UN CHEF DE SERVICE EDUCATIF H / F CDI - 100%

OHS de Lorraine; Flavigny-sur-Moselle; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un candidat pour le poste de responsable éducatif. Le rôle implique l'encadrement d'équipes, la gestion de projets éducatifs et une connaissance approfondie du secteur médico-social. Le candidat idéal possède une expérience de 3 à 5 ans, un diplôme spécifique et montre des compétences en leadership et en travail d'équipe. Le poste est basé à Flavigny-sur-Moselle.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le secteur médico-social avec responsabilité éducative.
• Connaissance approfondie des politiques handicap et dispositifs inclusifs.
• Maîtrise de la méthodologie éducative et de la conduite de projet.

Responsabilités

• Encadrer et animer les équipes éducatives.
• Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés.
• Collaborer avec des cadres de santé et des enseignants.
• Participer à la gestion des moyens matériels et humains.
• Mettre en œuvre des démarches qualité et d’évaluation.

Connaissances

Capacité à mobiliser et fédérer les équipes

Qualités relationnelles

Capacité d’analyse et de synthèse

Connaissance des profils complexes

Leadership bienveillant

Formation

Diplôme CAFERUIS, DEES - DEEJE – DEETS ou équivalent de niveau 6/7

Description du poste

Vos missions principales :

• Encadrement et animation d’équipe : encadrer, animer et soutenir les équipes éducatives; organiser les réunions d’équipe et superviser la transmission des informations; favoriser la cohésion, la dynamique de groupe et la régulation des pratiques; participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation des personnels éducatifs.
• Pilotage de l’action éducative : garantir la mise en œuvre des projets personnalisés; superviser la rédaction et la mise à jour des documents institutionnels; assurer la cohérence entre les actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques; participer à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement
• Coordination interne et externe : travailler en étroite collaboration avec les cadres de santé, psychologues, enseignants et partenaires extérieurs; représenter l’établissement dans les réunions de synthèse, réunions partenariales; contribuer au développement des partenariats avec les établissements et services du territoire.
• Gestion et organisation : participer à la planification des activités éducatives, sorties, séjours et projets collectifs; veiller à la sécurité des usagers et professionnels; participer à la gestion des moyens matériels et humains dans le cadre du budget alloué; assurer la continuité de direction si nécessaire.
• Qualité et évaluation : mettre en œuvre la démarche qualité et les outils d’évaluation interne / externe : contribuer au rapport d’activité; promouvoir les bonnes pratiques professionnelles et l’innovation éducative.
• Participation au passage en Dispositif Intégré et à la mise en œuvre du projet architectural de l’établissement.

Votre Profil :

• Diplôme CAFERUIS, DEES - DEEJE – DEETS + expérience significative ou diplôme équivalent de niveau 6 / 7.
• Expérience souhaitée : 3 à 5 ans minimum dans le secteur médico-social dont responsabilité éducative et administrative d’un service et encadrement d’équipe.
• Connaissance approfondie du secteur médico-social, des politiques handicap et des dispositifs inclusifs.
• Connaissance des profils complexes (DI et troubles associés, Troubles Neuro-Développementaux, Troubles comportementaux).
• Aptitude au travail en équipe, capacité à mobiliser et fédérer les équipes.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Maîtrise de la conduite de projet, de la méthodologie éducative et de la coordination d’équipe.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, de la médiation et de la décision, leadership bienveillant et rigueur organisationnelle.
• Capacité à travailler en transversalité, en réseau et en autonomie, à participer à la dynamique territoriale d’inclusion.

Le candidat devra être titulaire du permis de conduire.

OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.