Travailleur Social - H/F

CASP; Pantin; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Tickets restaurant

Prime mobilité durable

Résumé du poste

CASP recherche un Travailleur Social pour accompagner des publics en situation d’exclusion et favoriser leur autonomie. Vous contribuerez à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé, tout en assurant l’accès aux droits, aux soins et au logement social.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire au service d’un public en insertion, avec des missions opérationnelles et un accompagnement personnalisé au quotidien.

Qualifications

• Diplôme d’État de travailleur social ASS/ES/CESF obligatoire.
• Expérience dans l’accompagnement de public très désocialisé et intérêt pour cette population.
• Bonne connaissance des dispositifs sociaux et des réglementations liées à l’urgence.
• Maîtrise des outils bureautiques et rédactionnels.

Responsabilités

• Accueillir le public.
• Assurer l’accompagnement social global des personnes durant leur séjour.
• Analyser des situations sociales et réaliser des évaluations.
• Définir et mettre en œuvre le projet personnalisé défini avec le résident.
• Aide éducative budgétaire et démarches administratives; orienter vers les partenaires.
• Établir une domiciliation administrative.
• Informer sur les droits et les soins.
• Accompagner dans les premières démarches de logement social.
• Adapter l’accompagnement à la situation et au projet de vie.
• Évaluer la situation sociale pour orientation SIAO.
• Élaborer et participer aux actions collectives.
• Conduire des visites à domicile (VAD) et rapport d’activité.
• Contribuer au projet d’établissement.

Connaissances

Aptitudes relationnelles

Écoute active

Équipe pluridisciplinaire

Réactivité et dynamisme

Maîtrise bureautique (Excel/Word)

Formation

Diplôme d’État de travailleur social ASS/ES/CESF

Outils

Excel

Word

Description du poste

À propos de nous

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinement possible.

La direction Territoires et Justice est implantée dans quatre départements : l'Essonne, le Val-de-Marne, les Hauts-de-Seine et la Seine-Saint-Denis. Le public accueilli est composé majoritairement de "sortants de prison ou de personnes sous main de justice". Le CASP marque son expertise auprès des services de l'État par la prise en charge particulière, et parfois difficile, de ces personnes ayant connu l'incarcération. Au-delà de l'hébergement, la direction Territoires et Justice poursuit sa réflexion sur la création de projets spécifiques et innovants, destinés à permettre à ces femmes et hommes de retrouver les chemins de la socialisation, de retravailler leurs repères, de restaurer leurs liens familiaux et leur autorité parentale, et de leur offrir la possibilité de se reconstruire en tant que citoyens libres.

Mission

Le CHU les VIGNES est constitué d’un collectif accueillant des hommes isolés et des logements en diffus accueillant des familles. Dans ce cadre, le travailleur social contribue à l’épanouissement des bénéficiaires de l’accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d’intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d’être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

En tant que Travailleur Social, vous serez en charge des missions suivantes :

• Accueillir le public;
• Assurer l’accompagnement social global des personnes durant leur séjour;
• Analyser des situations sociales, réalisation des évaluations;
• Définir et mettre en œuvre du projet personnalisé défini avec le résident;
• Aide éducative budgétaire, soutenir dans les différentes démarches administratives, orienter vers les partenaires adéquats, etc.;
• Etablir une domiciliation administrative;
• L’ouverture et l’information relative aux droits et aux soins;
• Accompagner dans les premières démarches de logement social;
• Adapter l’accompagnement social des bénéficiaires à leurs situations et à leurs projets de vie;
• Evaluer la situation sociale pour une orientation SIAO;
• Elaborer et participer aux actions collectives;
• Accompagner dans les démarches d’accès à l’autonomie et de la vie quotidienne par le biais d’actions collectives;
• Gérer les installations au sein de l’hébergement et réaliser des Visite à domicile (VAD);
• Participer au rapport d’activité, projet de service;
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire)et vous disposez d’une première expérience ;
• Expérience dans l’accompagnement de public très désocialisé et intérêt particulier pour cette population (errance, addictions, migrants, monoparental, etc.);
• Bonne connaissance des dispositifs sociaux et des réglementations liées aux problématiques de l’urgence;
• La connaissance des dispositifs de la Seine Saint Denis d’hébergement d’insertion, de logements adaptés et de logement sociaux serait un plus appréciable;
• Aisance et qualités rédactionnelles;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire;
• Réactivité et dynamisme;
• Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute;
• Rigoureux, méthodique et maîtrise de l’environnement bureautique (Excel/Word etc.);
• Titulaire du permis de conduire (apprécié).

Rémunération

• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%);
• Prime décentralisée (3%);
• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

Avantages

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
• Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ;
• Titres restaurant à 10€, pris en charge à 50% ;
• Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

Référence de l'offre : rm3z6044dl