Travailleur social F/H

DEPARTEMENT DU CHER; Bourges; Hybrid; EUR 22,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Restauration collective

Télétravail partiel (2 jours/semaine)

Formation professionnelle continue

Job summary

DEPARTEMENT DU CHER recherche un Travailleur social F/H pour la Direction Protection Enfance, service Enfants Confiés, basé à Saint-Martin d'Auxigny. Vous travaillerez sous la responsabilité de la cheffe de service au sein d’une équipe de 12 travailleurs sociaux.

Vos missions couvrent l’accueil et l’accompagnement, l’évaluation des besoins, le pilotage de mesures de protection et le développement du travail en réseau avec partenaires publics et privés pour améliorer l’accompagnement des familles

Qualifications

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants ou Assistant de Service Social exigé.
• Une expérience en protection de l’enfance ou domaine similaire fortement souhaitée.
• Bonne connaissance des démarches sociales, dispositifs d’aide et procédures administratives liées à l’accompagnement.
• Maîtrise des outils bureautiques courants et des logiciels métiers.
• Capacité à élaborer des diagnostics psychosociaux et à construire des projets d’accompagnement personnalisés.

Responsibilities

• Accueil, information et orientation des agents/usagers rencontrant des difficultés; élaborer diagnostics et plans d’action.
• Animer et coordonner des réunions et participer aux instances collectives et partenariales.
• Piloter mesures de protection et suivre les placements et les aides éducatives; réaliser rapports annuels.
• Développer le travail en réseau et collaborer avec partenaires institutionnels pour améliorer les pratiques.

Skills

Analyse psychosociale

Gestion des dossiers

Autonomie

Travail en équipe

Education

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants ou Assistant de Service Social

Tools

Logiciels métiers

Job description

Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département ! La Direction Protection Enfance veille au bien-être des enfants et des familles. Elle coordonne les actions liées à la protection de l'enfance, promeut l'accès aux services éducatifs, et encourage le soutien aux familles en difficulté. Nous recherchons un Travailleur social F/H pour la Direction Protection Enfance pour le service Enfants Confiés. Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service et intégrerez une équipe composée de 12 travailleurs sociaux, vous aurez pour missions de permettre l’accès des personnes à l’ensemble des droits fondamentaux, à développer leurs capacités et à agir pour elle-même et dans leur environnement.

Vos missions

• Accueil, accompagnement et social : Accueillir, informer et orienter les agents/usagers rencontrant des difficultés matérielles, familiales ou psychologiques. Élaborer des diagnostics psychosociaux et des projets d’accompagnement ou plans d’aide personnalisés dans le cadre d’une démarche sociale, éducative ou médico-sociale. Évaluer les besoins des usagers à l’aide d’outils internes, conformément à la législation, et mettre en œuvre des actions de médiation et de négociation auprès des organismes concernés. Soutenir la fonction parentale et exercer les mesures auprès des enfants et des familles. Assurer ponctuellement le remplacement des collègues absents.
• Animer, coordonner et participer aux instances : Animer ponctuellement des réunions de synthèse, participer aux réunions d’équipe, inter équipes et aux rencontres de l’ensemble des personnels de la direction. Prendre part aux groupes de travail, à la réflexion sur les schémas Enfance Santé Famille et aux diverses instances partenariales. Participer aux synthèses, points techniques et de suivi tout au long de l’accompagnement. Contribuer à l’élaboration des projets pour l’enfant et à l’établissement des contrats d’accueil.
• Piloter des mesures et suivi des enfants et familles : Préparer et mettre en place des mesures de protection (placements, ordonnances de placement provisoire, placements à domicile, aides éducatives, etc.). Participer aux audiences du Tribunal pour Enfants et réaliser les visites médiatisées selon les besoins. Procéder aux évaluations pour le renouvellement ou l’extension d’agrément des assistants familiaux. Rédiger des rapports annuels sur la situation des enfants et assurer le suivi des lieux de placement en collaboration avec les parents ou représentants légaux.
• Développer le travail en réseau : Piloter et animer des projets et actions de prévention et de développement social local. Travailler en réseau avec de multiples partenaires pour construire une réponse sociale adaptée. Participer activement à la dynamique partenariale et au développement des collaborations visant l’amélioration continue de l’accompagnement des familles et enfants.

Votre profil ?

Vous titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants ou Assistant de Service Social.
Vous disposez d’une expérience professionnelle significative dans la protection de l’enfance ou dans un domaine similaire est vivement souhaitée.
Vous disposez d’une bonne connaissance des démarches sociales, des dispositifs d’aide, des procédures administratives liées à l’accompagnement des familles et des enfants, ainsi que de l’organisation des services publics et des partenaires institutionnels.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants ainsi que les logiciels métiers, ou êtes capable de les prendre rapidement en main.
Vos qualités d’analyse vous permettent d’élaborer des diagnostics psychosociaux précis et de construire des projets d’accompagnement adaptés aux besoins des usagers.
Vous faites preuve de rigueur dans la rédaction de rapports, comptes rendus et documents officiels, ainsi que dans le suivi administratif des mesures et actions menées.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie dans la gestion des priorités, et votre discrétion face aux situations sensibles.
Vos compétences relationnelles facilitent votre travail en équipe et vos collaborations avec les partenaires institutionnels (services sociaux, justice, organismes de santé, etc.).
Vous avez un réel engagement pour les missions liées à la protection de l’enfance, au soutien social et à l’amélioration des conditions de vie des familles, avec une capacité à agir avec professionnalisme et discernement dans des contextes parfois complexes.
Vous souhaitez être un acteur clé de l’accueil, de l’accompagnement social et de la protection de l’enfance au service des familles et des publics en situation de vulnérabilité ?
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un excellent sens de l’analyse et de l’organisation, capable de construire des projets d’accompagnement personnalisés et de suivre des situations complexes avec professionnalisme et discrétion ?
Vous aimez travailler en collaboration avec différents partenaires institutionnels et contribuer activement à la dynamique de réseau et à l’amélioration continue des pratiques ?

Rejoignez notre équipe en tant que Travailleur social F/H au sein de la Direction Protection Enfance !

Poste basé à Saint-Martin d'Auxigny, à pourvoir à compter du 1er Janvier2027

Modalités De Recrutement

• Type de recrutement: Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
• Entretien en jury
• Cadre d’emplois: Assistant socio-éducatif – Catégorie A
• Date de fin de publicité : 13/11/2026

Temps De Travail, Rémunération Et Avantages

• Salaire à partir de 2200 € net mensuel
• Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance.
• Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue.
• Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !