TRAVAILLEUR SOCIAL RÉFÉRENT ÉVALUATIONS INFORMATIONS PRÉOCCUPANTES H/F

La Gazette des Communes; Annecy; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Titres restaurant

Complémentaire santé

Prévoyance

Aides au transport

Résumé du poste

Le Département de la Haute-Savoie recherche un Travailleur social référent évaluations informations préoccupantes, au sein de la Direction Enfance Famille. Vous œuvrerez sur l’ensemble du territoire pour évaluer les situations et proposer des mesures adaptées.

Diplômé en éducation spécialisée, éducation de jeunes enfants ou assistant de service social, vous collaborez avec les partenaires et assurez les entretiens avec les familles tout en respectant le cadre éthique et déontologique.

Qualifications

• Diplômé des diplômes mentionnés et inscrit à l'ordre professionnel.
• Maîtrise des dispositifs de protection de l'enfance.
• Capacité à travailler en coordination multi-partenaires et en environnement pluri-institutionnel.

Responsabilités

• Évaluer les informations préoccupantes des mineurs et coordonner les interventions.
• Collaborer avec les partenaires du PMS et DEF.
• Réaliser les entretiens avec les titulaires de l'autorité parentale et les professionnels.
• Rédiger le rapport d'évaluation et proposer une orientation pour le mineur.
• Participer aux audiences du tribunal et alimenter le système SOLIS.

Connaissances

Coordination interprofessionnelle

Travail en équipe

Rigueur administrative

Formation

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Diplôme d'État d'assistant de service social

Description du poste

Département de la Haute Savoie Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France. Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction Territoriale du Bassin Annecien, recherche pour son Service Enfance, un/une Travailleur social référent évaluations informations préoccupantes.

Placé Sous L'autorité Du Chef De Service Adjoint De Territoires, Le/la Travailleur Social Référent Évaluations Informations Préoccupantes Est Chargé(e) De L'évaluation Des Informations Préoccupantes Au Sein D'une Équipe Dédiée. Il S'articule De Manière Étroite Et Synchronisée Avec Les Autres Postes De Travailleurs Sociaux Des Pôles Médico-Sociaux (PMS) Et De La Direction Enfance Famille (DEF). Il Exerce Ses Missions Sur Tout Le Territoire Concerné Par La Situation Du Ou Des Mineur(s). Il Met En Oeuvre Les Missions Qui Lui Sont Confiées Dans Le Respect Du Cadre Institutionnel Et Des Règles Éthiques Et Déontologiques Qui Régissent Sa Profession.

• Être en lien direct avec la DEF et le Service Départemental de Recueil des Informations Préoccupantes (SDRIP) - Procéder à l'évaluation des informations préoccupantes de mineurs. - Procéder de manière immédiate et rapide à l'évaluation de situations particulières de danger ou de risque d'un mineur. - Se coordonner, pour l'évaluation, avec l'ensemble des professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille. - Mettre tout en oeuvre pour procéder à l'évaluation de la situation du mineur en respectant les délais, celle-ci pouvant être parfois réalisée en urgence. - Réunir tous les éléments d'information nécessaires à l'évaluation de la situation du mineur auprès de la famille, de l'environnement social et des personnes ressources de celle-ci. - Procéder à la mise en oeuvre des entretiens avec les titulaires de l'autorité parentale du mineur concerné en assurant leur information et en recherchant leur adhésion. - Elaborer un rapport d'évaluation comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, dans le respect du droit des usagers. - Alimenter le système d'information SOLIS - Respecter les procédures liées à la mission et s'appuyer sur les outils méthodologiques y afférent (référentiel CREAI, fiches navettes de coordination). - Apporter votre collaboration au travail de réseau. - Participer aux instances nécessaires à la réflexion et/ou décision des situations familiales évaluées. - Participer aux audiences du tribunal.

Diplômé en qualité d'éducateur de jeunes enfants ou d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service sociale, vous maîtrisez le dispositif de protection de l'enfance et connaissez les publics accompagnés ainsi que leur environnement institutionnel. Vous êtes en capacité d'adapter votre positionnement professionnel en fonction de l'évolution des politiques publiques, des besoins des publics et des conditions d'exercice. Vous savez travailler en coordination avec différents partenaires dans un environnement pluri-institutionnel et pluridisciplinaire et maîtrisez les outils informatiques nécessaires à l'exercice de vos missions. Etant disponible et organisé(e), vous avez le sens du service public, appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'adaptation dans l'exercice de vos fonctions. Le Département attend votre candidature avant le 23/10/2026 !

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Télétravail sous condition d'éligibilité du poste - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)