Travailleur Social h/f CHRS

FONDATION DE LA MAISON DU DIACONAT DE MULHOUSE; Mulhouse; Vor Ort; EUR 21.000 - 30.000; Vollzeit

Zusammenfassung

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse recrute pour le CHRS Proximité un(e) travailleur social en remplacement des congés estivaux. Vous assurerez l’accompagnement individuel et collectif des personnes accompagnées par le Secteur Accompagnement Habitat.

Le poste privilégie des profils débutants et exige un Diplôme d’État en travail social, avec une capacité à travailler avec des publics parlant peu le français et à s’inscrire dans une dynamique partenariale locale.

Qualifikationen

• Diplôme d’État en travail social exigé ou équivalent.
• Capacité à travailler avec des publics en difficulté et en situation de précarité.
• Maîtrise des outils bureautiques et de la communication écrite et orale en français.

Aufgaben

• Renfort dans l’accompagnement des personnes pour assurer la continuité du service durant la période estivale.
• Visites à domicile et accompagnement lors de rendez-vous divers.
• Accompagnement à l’appropriation du logement et au respect des règles d’utilisation (bien-être et conformité).
• Élaboration et animation d’actions collectives thématiques.
• Soutien au montage et à la mise en œuvre du projet de stabilisation résidentielle (accès au logement, bail).
• Soutien à la dynamique partenariale avec bailleurs sociaux et acteurs de la veille sociale.

Kenntnisse

Relation d’aide

Intervention sociale

Organisation du travail

Rapport et suivi

Respect des règles

Adaptation au changement

Autonomie et travail en équipe

Bureautique de base

Ausbildung

Diplôme d’État en travail social

Tools

Word

Excel

Outlook

PowerPoint

Jobbeschreibung

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse, présente dans les secteurs sanitaire, social et médico-social, regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Le CHRS de Mulhouse du Pôle social du Diaconat est rattaché au secteur Accompagnement Habitat. Il déploie des solutions d’hébergement et d’accompagnement pour des personnes en situation de précarité. Il articule CHRS, hébergement d’urgence, Housing First et Lieux de Vie, afin de favoriser la stabilisation, l’autonomie et l’accès au logement.

Le Secteur Accompagnement Habitat met en œuvre des actions d’accueil, d’accompagnement, d’hébergement et d’accès au logement auprès de personnes défavorisées.

Vous intègrerez l’équipe d’accompagnement du CHRS Proximité qui accompagne des personnes en difficulté de logement. Vous assurerez l’accompagnement individuel et collectif des personnes soutenue par le Secteur Accompagnement Habitat. Vous interviendrez en remplacement des salariés absents pendant la période de congés. Le quotidien est fait de visites à domicile, d’accompagnement aux démarches personnelles, d’actions collectives thématiques.

Activités :

• Assure un renfort dans l’accompagnement des personnes dans l’objectif d’une continuité de service durant la période estivale :
• Visites à domicile, accompagnement, rendez-vous divers
• Appropriation du logement dans la perspective d’un usage associant bien-être et conformité d’utilisation (gestion énergétique, aménagement etc.)
• Elaboration et animation d’actions collectives thématiques
• Soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de stabilisation résidentielle (accès au logement, glissement du bail etc.)
• Soutien la dynamique partenariale en lien avec les bailleurs sociaux et les acteurs de la veille sociale (SPRULO, SIAO, 115)

Comportement professionnel :

• Aptitudes à la relation d’aide
• Connaissance de l’intervention sociale, du logement social et du secteur « hébergement-logement »
• Capacité à organiser son travail, y compris dans des délais contraints, et prioriser ses activités.
• Savoir rendre compte de son activité (rapport, mail, …)
• Veiller au respect des règles de fonctionnement des services
• Savoir travailler en présence de personnes qui ne maitrisent pas forcément la langue française et les codes culturels
• Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes, au changement
• Avoir le sens du travail bien fait et du respect des délais.
• Savoir travailler seul en autonomie, comme en équipe.
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
• Rigueur, dynamisme et réactivité.
• Savoir utiliser les logiciels de bureautique de base (Word-Excel-Outlook-Powerpoint)

Formation :

Diplôme d’Etat en travail social (Educateur spécialisé ; Assistant de service social ; Conseiller en ESF; TISF ou Moniteur éducateur possible avec expérience)

Expérience :

Débutant accepté