Un Assistant de service social à Quimper

Département du Finistère; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public dans le département du Finistère recrute un assistant de service social. Le candidat devra accueillir et accompagner les usagers dans leurs démarches, tout en participant aux projets de prévention et d'insertion. Un diplôme d'État d'assistant de service social est requis, ainsi qu'une bonne communication et des compétences en gestion de projet. Ce poste offre un cadre de travail situé en Bretagne avec une rémunération indiciaire.

Qualifications

• Débutant accepté pour le poste d'assistant de service social.
• Capacité à réaliser des entretiens avec des usagers.
• Aptitude à définir des objectifs pour les projets collectifs.

Responsabilités

• Accueillir, évaluer et orienter les usagers.
• Participer aux projets de prévention et d'insertion.
• Analyser les évolutions sociales locales.

Connaissances

Compréhension et communication

Entretiens d'aide et de soutien

Élaboration de projets d'intervention

Rédaction de rapports socio-éducatifs

Formation

Diplôme d'État d'assistant de service social

Description du poste

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction territoriale d'action sociale du Pays de Cornouaille

Agir pour le Finistère et les habitants, cest la mission quotidienne des 4 agents de la collectivité. Doté dun budget de près d1 milliard deuro, proposant métiers différents, le Conseil départemental cultive linnovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.

Regroupant professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux daction sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.

Au sein du servicedaction sociale Quimper Bretagne Occidentale-Pays Fouesnantais-Unité ville, lassistant de service social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir lautonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers, en mettant en œuvre des mesures d'accompagnement individuels, des interventions et actions collectives auprès des usagers et en mobilisant les dispositifs départementaux dans le cadre des missions suivantes : accueil et lorientation des personnes, prévention pour lenfant et sa famille, protection de lenfance, insertion socio-professionnelle, lutte contre la pauvreté et les exclusions.

Descriptif de lemploi

Placé sous lautorité du responsable dunité, il coordonne ses interventions avec celles de lensemble des membres de léquipe composée de 54 professionnels, en lien également avec les autres services de la direction et de la collectivité. Force de propositions, il est également porteur dune recherche defficience, dinnovation et dune logique de partenariat avec les acteurs de laction sociale de proximité sur le territoire.

Ses principales missions seront :

• Accueillir, évaluer, orienter et accompagner lusager dans la prise en compte de ses potentialités et de ses difficultés
• Participer aux projets et actions collectives dans le domaine de la prévention-protection de lenfance et de linsertion
• Assurer une fonction danalyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
• Participation à la formation des étudiants et laccueil des stagiaires

Profils recherchés

Expérience : débutant accepté

Formation : diplôme d'Etat dassistant de service social

Savoirs et savoirs faire :

• Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
• Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels et / ou familiaux
• Elaborer un projet global d'intervention sociale
• Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif
• Rédiger un rapport socio-éducatif

Savoirs être :

• Savoir décider de ses priorités en fonction de l'urgence, de la charge de travail et de l'importance
• Etre capable démonter un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
• S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail, dans son domaine de compétences
• Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d'activités
• S’intégrer facilement au sein d'un équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux

Quotité de temps de travail

1 heures

Rémunération

Indiciaire + régime indemnitaire.