Travailleur Social F/H

LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI; Dardilly; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Statut agent de maîtrise

Rémunération selon ancienneté

Indemnité des métiers socio-éducatifs

8 jours de congés annuels supérieures

Prime de transport

Mutuelle obligatoire (contratRespons.

Résumé du poste

Le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri à Dardilly recherche un travailleur social du quotidien (TISF ou Moniteur Educateur) pour intervenir auprès de résidents en studios autonomes. Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et soutenez les familles, les femmes isolées et les personnes en insertion.

CDI à temps plein, 35 heures, horaires variables selon l’équipe, avec positionnement dans le réseau local et actions communautaires.

Qualifications

• Diplômes exigés: TISF ou Moniteur Éducateur.
• Expérience souhaitée: 2–3 ans dans le secteur social/hébergement.

Responsabilités

• Accueillir les personnes et adopter une posture d’aller-vers.
• Aider les parents dans l’accueil du nourrisson et l’accompagnement du jeune enfant.
• Participer au développement de la dynamique individuelle ou familiale.
• Soutenir l’autonomie des adultes et accompagner dans les actes de la vie quotidienne.
• Mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé.
• Organiser les partenariats et actions collectives.
• Rendre compte de ses actions et assurer le lien avec les familles.

Connaissances

Travail en équipe pluridisciplinaire

Rendre-compte

Prise de recul sur la pratique

Maîtrise informatique

Formation

TISF

Moniteur Educateur

Outils

Informatique

Description du poste

L'association

Sur la commune de Dardilly notre centre d’hébergement accueille 160 personnes dans les locaux d’une ancienne résidence sociale.

Description Du Poste

Les résidents vivent de manière autonome dans des studios équipés de salle de bain et de cuisine. Ce dispositif est destiné à des familles, des femmes seules avec enfants, des couples ou personnes isolées.

Au sein d'une équipe sociale pluridisciplinaire, le Travailleur social du quotidien (diplômé TISF, Moniteur-Educateur) intervient pour soutenir la parentalité, accompagner les moments de transition ou de vulnérabilité (grossesse, naissance, maladie, séparation, insertion) et favoriser l'autonomie. Ses actions s’inscrivent dans une posture « d’aller-vers », en lien avec les partenaires de la petite enfance, le référent social du ménage et le coordinateur de parcours.

Missions

• Accueillir les personnes, se mettre à disposition dans une posture d’aller-vers,
• Aider les parents dans l’accueil du nourrisson et l’accompagnement du jeune enfant,
• Participer au développement de la dynamique individuelle ou familiale,
• Soutenir ou restaurer l’autonomie des adultes en proposant un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (y compris parentalité),
• Mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé,
• Aider à l’insertion de l’usager dans son environnement,
• Organiser les partenariats nécessaires pour l’accompagnement,
• Mettre en place des actions collectives, rendre compte et prendre du recul sur ses actions,
• Assurer le lien entre les familles et la collectivité du lieu d’hébergement,
• Mettre en place et animer le Conseil des jeunes,
• Participer à la vie des sites : analyse de la pratique, réunion d’équipe, temps collectifs.

CDI - Temps plein - 35 heures - Amplitude horaire de l’équipe : 8h30-18h – travail du lundi au vendredi - 1 lundi sur 2 n’est pas travaillé

Bérengère Vétal, en charge du recrutement.

Profil recherché

• Diplôme exigé : TISF, Moniteur Educateur,
• 2 à 3 ans d'expérience,
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire,
• Connaissance du public précaire et du champ de l’hébergement,
• La connaissance du public avec troubles psychiques est un plus,
• Maitrise de l’outil informatique,
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Savoir prendre du recul sur sa pratique,
• Rendre-compte de ses actions, à l'oral comme à l'écrit,

Avantages Selon Accord D'entreprise

• Statut agent de maîtrise,
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté,
• Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs,
• 8 jours de congés annuels supplémentaires,
• Prime de transport,
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).