Un(e) Accompagnateur (trice) social(e) réfèrent(e) parentalité (H/F)

ACCOMPAGNEMENT ET DIGNITE DE L'ACCUEIL D; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien à la parentalité à Grenoble recherche un(e) Accompagnateur(trice) social(e) référent(e) parentalité. Vous serez responsable de l'accompagnement des mineurs et des familles, avec un diplôme en travail social exigé. Le contrat est en CDI, à temps partiel avec une prise de poste prévue le 03/11/2025. La rémunération est de 1 705,86 € brut mensuel, avec divers avantages comme une mutuelle et des tickets restaurant.

Prestations

Mutuelle

Tickets restaurant

6 semaines de congés payés

Congés menstruels

Action logement

Formation interne

Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement des mineurs et des familles dans le service HUDC.
• Établir un diagnostic des besoins des familles.
• Identifier les vulnérabilités et situations à risque.
• Accueillir et orienter les parents sur leurs questionnements.
• Travailler avec les services départementaux et partenaires.
• Coordonner les interventions à domicile.
• Développer des actions collectives et individuelles.
• Élargir le réseau parentalité sur le territoire.

Connaissances

Diplôme d'État en Travail Social de niveau 6

Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance

Connaissance des notions de parentalité

Capacités rédactionnelles

Connaissance de l'environnement social

Partenariat avec institutions

Maîtrise des techniques d'intervention sociale

Rédaction d'écrits professionnels

Utilisation des outils de bureautique

Pratique d'une langue étrangère

Connaissance du droit des étrangers

Formation

Diplôme d'État en Travail Social (DEASS, DEES, CESF ou DEEJE)

Description du poste

Un(e) Accompagnateur (trice) social(e) référent(e) parentalité (H/F)

Location: 38 – Grenoble

Offre n° 199KGFV

Intitulé du poste : Accompagnateur(trice) social(e) - Référent(e) parentalité

Missions : Vous assurez l'accompagnement des mineurs (de 0 à 18 ans) et des familles pris en charge dans le service HUDC en qualité de référent(e) parentalité en appui aux accompagnateurs sociaux.

Activités principales

• Établir un diagnostic des besoins des familles, en matière de parentalité, en lien avec les parents, les accompagnateurs sociaux et les partenaires.
• Identifier les potentielles vulnérabilités, les situations à risque ou de danger pour les personnes et en informer la hiérarchie.
• Accueillir, écouter, informer et orienter les parents et futurs parents sur leurs questionnements (devenir parents, être parents, vivre en famille, éducation, scolarité, adolescence, santé, deuil).
• Travailler en étroite collaboration avec les services départementaux et les partenaires extérieurs (ASE, secteur associatif, médical, judiciaire).
• Effectuer des visites à domicile régulières et coordonner les interventions à domicile nécessaires à la mise en œuvre des objectifs du projet pour l'enfant.
• Encadrer et développer des actions collectives et individuelles partenariales, en lien avec les besoins des enfants et des familles : ateliers parents-enfants, café parents, ateliers de savoirs, groupes de parole, conférences, médiation familiale.
• Développer le réseau parentalité sur le territoire.

Compétences requises

• Diplôme d'État en Travail Social de niveau 6 (DEASS, DEES, CESF ou DEEJE).
• Expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l'enfance.
• Bonne connaissance des notions de parentalité et du soutien à la parentalité, ainsi que des dispositifs de soutien à la parentalité et des politiques institutionnelles.
• Très bonnes capacités rédactionnelles.
• Très bonnes connaissances de l'environnement, des réseaux et des personnes ressources en matière d'accompagnement à la parentalité.
• Savoir travailler en partenariat (institutions, coordinateurs départementaux, acteurs de proximité).
• Maîtrise des techniques d'intervention sociale individuelles et collectives.
• Maîtrise de la rédaction des écrits professionnels (compte rendu d’activité).
• Maîtriser l'utilisation des outils de bureautique (Word, Excel, mail et internet).
• La pratique d'une langue étrangère est un atout (anglais, arabe, russe).
• La connaissance du droit des étrangers est un plus.

Type de contrat

CDI, temps partiel – 28 heures/semaine, travail en journée.

Prise de poste

À compter du 03/11/2025.

Compensation

Base Indice ADATE de 409 – salaire mensuel brut de départ 1 705,86 €.

Prime Ségur 238 € bruts mensuels supplémentaires sur la base d’un temps plein.

Reprise d’ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience sur justificatifs).

Avantages proposés par l'association

• Mutuelle
• Tickets restaurant
• 6 semaines de congés payés
• Congés menstruels
• Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes-hommes, avantages sociaux).
• Action logement
• Formation interne
• Prise en charge de 75 % de l'abonnement de transport.

Comment postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation (format PDF) par e-mail à [e-mail].

Association

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