Travailleur Social H/F

Sauvegarde 56; Lorient; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Sauvegarde 56 recherche un professionnel pour rejoindre le Dispositif d'Accueil Familial à Lorient. Vous prendrez en charge des mineurs, en journée ou en temps de répit, avec une attention particulière à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychique.

Vous utiliserez des supports pédagogiques pour nourrir vos interventions, soutiendrez les assistants familiaux, et coordonnerez les projets avec les partenaires et les professionnels du dispositif afin d'offrir un cadre soutenant et

Qualifications

• Capacité à accompagner des mineurs et assurer leur sécurité et bien-être.
• Expérience dans l'accompagnement social ou éducatif souhaitable.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Met en œuvre sa pratique dans le cadre des valeurs associatives et des orientations du projet de service.
• Prend en charge des mineurs en journée ou en temps de répit, en privilégiant leur sécurité et leur bien-être.
• Utilise des supports pédagogiques et éducatifs pour nourrir les interventions.
• Etaye la fonction éducative des assistants familiaux et contribue à la mise en place d'actions innovantes.
• Conduit les projets avec les partenaires et participe aux réunions et instances de réflexion.

Connaissances

Écoute active

Rigueur et précision

Réactivité

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Le Dispositif d'Accueil Familial de la Sauvegarde 56 a pour mission d'accueillir et d'accompagner 124 jeunes orientés par l'Aide sociale à l'enfance dans un cadre judiciaire ou administratif en famille d'accueil. Certains mineurs peuvent présenter des situations de handicap ou de grandes difficultés d'adaptation limitant leur autonomie. Le travail en équipe avec les assistants familiaux, les éducateurs et les psychologues permet de porter des regards et des compétences complémentaires en soutien aux jeunes et à leurs parents.Il s'agit pour les professionnels : D'instaurer pour les jeunes accueillis en famille d'accueil des relations significatives et structurantes qui n'ont pas pu se déployer jusque-là, De favoriser de nouveaux espaces de construction identitaire, De développer avec chaque jeune un projet personnalisé répondant aux mieux à ses besoins fondamentaux, en coordination avec les partenaires concernés, De soutenir les compétences parentales dans l'intérêt supérieur de l'enfant, De contribuer à la restauration de liens familiaux satisfaisants, D'envisager, si possible, un retour en famille ou un glissement de l'enfant à l'ASE dès lors que sa situation est stabilisée.Certains enfants accompagnés par notre dispositif sont accueillis sur des micros-collectifs, de manière à limiter les ruptures dans leurs parcours et à travailler avec eux l'acquisition de suffisamment de repères pour qu'ils puissent s'épanouir de plus en plus auprès de familles d'accueil.Par ailleurs, le Dispositif d'Accueil Familial a vu ses modalités d'accompagnement évoluer par la mise en place de deux Maisons Ressources, lieux de collaborations multiples et innovantes, lieux de répit pour les enfants et les assistants familiaux.Le candidat sera affecté au micro-collectif, situé à Plescop. Il devra se montrer en capacité d'intégrer les modalités de coopérations innovantes prédéfinies, se les approprier et les mettre en action. La coordination et l'articulation des salariés du dispositif, des partenaires externes et du public, autour de chaque projet individuel, sont les enjeux majeurs de cet outil innovant et évolutif.Missions :Placé sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : Met en oeuvre sa pratique professionnelle dans le cadre des valeurs associatives et des orientations du projet de service du DAF ; A la responsabilité de prendre en charge des mineurs, sur des temps de journée ou de répit, en consacrant une attention particulière à leur sécurité, leur bien-être physique et psychique ; Utilise des supports pédagogiques et éducatifs pour nourrir leurs interventions, individuelles ou collectives ; Etaye la fonction éducative des assistants familiaux, de manière pratique et transposable, par un partage de savoir-être, de savoir-faire et d'expérience. Contribue à faire de ce lieu un espace ressources pour tous les professionnels du dispositif (mise en oeuvre d'actions innovantes, toute initiative visant à renforcer la solidarité entre professionnels étant recherchée) ; Peut être amené à médiatiser des rencontres parents/enfants, à faire vivre le lien entre fratrie ; Conduit les projets avec les partenaires, les acteurs dans la situation de l'enfant, tous les professionnels du dispositif ; Participe aux diverses réunions et aux instances de réflexion.

Experience

Débutant accepté

Compétences

Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.