Un chargé d'opérations batiment (H/F)

MAIRIE ANCENIS ST-GEREON; Ancenis-Saint-Géréon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un chargé d'opérations bâtiment à Ancenis-Saint-Géréon. Vous serez responsable de la gestion des travaux et du patrimoine bâti, nécessitant un diplôme Bac+2 en travaux de construction. Expérience appréciée, sens de l'initiative et bonne maîtrise des outils informatiques exigés. Salaire brut mensuel de 2400 euros sur 12 mois et diverses primes.

Prestations

Chèques vacances

Prestations rentrée scolaire

Participation aux loisirs

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme Bac+2 dans les spécialités liées au bâtiment.
• Expérience de 1 an minimum dans un poste similaire.
• Connaissances en environnement et transition énergétique.

Responsabilités

• Assurer le suivi des travaux de bâtiment.
• Échanger avec différents partenaires et rédiger les cahiers des charges.
• Contrôler la qualité des travaux et assurer le respect des délais.

Connaissances

Travaux de la construction

Conduite d'opération

Réactivité

Esprit d'initiative

Autonomie

Formation

Diplôme Bac+2

Outils

Logiciel ATAL

Description du poste

Offre n° 199NYZR
Un chargé d'opérations batiment (H/F)

La ville d'Ancenis-Saint-Géréon recrute : Un chargé d'opérations bâtiment (H/F). Cadre d'emploi de catégorie B de la filière technique, temps complet, rattaché(e) au Responsable Bâtiment - Logistique, vous prendrez en charge les travaux de bâtiments externalisés, vous assurerez le suivi de la gestion du patrimoine bâti communal et de ses équipements ainsi que la conduite d'opération d'un point de vue technique et administratif.

MISSIONS

• Echanger avec les différents intervenants et partenaires rattachés à l'opération (architectes, bureaux d'études, administration, etc.) et retranscrire les informations auprès des services utilisateurs.
• Rédiger les projets et cahiers des charges des différents marchés (bureaux d'étude et de contrôle, SPS, travaux), analyser les offres, faire réaliser et engager les devis en respectant la procédure interne de Commande Publique et les budgets.
• Élaborer les plannings prévisionnels de travaux et planifier les interventions.
• Réaliser les esquisses de projets, les dossiers d'études préalables et opérationnelles.
• Préparer techniquement des projets, rédiger les descriptifs de travaux et réaliser le chiffrage de prestations TCE en vue de la consultation d'entreprise.
• Pilotage d'opérations de bâtiment de construction ou de réhabilitation et/ou restructuration, en position de représentant de la maîtrise d'ouvrage (opérationnel, budgétaire et administratif).
• Assurer le suivi des travaux en cours en veillant au respect des échéances et du budget définis avec le responsable de service et la comptabilité des opérations, rédiger les comptes rendus de réunions de chantier.
• Contrôler les travaux et les prestations des entreprises (qualité d'exécution, respect des règles de l'art, de sécurité, de prévention et de la législation du travail).
• Suivre les chantiers jusqu'à l'achèvement administratif, technique et financier : lever les réserves si nécessaires, récupérer les différentes documentations administratives, techniques et financières, gérer le règlement des factures, activer les garanties si besoin.

APPUI TECHNIQUE

• Aider à la conduite de chantier en suppléance au responsable de service.
• Assister le responsable de service et la chargée de mission transition énergétique et accessibilité dans la conduite d'opération.
• Participer à l'élaboration du budget.

GESTION DU PATRIMOINE COMMUNAL BAIT

• Mise à jour et tenue des dossiers et fiches bâtiment en collaboration avec le responsable adjoint au bâtiment et le responsable de service.
• Accompagnement du responsable de la régie pour le passage des commandes de fourniture et travaux en amont des chantiers importants de régie.

PROFIL SOUHAITÉ

• Diplôme de niveau Bac+2 dans les spécialités en lien avec le poste (travaux de la construction).
• Expérience similaire fortement appréciée, notamment dans la conduite d'opération.
• Connaissances générales et techniques dans les différents domaines du bâtiment.
• Sensibilité particulière pour les enjeux environnementaux et de la transition énergétique.
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Bonnes connaissances des procédures administratives, budgétaires et des marchés publics.
• Compétences requises : réactivité, esprit d'initiative, autonomie dans l'organisation du travail.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et connaissance du logiciel ATAL appréciée.

INFORMATIONS COMPLMENTAIRES

• Participation à des réunions en soirée et au roulement d'astreintes et selon besoins lors des manifestations (commissions travaux, réunions riverains, …).
• Programmation jury de recrutement : 4 Décembre 2025 après-midi.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'au.

TYPE DE CONTRAT

CDI, travail à temps plein 35h/semaine, travail en journée, travail en astreinte.

SALAIRE

• Salaire brut : Mensuel de 2400 Euro sur 12 mois.
• Primes
• Indemnité transports
• Restauration
• CSE
• CP INCLUS

DEPLACEMENTS

Jamais.

EMPLOYEUR

1 ou 2 salariés. Ancenis-Saint-Géréon est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2019. Ville-centre d une Communauté de Communes de 67 000 habitants (COMPA). --CHIFFRES CLÉS 11 000 habitants / 12 000 emplois / 5500 scolaires Mme Virginie COURTOIS

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