Travailleur social — H/F

HEVEA - PRH – Plateforme de Ressources Handicap; Cergy; In loco; EUR 34.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Jours de congés supplémentaires

QVT active

Mobilité interne

Plan de mobilité

Formation continue

Œuvres sociales

Descrizione del lavoro

HEVEA - PRH – Plateforme de Ressources Handicap recherche un travailleur social pour sa plateforme d'accompagnement et de répit dédiée aux aidants de personnes en situation de handicap à Cergy.

Vous accueillerez, évaluer et accompagnerez les aidants, mettrez en place des solutions de répit et animerez des actions collectives en réseau avec les partenaires. Diplôme d'État exigé et connaissance du secteur médico-social.

Competenze

• Titulaire d'un diplôme d'État dans le domaine du travail social et/ou du médico-social.
• Connaissance du secteur médico-social.
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
• Capacité d'adaptation aux évolutions de l'établissement et aux changements.

Mansioni

• Accueillir, évaluer et accompagner.
• Mettre en place des solutions de répit.
• Animer des actions collectives.
• Travailler en réseau et développer le partenariat.
• Participer au développement et au bon fonctionnement du service.

Conoscenze

Connaissance médico-sociale

Qualités relationnelles

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Permis B

Formazione

Diplôme d'État travail social

Descrizione del lavoro

Travailleur social — H/FNous recherchons un travailleur social pour rejoindre notre plateforme d'accompagnement et de répit dédiée aux aidants de personnes en situation de handicap.Concrètement, vos missions consisteront à :• Offrir du répit au quotidien : proposer des solutions temporaires en organisant des relais, des gardes ponctuelles ou des accueils pour permettre aux aidants de souffler.• Accompagner et soutenir les aidants : faciliter les démarches simples ou complexes (MDPH, aides, tutelle) pour alléger une charge invisible mais constante.• Rompre l'isolement, recréer du lien : aller à la rencontre des aidants, travailler aux maillages du réseau des aidants, avec l'appui des partenaires concernés, ouvrir des espaces de parole pour permettre à chacun de déposer ce qui pèse.Sous l'autorité du Chef de service et en collaboration avec les équipes éducatives, vos missions principales seront :• Accueillir, évaluer et accompagner• Mettre en place des solutions de répit• Animer des actions collectives• Travailler en réseau et développer le partenariat• Participer au développement et au bon fonctionnement du service• Titulaire d'un diplôme d'État dans le domaine du travail social et/ou du médico-social• Connaissance du secteur médico-social• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe• Capacité d'adaptation aux évolutions de l'établissement et aux changements• Permis BHEVEA - PRH – Plateforme de Ressources HandicapEnvie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique ayant des valeurs qui vous correspondent ? Bienveillance, exemplarité et coopération sont les valeurs socles de l’association.Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social ! Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l’association qui est présente dans le secteur du handicap et de l’enfance.La richesse de l’accompagnement c’est vous !Avantages de rejoindre HEVEA :- Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d’affectation ainsi que des journées RTT ;- Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d’accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d’absence pour la rentrée scolaire …- Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance ;- Plan de mobilité concernant l’optimisation des trajets domicile- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun)- Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l’écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs- Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux.https://hevea-asso.frDiplôme d'État dans le domaine du travail social et/ou du médico-socialDébutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)CDD / RemplacementÉducateur spécialisé, Assistant social