évaluation
• Savoir recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration des bilans mensuels
• Savoir repérer les parcours de prise en charge pour les jeunes
• Être en mesure d’apporter sa contribution au projet de service
• Être en mesure d’élaborer des propositions d’orientation pour le jeune tenant compte des décisions judiciaires et de la situation individuelle du jeune
• Savoir traduire des objectifs généraux en objectifs opérationnels
• Être en mesure de recueillir les informations relatives au dossier du jeune
• Savoir identifier les différents professionnels de l’action éducative
• Favoriser la coordination des différents acteurs
• Savoir repérer les éléments manquants à la validité des rapports et y palier
• Être en capacité de recueillir les informations indispensables au suivi
• Être en mesure d’identifier et d’analyser les raisons expliquant la non réalisation du projet individuel ou collectif
• Être en capacité de proposer et de justifier une démarche de réorientation
• Se situer dans le cadre de la commande judiciaire et éducative
• Avoir une aptitude à l’empathie et à la distanciation

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Adresse de l'employeur

Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.