TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAILLEUSE SOCIALE – H/F – ESRP MURET

EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter; Muret; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale à Muret recherche un(e) travailleur(euse) social(e) pour accompagner des personnes en situation de handicap. Le candidat idéal possède un diplôme d'État pertinent et une expérience avec des jeunes adultes. Ce poste en CDD de remplacement de 3 semaines nécessite des compétences relationnelles et en gestion de conflit. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Des avantages tels que cantine et congés supplémentaires sont offerts.

Prestations

Cantine

Congés supplémentaires

Mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d'état requis pour le poste.
• Expérience auprès de jeunes adultes souhaitée.
• Compétences en informatique et techniques de bricolage.

Responsabilités

• Accompagnement des personnes en situation de handicap.
• Animation d'ateliers pratiques.
• Évaluation des besoins individuels.
• Réalisation d'écrits professionnels.

Connaissances

Gestion de conflit

Autonomie

Aisance relationnelle

Capacités manuelles

Formation

Diplôme d’état d’Educateur Spécialisé (DEES)

Moniteur Educateur (DEME)

Accompagnant Educatif et Social

Description du poste

7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.

Notre offre médico-sociale

Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.

Nos actions:

• Le GCSMS Handicap d’un continent à l’autre
• Le GCSMS Yonne
• Le GCSMS PAD+

Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.

Missions:

Au sein du service médico-psycho-social et insertion (MPSI) de l’ESRP/ESPO et sous l’autorité de la cheffe de service, le/la travailleur(euse) social(e) accompagne les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.

Au regard du Projet Personnalisé (PP) de la personne, il/elle contribue au positionnement, à la construction et à la mise en œuvre des projets. Il/Elle évalue la situation des personnes en situation de handicap, analyse les besoins et définit des objectifs individualisés.

A ce titre, il/elle:

• Anime des ateliers pratiques à destination des personnes accompagnées pour les accompagner à la validation des projets professionnels.
• Accueille, écoute et informe les personnes en situation de handicap dans le cadre d’entretiens individuels ou de groupe.
• Réalise des écrits professionnels et participe aux Projets Personnalisés (PP) des personnes.
• Suit les parcours et projets individuels en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et accompagne les personnes dans leur processus d’évaluation en repérant, en analysant leurs difficultés et en apportant les actions compensatrices nécessaires.
• Participe aux réunions.
• Contribue activement au développement de réseaux et partenariats.
• Respecte les choix de la personne accompagnée en vertu du principe d’auto-détermination.

Profil:

Titulaire d’un diplôme d’état d’Educateur Spécialisé (DEES), Moniteur Educateur (DEME), Accompagnant Educatif et Social ou équivalent, il/elle justifie de préférence d’une expérience à un poste auprès de jeunes adultes. Il/elle devra être à l’aise avec les outils bureautiques, posséder des capacités manuelles et une connaissance des techniques de base du « bricolage ».

Des compétences avancées dans la gestion de conflit sont un atout.

Il/elle fait preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Il/elle rend compte à l’écrit comme à l’oral et est force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour lui/elle.

Mode de recrutement

Cdd de remplacement, à temps complet de 3 semaines (renouvelable)

Convention collective

Fonction publique hospitalière (FPH)

Corps

selon qualification

Date de début du contrat

Dès que possible

Poste basé à

Muret (31) – Déplacements ponctuels régionaux ou nationaux possibles – Permis B indispensable.

Avantages

☒ Cantine ☒ Congés supplémentaires ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance

L’évaluation du B2

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

Votre aventure

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique?