TRAVAILLEUSE SOCIAL / TRAVAILLEUR SOCIAL

Batigere; Longlaville; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

13ème mois - Prime vacances 1000€ brut

Prime d'intéressement et prime de perf

Plan Epargne Entreprise avec abond. de

Télétravail : 8 jours/mois

Retraite complémentaire

CSE – Chèques vacances et cadeaux

Chèques CESU garde d'enfants

Mobilité interne – diplômes

Forfait mobilités durables 600€

Descripción de la vacante

AMLI recrute un Travailleur Social en CDI pour couvrir le Pays Haut (Longwy et Briey) avec un poste basé à Longlaville. Vous accompagnerez des familles, réaliserez des diagnostics sociaux et assurerez le suivi administratif et le lien avec les partenaires.

Le candidat idéal détient le Diplôme d'État visé et possède une première expérience sur un poste similaire, avec mobilité et permis B. Avantages inclus, poste stable et intégration dans une équipe dédiée au logement et au social.

Formación

• Connaissances des publics en difficultés et des dispositifs d’insertion sociale.
• Première expérience souhaitée sur un poste similaire.

Responsabilidades

• Établir un diagnostic social et recueillir des informations sur la situation.
• Rendre compte de l'activité et suivre les tableaux de bord.
• Mettre en œuvre les démarches administratives liées à l'accompagnement social.
• Établir des préconisations et les faire évoluer.
• Mobiliser les dispositifs adéquats et évaluer la situation sociale.
• Établir un bilan des actions et suivre les réglementations.
• Créer et développer les partenariats institutionnels et associatifs.
• Favoriser le lien social et représenter l'image de l'entreprise.

Conocimientos

Connaissances des publics en difficutl

Educación

Diplôme d'État de Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Assistant de Service Social

Éducateur Spécialisé

Éducateur Jeunes Enfants

Descripción del empleo

« Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. »

Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous – rejoignez AMLI.

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.

AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Dans le cadre du dispositif HUAS (Hébergement d’Urgence avec Accompagnement Social), nous recherchons un Travailleur Social en CDI.

Vous prenez en charge les familles sur le secteur du Pays Haut (secteur Longwy et Briey).

Le poste sera basé à Longlaville. Une voiture de service sera mise à votre disposition.

Pour Cela, Vous Devrez

• Établir un diagnostic social permettant un recueil d'informations ou une évaluation de la situation.
• Rendre compte de l'activité (suivi de tableaux de bord, synthèse mensuelle, rapport annuel d'activité).
• Mettre en œuvre les démarches administratives en lien avec l'accompagnement et le suivi social (accès aux droits, aux soins, etc.).
• Établir des préconisations en lien avec le diagnostic et les faire évoluer.
• Mobiliser les dispositifs adéquats.
• Evaluer la situation sociale.
• Établir un bilan des actions menées.
• Intégrer les dernières dispositions réglementaires et législatives
• Créer et / ou développer le partenariat institutionnel, associatif et interne.
• Favoriser le lien social.
• Représenter et contribuer à l'image de l'Entreprise.
• Garantir la traçabilité individuelle des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social.

Formation & Expérience

• Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé ou Éducateur Jeunes Enfants,
• vous avez une première expérience, dans l'idéal, sur un poste similaire

Savoirs & Savoir-Faire

• Vous disposez de connaissances des publics en difficultés ainsi que des dispositifs d’insertion sociale.

Savoir-Être

• Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et d'échange.
• Vous êtes capable de vous adapter aux situations complexes.
• Vous êtes autonome, rigoureux, discret et aimez le travail en équipe.

Des déplacements sont à prévoir, le permis B est requis.

Nos Avantages

• 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail