Un Chef de service Infrastructures et Sécurité (F/H)

Creusot Montceau; Dijon; Sur place; EUR 52 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de congés annuels

Participation employeur transports

Complémentaire santé

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

RTT et congés

Résumé du poste

Une collectivité urbaine en Bourgogne recherche un(e) responsable Infrastructures et Sécurité. Vous serez chargé de la gestion d'une équipe, responsable de la sécurité des systèmes d’information et de l'évolution des infrastructures. Un diplôme d'ingénieur (Bac +5) est requis. Le poste inclut un travail en équipe sur des projets numériques innovants, avec des avantages tels que télétravail et une participation aux transports. Candidature à adresser à Monsieur le Président.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur ou master pertinent dans un domaine lié aux systèmes d'information.
• Connaissances nécessaires en administration des systèmes et des réseaux.
• Savoir prioriser les tâches et gérer les plannings.
• Connaissance des marchés publics et finances publiques.

Responsabilités

• Assurer la sécurité opérationnelle du système et sa gouvernance.
• Organiser le fonctionnement du service et planifier les activités.
• Définir et suivre la mise en œuvre de la politique de sécurité.
• Élaborer le budget du service et assister les marchés publics et achats SI.
• Diriger et développer les compétences de l’équipe et assurer la communication interne.

Connaissances

Administration des systèmes

Sécurité des systèmes d’information

Conduite de projet

Planification d’activité

Pilotage des systèmes d’information

Qualités rédactionnelles

Gestion des plannings

Rigueur

Formation

BAC + 5: diplôme d’ingénieur ou master pertinent

Description du poste

Située en Bourgogne du Sud, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 dont le nœud autoroutier de Chalon-sur-Saône est accessible en 20 minutes, la route Centre Europe Atlantique qui le traverse.

Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau déploie son projet de territoire en mettant en avant quatre grandes priorités, dont le développement numérique et la création d’une Smart communauté, pour répondre aux défis des transitions économique, sociale, écologique et numérique.

Dans ce contexte, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau vient de finaliser l’élaboration de son schéma directeur de la transformation digitale avec pour objectif d’accélérer sa maturité numérique pour répondre de manière plus efficiente aux besoins des usagers, des agents et aux exigences des transformations en cours.

Pour réussir cette transformation et maintenir une dynamique durable, elle doit déployer des solutions numériques innovantes, être plus agile dans son fonctionnement, développer la collaboration, passer d’une organisation hiérarchisée à distribuée, développer la culture du risque contrôlé et enfin se recentrer sur l’usager.

La collectivité dispose maintenant d’une feuille de route comportant 25 chantiers à lancer sur les 6 ans à venir pour poursuivre la dématérialisation, déployer de l’IoT et un réseau 5G, renforcer son SIG, aider à la prise de décision, développer l’usage de l’intelligence artificielle, renforcer la coopération intercommunale, insuffler une culture de la donnée et des usages numériques, …

Pour disposer d’une vision globale de la transformation digitale, l’ensemble des activités numériques va être regroupé dans une seule et même entité nommée Mission Innovation Numérique rattachée à la direction générale. Elle sera composée de l’effectif de la DSI, du chargé de mission projets numériques et de plusieurs recrutements qui permettront de disposer des compétences nécessaires pour ses nouvelles missions. Elle sera composée des services Projet/Data/Coopération, SIG, Smart Territoire, Assistance et MCO, Infrastructures et sécurité.

Rejoignez une équipe professionnelle, dynamique et accueillante, afin de contribuer à la mise en place de la future feuille de route des projets digitaux de la communauté urbaine. Nos équipes sont hautement engagées, visant l’excellence du service et faisant preuve d’une forte solidarité.

Saisissez l’opportunité de relever de nouveaux défis en intégrant la Communauté Urbaine Creusot Montceau !

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur de la Mission Innovation Numérique vous êtes responsable des moyens d’actions et du budget liés aux missions du service Infrastructures et Sécurité.

Vous assurez l’encadrement de 3 agents (chef de projet infrastructures et sécurité, administrateur système et sécurité, administrateur réseaux et sureté) et un apprenti (gestionnaire d’infrastructures et de sécurité des SI) dans le respect des règles et de la sécurité.

Vous participez à l’élaboration de la stratégie pour l’évolution des infrastructures et de la sécurité.

Vous déclinez de manière tactique et opérationnelle la stratégie définie en collaboration avec votre hiérarchie et vous veillez au bon fonctionnement du service, à son efficacité et à l’atteinte des objectifs fixés.

Responsable du maintien en condition opérationnelle des infrastructures techniques, vous êtes également référent en sécurité des systèmes d’information. À ce titre, vous assurez la sécurité opérationnelle du système et contribuez à sa gouvernance.

Vous assurez des permanences en début et en fin de journée.

Vous assurez des missions pour le service commun numérique au profit de la collectivité et des communes qui y adhèrent.

Enfin, vous assurez de la veille, du conseil et de la qualité de service sur votre périmètre.

Activités principales

Au sein d’une équipe dynamique avec des compétences techniques fortes, vos principales missions seront les suivantes :

Gestion de la sécurité des systèmes d’information

• Définir et suivre la mise en œuvre de la politique de sécurité (PSSI);
• Réaliser des audits de sécurité, un plan de reprise informatique (PRI) et mettre en place les correctifs nécessaires;
• Proposer des bonnes pratiques en matière de sécurité des données;
• Participer à la mise en place du plan de reprise d’activité (PRA);
• Être l’interlocuteur technique privilégié du délégué à la protection des données et du responsable de la sécurité du système d’information.

Gestion de l’activité du service

• Organiser et optimiser le fonctionnement du service: outils organisationnels, suivi, règles;
• Elaborer un schéma directeur et réaliser des propositions d’évolution;
• Planifier les activités en gérant la charge de travail;
• Fixer les objectifs opérationnels;
• Prendre des décisions techniques et fonctionnelles;
• Définir des priorités;
• Veiller au respect des objectifs en termes de qualité et de délai;
• Veiller à la communication avec les services et les utilisateurs.

Etudes, développement et intégration techniques

• Assurer la cohérence de l’ensemble des plateformes mises en œuvre;
• Elaborer des scénarii d’évolution du SI, conseiller sur les orientations envisagées, en fonction des besoins de la collectivité : études techniques, organisationnelles, financières;
• Réaliser des maquettes techniques;
• Piloter des projets et participer à des projets, en tant que ressource technique ou décideur opérationnel;
• Produire des études et des notes techniques, organisationnelles ou stratégiques;
• Traiter des dossiers techniques ou organisationnels en direct;
• Analyser les besoins des services et du système d’information.

Gestion financière et marchés publics du service

• Elaborer le budget du service;
• Veiller à l’exécution du budget: répartition, prévisions, consommation;
• Participer à la conception des marchés du service;
• Organiser et arbitrer les questions budgétaires SI en lien avec les directions.

Management et gestion des personnels

• Définir et expliciter les objectifs de son équipe et répartir le travail entre les membres de son équipe;
• Assurer la gestion administrative du personnel: participer au processus de recrutement et conduire les entretiens professionnels des collaborateurs placés sous sa responsabilité, gestion des absences etc…;
• Contribuer au développement des compétences de son équipe;
• Identifier les besoins de formations de ses agents.

Activités complémentaires

• Maintien en condition opérationnelle et de sécurité;
• Veille technologique et juridique;
• Assistance aux utilisateurs niveaux 2 et 3.

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire:

• BAC + 5: diplôme d’ingénieur (génie informatique, réseaux, systèmes, cybersécurité) ou un master (Bac +5) dans un domaine pertinent (systèmes d’information, management des SI, informatique, cybersécurité, etc.) ou un titre équivalent (par exemple un Mastère spécialisé “infrastructures & sécurité”, master SI, etc.).
• Connaissances en administration des systèmes et des réseaux;
• Connaissances en Sécurité des systèmes d’information (opérationnelle et organisationnelle);
• Pilotage des systèmes d’information;
• Planification d’activité, gestion de plannings;
• Conduite de projet;
• Conduite de réunions;
• Savoir prioriser;
• Connaissances des marchés publics;
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale;
• Notions de finances publiques;
• Qualités rédactionnelles;
• Conduite de véhicule léger (permis B).

Savoir-être:

• Analyse, prise de recul, vision fonctionnelle;
• Rigueur et méthode;
• Capacité de prise de décision;
• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie;
• Être force de propositions et de conseils;
• Sens du contact et de la communication;
• Qualités managériales.

Informations complémentaires

Conditions de recrutement

Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels

Poste de catégorie B à A – Filière technique

Rémunération selon profil

Des avantages

Rythme de travail: choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h).

Participation employeur transports: participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics.

Complémentaire santé: prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.

Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.

Conditions et application du télétravail : télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine avec une compensation financière variant de 10 à 20 € par mois en fonction du nombre de jours de télétravail choisi.

Comité des œuvres sociales: tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction,…), des chèques vacances.

Candidature à adresser à:

Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau

ou par courrier électronique à : [e-mail]