Un assistant de conservation pour le centre […]

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture; Yvoire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme culturel de la région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un(e) assistant(e) de conservation pour le centre Savoie-biblio du Chablais. Le poste, à durée déterminée de 6 mois, implique des missions de conseil aux communes, de développement de la lecture publique et de gestion des collections. Le candidat idéal doit avoir une formation dans le domaine du livre et de solides capacités relationnelles. Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Qualifications

• Bonnes connaissances en bibliothéconomie indispensables.
• Capacité d’encadrement et d’animation souhaitées.
• Permis B indispensable pour déplacements.

Responsabilités

• Conseiller les communes et assurer le suivi des lieux de lecture.
• Participer à la gestion des acquisitions et valorisation des collections.
• Assurer l'accueil physique et téléphonique au centre.

Connaissances

Capacité d’organisation et de travail autonome

Capacités relationnelles

Maîtrise de l’informatique

Connaissances en bibliothéconomie

Formation

Formation dans le domaine du livre, niveau III

Outils

Logiciels de gestion de bibliothèque

Description du poste

Un assistant de conservation pour le centre Savoie-biblio du Chablais

Le conseil départemental de Haute-Savoie recrute un(e) bibliothécaire de secteur pour le centre Savoie-biblio du Chablais (Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques - Contrat à durée déterminée 6 mois)

Missions principales

• Conseil aux communes et collections
• Développement de la lecture publique
• Etre le référent pour les communes et lieux de lecture d’un secteur déterminé
• Assurer le suivi des lieux de lecture d’un secteur : diagnostic, étude et accompagnement de projets (informatisation, aménagement, etc.), aide à la réalisation de dossiers de demande de subvention, vérification et suivi des rapports d’activité, conseils en bibliothéconomie
• Accompagner le développement de réseaux de lecture publique sur un territoire
• Identifier les besoins de formation sur un secteur déterminé, pour transmission et information auprès du service formation
• Participer à la mise en place, sur le secteur, d’actions coordonnées par les services ressources
• Promouvoir les actions des services ressources (Formation, Bibliothèques et lien social, Action culturelle, Communication, Bibliothèque numérique) et y participer

Service au public

• Participer à la desserte et coordonner le prêt de documents
• Participer au rangement
• Participer à l’accueil des équipes des lieux de lecture du secteur lors de visites sur le centre
• Participer à la recherche documentaire et assurer le suivi des réservations des lieux de lecture du secteur
• Accompagner les lieux de lecture dans l’utilisation du portail documentaire

Collections

• Assurer pour l’ensemble de Savoie-biblio les acquisitions régulières et le traitement intellectuel des documents dans un ou des domaine(s) d’acquisition donné(s) en cohérence avec la politique documentaire générale de Savoie-biblio, dans la limite des budgets alloués à chaque domaine
• Signaler le fonds, le valoriser et participer aux actions culturelles en lien
• Participer au désherbage sur ses domaines d'acquisition en particulier et sur les collections de Savoie-biblio en général

Mission transversale

• Participer au développement du service et à la mise en œuvre d’outils communs

Missions ponctuelles

• Assurer une permanence d’accueil physique et téléphonique en lien avec les autres agents du site
• Participer de manière ponctuelle ou périodique à une tâche concernant l’ensemble du service en raison de son urgence, de la nécessité de recourir à un grand nombre de personnes ou des compétences personnelles de l'agent

Compétences et qualités requises

Savoirs et savoir-faire

• Formation dans le domaine du livre : niveau III de la nomenclature des niveaux de formation
• Bonne culture générale
• Bonne connaissance du rôle et des missions de Savoie-biblio
• Bonne connaissance du fonctionnement des petites et moyennes bibliothèques
• Très bonne connaissance de la production éditoriale
• Maîtrise des techniques de la bibliothéconomie
• Bonnes connaissances relatives au circuit du document
• Maîtrise de l’informatique : bureautique, internet, informatique de gestion de bibliothèque
• Aptitudes à l’animation et à la formation
• Bonne approche de la méthodologie de projet
• Connaissances de base sur le fonctionnement des collectivités territoriales
• Permis B indispensable

Savoir-être

• Capacité d’organisation et de travail autonome et en équipe
• Capacité d’encadrement intermédiaire
• Capacités relationnelles (usagers, collègues, hiérarchie)
• Capacités d’adaptation et d\'autoformation permanentes
• Capacité à acquérir de nouvelles compétences
• Capacité à proposer des améliorations du service
• Qualités pédagogiques
• Disponibilité

Filière Culturelle – Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Durée du contrat: 6 mois du 01/03/16 au 31/08/16

Résidence administrative: Yvoire

Possibilité de temps partiel

Contraintes spécifiques: déplacements réguliers en Savoie et Haute-Savoie - souplesse horaire

Conditions de rémunération: traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade + prime annuelle équivalant à un traitement mensuel brut

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) avant le 22 janvier 2016 à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines – CS 32444 – 74041 Annecy cedex
ou par courriel à [e-mail] sous la référence NB/SAVOIEBIBLIO/808

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter :

Isabelle Vidal, responsable du centre Savoie-biblio du Chablais
tél. : [phone]