TRAVAILLEUSE SOCIALE / TRAVAILLEUR SOCIAL

BATIGERE; Gagny; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif à Gagny recherche un Travailleur Social en CDI. Vous serez responsable de l'accompagnement social des usagers, de la rédaction de rapports d'activité et de la mise en œuvre de projets éducatifs. Diplôme d'État requis. Excellents avantages offerts, y compris une mutuelle et des primes.

Prestations

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%

Chèques restaurant de 9 euros

Prime Ségur

Prime d'activité

Participation au titre de transport

Qualifications

• Diplôme requis dans le domaine social.
• Compétences en soutien éducatif et d'orientation.
• Capacité à rédiger des rapports et réaliser des évaluations.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement administratif et social.
• Mettre en place des projets d'animations éducatives.
• Participer à la vie associative et aux réunions de service.

Connaissances

Évaluer les demandes et les besoins

Instaurer la relation de confiance

Assurer une médiation

Maîtriser les outils informatiques

Organiser et adapter

Formation

Diplômé d’État Educateur Spécialisé

Description du poste

Overview

Mission

Au Sein d’ABRIEn rejoignant le Groupement ABRI, vous intégrerez une équipe au cœur d’une aventure humaine et sociale unique. Vous contribuerez activement à des missions d’intérêt général en participant à des actions concrètes qui transforment des vies. Rattaché à la Chef de Service, l’Association Hôtel Social 93 recherche un Travailleur Social (F / H) en CDI pour son service Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale LABASTISSE situé à Gagny.

Ses missions principales mais non exhaustives seront les suivantes :

• Assurer l’accompagnement administratif et social sur la structure, mais également lors d’accompagnements physiques dans les déplacements ou de visites à domicile
• Assurer un soutien éducatif et d’orientation en matière de santé, handicap, insertion socio-professionnelle, soutien à la parentalité, scolarité, budget, savoir habiter
• Effectuer le diagnostic social des situations et en rendre compte
• Favoriser l’émergence du projet personnalisé
• Relayer à l’équipe les informations professionnelles relatives aux familles (cahier de liaison)
• Mettre en place et développer une dynamique de réseau partenarial
• Participer activement à la vie associative
• Rédiger et participer aux écrits professionnels
• Constituer et suivre le dossier personnel de l’usager, par délégation du CDS, savoir calculer et percevoir les participations financières, mettre en place un plan d’aide personnalisée
• Assurer une veille sociale et documentaire en rapport avec l’action sociale, la loi 2002-2, les dispositifs AHI
• Participer à la rédaction des rapports d’activités, projets d’établissement, bilans CLAS, signalements etc…
• Renseigner les logiciels de système d'informations
• Garantir le respect des différents règlements de fonctionnement
• Participer à la vie d’équipe et de la structure en étant présent aux réunions de service, supervision, réunion de résidents, lors des festivités et activités en lien avec le poste

Qualifications

Formation & Expérience

• Diplômé d’État Educateur Spécialisé (ES), Assistant du Service Social (AS) ou Conseiller En Économie Sociale et Familiale (CESF)

Savoirs & Savoir-Faire

• Evaluer les demandes et les besoins
• Constituer et suivre des dossiers
• Veiller à l’ouverture des droits et leur renouvellement
• Rédiger et synthétiser les écrits professionnels (compte-rendu, évaluation, etc.) et documents de prise en charge (contrat de séjours, avenants…)
• Maîtriser les outils informatiques
• Instaurer la relation de confiance par l’écoute et le dialogue
• Impulser et mettre en œuvre des projets d’animations culturels, festifs et de loisirs à vocation éducative
• Assurer une médiation autour d’actions soutenant la parentalité ou d’activités
• Respecter et faire respecter la Déontologie, la posture professionnelle et l’Ethique

Savoir-Être

• Faire preuve d’organisation et d’adaptation
• Savoir prioriser et être force de proposition
• Avoir un esprit d’équipe
• Savoir travailler en réseau et construire du partenariat
• Savoir créer du lien en toute bienveillance

Horaires

9h00-17h00, pause méridienne obligatoire d’une heure

Une soirée par semaine 13h00-20h00

Principaux avantages

• Convention collective 51
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
• Chèques restaurant de 9 euros
• Reprise d’ancienneté
• Prime Ségur
• Prime d’activité
• Prime fonctionnelle
• Participation au titre de transport
• Politique forte de mobilité professionnelle interne