Travailleur Social h/f - SAMNA Centre Alsace

Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse; Colmar; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse recherche un(e) Assistant-e de Service Social pour un CDI à Colmar. Vous interviendrez dans le cadre du Dispositif Enfance et accompagnerez des jeunes MNA et majeurs, avec une mission d’accompagnement social global et de construction de projets personnalisés.

Vous contribuerez au développement des droits et des parcours éducatifs, en lien avec les services et partenaires locaux, tout en assurant une présence sur le territoire Alsace et en

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’État de niveau 6 en travail social ou diplômes associés.
• Connaissance des problématiques liées à l’enfance, la protection de l’enfance et l’hébergement.
• Permis B exigé et expérience dans le champ social souhaitée.

Responsabilités

• Accompagner les jeunes MNA et les majeurs sous Contrat Jeune Majeur (ASE), favoriser leur autonomie.
• Participer à l’évaluation des besoins et à l’élaboration du projet personnalisé.
• Faciliter l’accès aux droits, à la formation et aux dispositifs adaptés.
• Travailler en collaboration avec les partenaires et le réseau territorial.

Connaissances

Travail en équipe

Rigueur professionnelle

Gestion du stress

Écoute et conseil

Formation

Diplôme d’État de travail social (niveau 6)

Description du poste

À propos de nous

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au cœur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au cœur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.

À propos de nous

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au cœur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au cœur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.

Le Pôle social du Diaconat regroupe l’ensemble des dispositifs sociaux de la Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse, déployés du nord au sud de l’Alsace, soit 55 dispositifs. L’organisation s’appuie sur deux départements complémentaires : le Département Enfance, qui accompagne notamment les mineurs non accompagnés et les enfants confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance, et le Département Accueil, Inclusion et Hébergement, qui intervient auprès des demandeurs d’asile, des personnes en situation de grande précarité, des femmes vulnérables ou encore des publics en souffrance psychique.

Six secteurs spécialisés assurent un accueil et un accompagnement adaptés à chaque public, complétés par un dispositif de logement à vocation sociale grâce à la licence d’agence immobilière sociale détenue par le pôle. Les équipes, engagées aux côtés des bénéficiaires, sont portées par des chefs de service dynamiques et innovants, capables de faire évoluer les dispositifs, de répondre à des appels à projets et d’adapter en continu les pratiques pour répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées.

Mission

Missions principales

Accompagner les jeunes dans leur parcours

• Assurer un accompagnement global des jeunes MNA et des majeurs sous Contrat Jeune Majeur (ASE), en favorisant leur autonomie.


• Participer au diagnostic, à l’évaluation des besoins et à l’élaboration du projet personnalisé et de l’orientation.


• Favoriser l’accès aux droits, aux soins, à la formation et aux dispositifs adaptés, en tenant compte de la situation et du vécu de chaque jeune.


• Co-construire avec les jeunes les actions et activités proposées.

Accompagner et éduquer par l’expérience

• Mettre en œuvre des actions individuelles et collectives favorisant le bien‑être, le vivre‑ensemble et l’autonomie (ateliers, sport, créativité…).


• Soutenir l’apprentissage du français et des compétences scolaires de base dans le cadre du parcours scolaire ou de formation.


• Prévenir et contribuer à la résolution des conflits entre résidents.


• Aider les jeunes à identifier leurs compétences, leurs ressources et les contraintes de leur environnement.


• Développer des actions favorisant la citoyenneté et la préparation à l’accès à un séjour durable en France.

Développer le partenariat

• Participer au travail partenarial dans le respect du secret professionnel.


• Identifier et mobiliser les ressources du territoire et les dispositifs adaptés.


• Représenter le service auprès des partenaires, notamment de l’ASE, lors des réunions et concertations.

Participer à la dynamique du service

• Être force de proposition dans l’organisation, les animations et les projets éducatifs.


• Participer à l’évaluation et à l’amélioration continue de la qualité du service.


• Travailler en équipe pluridisciplinaire, avec les bénévoles et les autres services du Dispositif Enfance et Parentalité d’Appuis.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Fonctionnement 365 jours/an : permanences éducatives en semaine et certains week-ends et jours fériés, de 10h à 17h, selon un planning défini en équipe.


• Interventions possibles sur les sites de Colmar et Sélestat.


• Organisation professionnelle adaptée aux impératifs de continuité de service en dehors des plages de permanence.

Profil

Savoirs et Savoir‑faire nécessaires pour la fonction

• Connaître les problématiques sociales du public accueilli et ses spécificités


• Comprendre la complexité des parcours des MNA et des majeurs


• Savoir identifier les enjeux croisés liés au contexte et pouvoir proposer une analyse pertinente ;


• Travailler à partir du territoire en connaissant ses enjeux, ses acteurs, ses dispositifs et sa complexité


• Savoir favoriser l’émancipation et l’autonomie des individus, développant les habiletés de vie sociale et prenant appui sur les compétences des personnes accueillies


• Etre en capacité de travailler en équipe


• Savoir rendre compte de son travail au travers d’écrits professionnels


• Maitriser les principes de la relation d’aide, de la gestion de crise, des techniques de conduite d’entretien, de négociation, de médiation, de résolution de conflits, d’écoute et de communication


• Capacité à mener des projets et actions au sein du collectif

Savoir être

• Capacités organisationnelles, savoir prioriser et planifier son action


• Rigueur professionnelle


• Probité et loyauté à votre employeur et votre mission


• Gestion du stress


• S’inscrire dans les valeurs et les principes d’intervention de l’Association.

Profil

Formation :

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat de niveau 6 en travail social (Assistant-e de Service Social, Educateur-trice Spécialisé-e, Educateur-trice de Jeunes Enfants, Conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale) et/ou diplômes liés à l’action social et à la protection de l’enfance.

Des connaissances et une expérience dans l’accompagnement social global et/ou dans le secteur de l’hébergement représente un atout

Permis B exigé

Expérience:

Vous disposez d’une expérience dans différents secteurs, notamment celui de la protection de l’enfance et/ou du public MNA ou encore dans le secteur de l’hébergement

Conditions

CDI – Temps plein (35 h/semaine)- Travail WE et soirée

Convention 66

Rémunération selon profil et expérience.

Poste basé à Colmar à pourvoir au 05/10/2026

Référence de l'offre : 261w9z4uv5