Travailleur social informationspréoccupantes

Département de l'Ain; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes recrute un travailleur social pour évaluer des informations préoccupantes au sein de la solidarité. Le candidat idéal devra avoir un diplôme d'État dans le domaine social et une expérience en protection de l'enfance. Ce poste offre des perspectives de carrière et une flexibilité de travail, le tout dans un cadre de vie de qualité.

Prestations

Titres restaurants

Formation continue

Flexibilité du temps de travail

Qualifications

• Diplôme d'État exigé avec expérience en protection de l'enfance.
• Bonne connaissance de la politique d'action sociale du Département.
• Capacité à élaborer et évaluer des projets.

Responsabilités

• Évaluer les informations préoccupantes selon les procédures.
• Rédiger des rapports d'évaluation conformément aux normes.
• Participer à des instances de réflexion et de décision.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Conduite d'entretien

Capacité à travailler en équipe

Capacité d'analyse et de rédaction

Permis B

Formation

Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Diplôme d'Etat d'assistant de service social

Outils

Logiciel IODAS

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Le Département de l'Ain recrute un travailleur social spécialité informations préoccupantes (IP) au Centre Départemental de la Solidarité de Croix Blanche.

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des assistants territoriaux socio éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle), contrat de 1 à 3 ans renouvelable.

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.

Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.

Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.

A propos du poste :

Au sein de la Direction du territoire Bresse Revermont, sous l'autorité de la responsable des travailleurs sociaux spécialisés Informations Préoccupantes de ce territoire, vous réaliserez l'évaluation de l'ensemble des informations préoccupantes dans le cadre des missions définies par les textes et le Département. Vous rejoindrez une équipe composée de cinq travailleurs sociaux spécialisés Informations préoccupantes. Parallèlement, vous serez rattaché à l'équipe pluridisciplinaire du Cds de Croix Blanche qui est composée de 12 travailleurs sociaux, 5 puéricultrices et 6 secrétaires.

Evaluation de l'information préoccupante :

• réaliser des visites à domicile, des entretiens et évaluer la situation selon la grille d'évaluation interne
• respecter les délais de procédure requis après mandatement
• établir un diagnostic et des préconisations
• rédiger un rapport d'évaluation conforme aux procédures
• Mise en oeuvre de la politique départementale et contribution à l'amélioration des pratiques professionnelles des équipes.
• Appui sur des missions d'évaluation diverses notamment les évaluations Tiers Dignes de confiance (TDC)
• Saisie informatique d'une partie des dossiers des usagers,
• Participation à des instances de réflexion et de décision,
• Encadrement de stagiaires.

Profil recherché :

• Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social avec une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance indispensable.
• Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance,
• Notions de droit civil (droit de la famille, droit des prestation),
• Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,
• Capacité à communiquer avec différents publics et à conduire un entretien notamment au domicile des personnes
• Capacité à élaborer, conduire et évaluer un projet individuel et / ou collectif,
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction de rapport,
• Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
• Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires
• Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
• Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire Bresse Revermont.

Nos atouts :

Une politique RH de proximité :

• Des perspectives d'évolution professionnelle
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
• Un temps de travail flexible et modulable

Des avantages et prestations sociales :

• Des titres restaurants
• Des offres de prestations culturelles et de loisirs
• Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.