Travailleur Social / Travailleuse Sociale (H/F)

UNION DEP DES ASS FAMILIALES; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de protection familiale recherche un Travailleur Social à Clermont-Ferrand. Le poste est dédié à l'accompagnement des ménages en difficulté. Les missions incluent l'analyse des situations d'impayés de loyer et la médiation avec les bailleurs. Contrat CDD à temps partiel, avec une rémunération de 1050.35 € à 1754.23 € brut par mois.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable.

Responsabilités

• Intégrer le dispositif « Equipe Mobile de Prévention des Expulsions ».
• Analyser la situation et les besoins de la personne.
• Mettre en place un plan d'apurement.

Connaissances

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CESF ou ASS

Description du poste

Offre n° 199MVZH — Travailleur Social / Travailleuse Sociale (H/F)

UDAF DU PUY DE DOME propose un poste de Travailleur social / Travailleuse sociale (H/F) et accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. L'UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien.

POUR LE POLE FAMILLE

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, création d'un poste de Travailleur social / Travailleuse Sociale dès que possible jusqu'au 31 août 2025.

Type de contrat

Contrat à durée déterminée à temps partiel (0.50).

Responsibilities et Missions

Dans le cadre du plan « logement d'abord », vous intégrerez le dispositif « Equipe Mobile de Prévention des Expulsions ». Vous interviendrez, en binôme, auprès de locataires du parc privé du Puy-de-Dôme, avec pour objectif d'intervenir le plus en amont possible auprès de locataires en situation d'impayés de loyer.

• Ce projet vise à :
• Aller vers les locataires du parc privé en situation d'impayé de loyer ou assignés au tribunal, inconnus des services sociaux ou ne répondant pas aux sollicitations traditionnelles des services sociaux.
• Accompagner le traitement des situations d'impayés accumulés.

Votre objectif sera d'aller à la rencontre des ménages du parc privé non connus des services sociaux ou n'ayant pas répondu aux sollicitations des services sociaux. Pour ce faire, vous devrez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité afin de capter le maximum de public.

• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Etablir une évaluation sociale et financière
• Réaliser un diagnostic social financier
• Veiller à l'ouverture des droits et la bonne réalisation des démarches nécessaires au maintien ou relogement
• Assurer ou coordonner une médiation avec le bailleur
• Mettre en place un plan d'apurement
• Orienter une personne vers des partenaires relais et les dispositifs les mieux adaptés
• Réaliser le bilan des actions, proposer des axes d'amélioration à la personne et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés
• Créer la mise en place de procédures et d'outils de reporting

Cette liste n'est pas exhaustive : d'autres missions spécifiques pourront vous être confiées de manière temporaire et/ou partielle.

Conditions de contrat

Type de contrat : CDD - 10 mois
Durée du travail : Temps partiel - 17h30/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 1050.35 € à 1754.23 € sur 12 mois
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CESF ou ASS obligatoire. Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

L''UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien.