Travailleur Social H/F

Service Action Educative Aemo; Flers; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Job summary

Service Action Educative Aemo recherche un Travailleur social H/F pour exercer des mesures de protection judiciaire ou administrative sur des mineurs de 0 à 18 ans. Poste à pourvoir à partir du 08/02/27 et jusqu’au 29/08/27, avec une expérience exigée de 12 mois.

Les missions incluent la mise en œuvre des mesures, l’accompagnement éducatif et l’évaluation des besoins familiaux, dans le respect des droits et du bien-être des mineurs. Permis B requis et qualification d’employé qualifié.

Qualifications

• Transmettre et expliquer les règles sociales et civiques lors des activités quotidiennes.
• Permis B et véhicule léger exigés.

Responsibilities

• Mettre en oeuvre les mesures de protection judiciaire et/ou administrative des mineurs.
• Accompagner les mineurs dans leur parcours éducatif, social et personnel.
• Evaluer les situations familiales et les besoins des mineurs.
• Veiller au respect des droits, à la sécurité et au bien-être des mineurs.

Skills

Écoute active

Empathie

Rigueur et précision

Ponctualité

Respect des règles de savoir-vivre

Autonomie

Education

Employé qualifié

Job description

En référence au projet de service, le Travailleur social H/F est chargé(e) d'exercer des mesures de protection judiciaire ou administrative pour des mineurs de 0 à 18 ans (AEMO ou AED).

Vos Missions

• Mettre en oeuvre les mesures de protection judiciaire et/ou administrative des mineurs
• Accompagner les mineurs dans leur parcours éducatif, social et personnel
• Evaluer les situations familiales et les besoins des mineurs
• Veiller au respect des droits , à la sécurité et au bien être des mineurs

Poste à pourvoir à partir du 08/02/27 et ce jusqu'au 29/08/27

Experience: 12 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).