TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

Mouvement SOLIHA; Bourg-en-Bresse; On-site; EUR 24,677 - 29,131; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70%

14 RTT annuels

3 Ponts mobiles annuels

Véhicules de service

Job summary

Le Mouvement SOLIHA recherche un travailleur social à Bourg-en-Bresse spécialisé dans l'amélioration de l'habitat. Les missions incluent la médiation entre locataires et propriétaires et l'accompagnement des personnes dans leurs démarches sociales, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Une solide expérience dans le secteur social et des compétences relationnelles sont indispensables pour ce poste.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d’État CESF ou ASS.
• Une première expérience en accompagnement social serait appréciée.
• Capacité à rédiger des diagnostics sociaux.

Responsibilities

• Élaborer un diagnostic social et évaluation socio-économique.
• Réaliser la médiation entre locataire et propriétaire.
• Assistance à la mise en œuvre des programmes de lutte contre l'habitat indigne.

Skills

Écoute

Diplomatie

Conseil

Fiabilité

Rigueur

Organisation

Informatique

Sensibilité sociale

Esprit d'initiative

Education

Diplôme d’État - Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou Assistant(e) de Service Social (ASS)

Tools

Outils bureautiques

Job description

Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 15 octobre

• Auvergne-Rhône Alpes

SOLIHA Ain est une association spécialisée dans l’amélioration de l’habitat au service du mieux vivre des personnes notamment les plus défavorisées, membre actif d’un réseau régional Auvergne-Rhône-Alpes SOLIHA très collaboratif.
SOLIHA Ain recrute un travailleur social (H/F) titulaire du Diplôme d’Etat : Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale, ou assistant(e) de service sociale.

Missions demandées

• SOLIHA Ain accompagne les collectivités dans la définition et la mise en œuvre de leurs politiques de lutte contre l’habitat indigne depuis plus de 40 ans. L’association mène notamment actuellement un Programme Départemental de Lutte contre l’Habitat Indigne ainsi qu’un programme « précarité énergétique et actions sociales » pour le compte du Conseil Départemental de l’Ain. Le travailleur social travaillera au sein d’une équipe pluri-disciplinaire notamment dans le cadre de ces programmes, sous la direction des chefs de projet et de la directrice d’association. Missions : 1- Suivi social : o Elaborer un diagnostic social et une évaluation socio-économique des situations, o Réaliser la médiation entre le locataire et le propriétaire bailleur, o Pour certaines missions en lien avec des problématiques de précarité énergétique et/ou de l’habitat indigne: réaliser une visite au domicile o Appuyer les personnes dans leurs démarches et orienter vers les services et organismes compétents (si nécessaire plan de relogement et mise en œuvre des actions d’accompagnement) o Accompagnement social des ménages dans le cadre des programmes d’amélioration de l’habitat ancien menés par SOLIHA 2- Assistance à la mise en œuvre des programmes: o Suivi administratif des missions en lien avec le chef de projet, o Compléter les tableaux de bord (suivi des ménages accompagnés, suivi des programmes) o Participer à la préparation des comités techniques (présentation et suivi des situations notamment) et des bilans d’activité 3- Participation aux actions collectives mises en place par SOLIHA 4- Dans le cadre du développement d’activités de SOLIHA le travailleur social pourra être amené à accompagner des locataires vers et dans le logement.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’état CESF ou ASS. Une première expérience auprès d’un bailleur social ou dans un service d’accompagnement social lié au logement serait appréciée. La personne recrutée doit être à l’aise avec l’outil informatique et le travail administratif. Elle devra être en mesure de rédiger des diagnostics sociaux, connaitre les droits et devoirs des locataires et propriétaires, réaliser des visites à domicile et des préconisations en lien avec les problématiques de précarité énergétique, connaitre le logement indigne et les rôles des différentes institutions (sociales, administratives…). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles (écoute, diplomatie, conseil…), votre sens des responsabilités, du travail en équipe et vos capacités à être force de proposition et autonome sur vos missions.

Qualités requises

• Très bon sens du contact Fiabilité et rigueur Sens de l’organisation Capacité à s’intégrer dans un travail d’équipe Maitrise des outils bureautique et numérique Goût pour les missions d’intérêt général, sensibilité aux questions sociales et environnementales Esprit d’initiative

Lieux d’intervention

Bourg en Bresse. Déplacements départementaux à prévoir.

Rémunération

Convention Collective habitat et logement accompagné (ex pact-arim). De 24 677€ à 29 131€ annuels sur 13 mois selon expérience.

Informations complémentaires

Avantages conventionnels et accords locaux :
13ème mois
Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70 % par l’employeur
14 RTT annuels
3 Ponts mobiles annuels et congés exceptionnels d’absence majorés
Compte Epargne Temps
Véhicules de service