Travailleur Social (F/H) (H/F)

ASSOCIATION REGIONALE POUR LE LOGEMENT E; Maxéville; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

CSE

Indemnité transports

Téléphone portable

Ordinateur portable

Résumé du poste

ARELIA recherche un Travailleur Social (F/H) à MAXÉVILLE (54) pour assurer l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes en CHRS. Vous réalisez un diagnostic social et élaborez un projet personnalisé avec chaque bénéficiaire.

Vous informez les personnes dans leurs démarches, travaillez avec les partenaires externes et le SIAO, et soutenez l'insertion vers un logement autonome. Des permanences soirs et week-ends sont prévues.

Qualifications

• Débutant accepté
• Bac+3/4 ou équivalents Travail social - CESF, ES, ASS, ME
• Formation indispensable

Responsabilités

• Assurer l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes dans le dispositif CHRS
• Élaborer, avec chaque personne accueillie, un diagnostic social et un projet personnalisé d'accompagnement
• Informer et accompagner les personnes dans leurs démarches et leur hébergement
• Travailler en lien avec les partenaires externes et le SIAO
• Accompagner les personnes hébergées vers une sortie en logement autonome
• Participer aux réunions d'équipe et à la coordination des parcours
• Assurer des permanences en soirée et week-end
• Mettre en place des actions collectives au sein de la structure

Connaissances

Écoute active

Diagnostic social

Rédaction de rapports sociaux

Gestion des conflits

Accompagnement autonomie

Formation

Bac+3/4 en travail social

Outils

Bureautique

Description du poste

Travailleur Social (F/H) (H/F) 54 - MAXEVILLE

Offre n° 212JXHG Travailleur Social (F/H) (H/F)

À propos d'AréliaArélia est une association engagée dans l'accompagnement social, l'insertion professionnelle et le logement inclusif.Nos équipes œuvrent chaque jour pour favoriser l'autonomie, la réinsertion et le bien-être des personnes en difficulté.Rejoindre Arélia, c'est participer à une mission humaine, solidaire et porteuse de sens, au sein d'équipes engagées qui placent l'humain au cœur de leurs actions.Vos missions- Assurer l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes dans le dispositif CHRS,- Élaborer, avec chaque personne accueillie, un diagnostic social (évaluation flash et approfondie) de la situation et un projet personnalisé d'accompagnement,- Informer et accompagner les personnes dans leur hébergement et dans l'ensemble de leurs démarches,- Travailler en lien avec les partenaires externes et le SIAO,- Accompagner les personnes hébergées vers une sortie en logement autonome dans la mesure de leurs possibilités, en favorisant leur insertion et leur autonomie,- Participer aux réunions d'équipe, à la coordination des parcours et au suivi des projets,- Assurer des permanences de soirée et week-end sur l'ensemble de la collectivité (HU, CHRS),- Mettre en place des actions collectives au sein de la structure.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

• Salaire brut : Mensuel de 2105.6 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé
• CSE
• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• : Annexe 3 - grille éducateur spécialisé - CCN66 - prime Ségur incluse

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social- CESF, ES, ASS, ME Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Rédaction de rapports sociaux
• Compétences bureautique
• Gestion des conflits

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

100 à 199 salariés

ARELIA s'appuie sur deux pôles d'intervention :1. Pole Accueil Hébergement et InsertionQui a pour mission d'assurer l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion sociale des personnes en recherche d'hébergement ou de logement, afin de leur permettre de retrouver une autonomie personnelle et sociale.2. Pole Insertion ProfessionnelleLe second pôle garantie un droit à l'emploi pour les personnes les plus éloignées de l'emploi, en fonction des problématiques rencontrées.Mme Delphine FANCHINI