TRAVAILLEUR SOCIAL – H/F

URAPEDA SUD; Manosque; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation langue des signes

Télétravail occasionnel

Véhicule de service partagé

Mutuelle performante

Job summary

URAPEDA SUD recherche un travailleur social à Manosque (04) dans le cadre du service Déficients sensoriels. Contrat à durée indéterminée, 35 heures/semaine, formation langue des signes et montée progressive vers des missions de coordination.

Le poste prévoit déplacement sur le département des Alpes de Haute-Provence, télétravail occasionnel et prise de poste le 26/10/2026. Rémunération selon CCN 1966 avec indemnités associées.

Qualifications

• Diplôme ES – CESF – AS requis ou équivalent.
• Expérience de l’intervention sociale à domicile en milieu ouvert souhaitée.
• La connaissance de la LSF et/ou de la déficience visuelle serait un plus.

Responsibilities

• Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés visant l’autonomie des bénéficiaires.
• Accompagner dans les démarches administratives et la gestion du quotidien.
• Accompagner dans les démarches d’accès aux droits et assurer les liens avec les partenaires externes.
• Favoriser les actions de socialisation et de lutte contre l’isolement et aider à la communication.
• Évoluer vers des missions de coordination et assurer le lien avec la direction et l’équipe.

Education

Diplôme ES – CESF – AS

Job description

L’URAPEDA SUD, association régionale, œuvre pour l’autonomie et la citoyenneté des personnes sourdes ou malentendantes ou de toutes autres personnes en situation de handicaps, pour favoriser l’insertion dans les milieux scolaire, social, professionnel, culturel et de la santé.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, une organisation innovante, bienveillante, en plein développement, et donner du sens à votre carrière, l’URAPEDA SUD, recrute dans le cadre de son service «Déficients sensoriels», pour le département des Alpes de Haute Provence à Manosque (04).

UN TRAVAILLEUR SOCIAL – H/F

Avec une évolution progressive vers des missions de coordination

Ce poste vous permettra de développer votre expertise dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap sensoriel, et vous serez amené(e) à développer et d’assumer progressivement des missions de coordination, en lien avec les besoins du service et la direction, en parallèle de vos missions de travailleur social.

Accompagnement des personnes en situation d’handicap sensoriel

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à:

• Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés visant la promotion de l’autonomie des bénéficiaires
• Accompagner dans les démarches administratives, aide à la gestion du quotidien
• Accompagner dans les démarches d’accès aux droits
• Assurer les liens avec les partenaires extérieurs et les différents services de droits communs
• Favoriser les actions de socialisation et de lutte contre l’isolement
• Aider et soutenir à la communication

Évolution progressive vers des missions de coordination

En fonction de l’évolution du poste et des besoins du service, vous serez amené à développer progressivement des missions de coordination visant à :

• Veiller à la qualité des projets personnalisés d’accompagnement (élaboration, suivi et évaluation) ;
• Garantir la cohérence des pratiques professionnelles ;
• Assurer un lien régulier avec la direction ;
• Animer les réunions d’équipe ;
• Structurer et assurer le suivi des accompagnements ;
• Développer et animer le partenariat;
• Assurer la relecture des écrits professionnels.

Profil:

• Diplôme ES – CESF – AS
• Expérience de l’intervention sociale à domicile en milieu ouvert
• La connaissance de la LSF et/ou de la déficience visuelle serait un plus

Conditions de travail:

• Contrat de travail à durée indéterminée
• Temps de travail: 35 heures hebdo (jour non travaillé à déterminer ensemble)
• Formation à la langue des signes
• Période de formation/tuilage sur le poste et sur les missions de coordination (montée progressive en compétence)
• Télétravail occasionnel – Ordinateur portable mis à disposition
• Permis B: déplacement régulier sur le département des Alpes de Haute Provence
• Prise de poste: 26/10/2026

Rémunération:

• Salaire de la CCN du 15/3/66: 1862.70 € minimum brut (début de carrière) + Indemnité Ségur de 238€ et 30 points de coordination 117.90€
• Majoration en fonction de l’expérience (reprise de l’ancienneté à 100% ou au 2/3)
• Remboursement des frais de déplacement (Indemnité kilométrique + panier repas)
• Véhicule de service partagé avec l’équipe
• Mutuelle performante – CSE (Bons cadeaux Noël + participation financière activité physique)